学校关于在职教师有偿补课专项治理活动实施方案

***学校关于在职教师有偿补课专项治理活动实施方案为全面落实齐教师发[2017]1号文件精神，进一步加强师德师风建设，狠刹有偿补课不正之风，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造清风气正的校园环境，我校决定严格按照市局要求，从2017年6月起在我校集中开展在职教师“有偿补课专项治理”活动，制定实施方案如下：一、工作目标在我校深入开展在职教师有偿补课专项治理活动，采取有力措施，有效遏制在职教师组织、参与任何形式的校外有偿补课行为，建立、健全我校关于在职教师有偿补课的管理制度，规范教师廉洁从教行为。二、活动范围***学校全体在职教师。三、治理内容（一）教师将正常教学时间内应教授内容留到有偿补课活动中进行，并以此吸引学生参加其组织的有偿补课行为并从中获利的；（二）教师或学校公职人员利用职务之便，诱导、暗示、动员、或强迫学生参加有偿补课的（含社会培训机构）并从中获利的；（三）教师以家属、亲友及他人名义违规开办补习班等从事有偿家教活动的；（四）教师因学生不参加其组织或介绍的有偿补课行为而不公正对待学生的；（五）教师利用节假日为学生进行有偿或变相有偿补课（指收受学生家长馈赠礼品礼金的）；（六）中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；（七）凡在校外办学机构或培训机构从事教学活动的，不管是否从中获利，一律视为违规补课或有偿家教；（八）按照相关规定应当认定为有偿补课的其他行为。四、活动时间及步骤活动时间：2017年6月至9月活动步骤分四个阶段进行：（一）活动制定阶段（6月21日至6月30日）1.全面动员部署。制定有偿补课专项治理活动工作方案，成立有偿补课专项整治活动领导小组，召开会议进行专题部署，根据整治内容及要求，将任务细化，将责任落实到人。主管校长作相关专项整治动员报告，进一步强调此次活动的重要性。2.深入学习，提高认识。开展师德师风教育活动，以教研室、年级组为单位，组织共同学习《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《黑龙江省中小学在职教师从业行为“十严禁”》、《齐齐哈尔市关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》《齐齐哈尔市教育局关于贯彻落实教育部中小学治理在职教师有偿补课规定实施细则》等文件。3.加大舆论引导。充分运用校园网、电子屏幕、公示栏、公开教师承诺书等形式，广泛宣传严禁有偿补课法规政策和全市有偿补课整治活动情况，把治理工作置于群众和社会的监督之下，使广大教职工、学生及家长了解严禁在职中小学教师从事有偿补课的有关规定要求，切实增强教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性。（二）自查自纠阶段（7月1日至7月31日）1.认真查摆问题。针对全体在职教师开展自查自纠。通过自己查摆、召开会议讨论等形式广泛征求意见和建议，对照有偿补课的政策规定、师德规范，认真查找工作中存在的师德违规行为，形成问题清单，分析原因，制定整改方案、建立整改台账，限时整改。对学校内部日常教育和授课监管体系：学校集体备课制度，所教授学科的教案内容要一致；学校抽课评课制度；教师的日常教学抽查和课堂教学监管办法等现有文件进行修正。2.明确政策界定。在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对从事有偿补课的在职教师，能主动承认错误并及时纠正的，不予追究；对有禁不止，继续顶风有偿补课的在职教师一经查实，依法依规予以严肃查处；对在职教师顶风违纪进行有偿补课的从重从快处理。坚决对组织参与了有偿补课的教师在年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核等重大事项中实行“一票否决”。3.面向社会公开承诺。全校在职教师要签订《齐齐哈尔市中小学教师拒绝有偿家教承诺书》，并面向社会公开，郑重向社会承诺自觉执行《承诺书》要求，主动接受人民群众的监督。各部门将有偿补课专项整治活动实施中自查自纠情况形成报告，上交《齐齐哈尔市中小学教在职师有偿补课专项整治自查自纠汇总表》和中小学在职教师杜绝有偿补课承诺书，上报时间：2017年7月4日，联系人：孙继莉，电话：6198808,15846227366；各部门每月上报《齐齐哈尔市中小学在职教师有偿补课专项整治活动投诉举报和查处情况汇总表》，学校汇总后上报市教育局师训处，直至年底。（三）集中整治阶段（8月1日至9月10日）1.加强监督检查。成立督察组，将综合检查、专项检查、明查暗访等结合起来，加强对本校在职教师有偿补课的监督检查。组织全体教师向社会公开做出“承诺”并将承诺内容公布在学校宣传栏的醒目位置。设置本校有偿补课24小时举报电话，构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的监督体系。2.严肃查处违规违纪行为。加大对有偿补课的责任追究和查处力度,做到发现一起，查处一起，快查快办，从严从重，决不手软。对顶风违纪、影响恶劣的有偿补课案件，严格执行责任追究，严格执行《教育部中小教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号）文件、《严禁中小学校和在职中小学教师补课的规定》（教师〔2015〕5号）文件，依法依规处理；对行为恶劣、情节严重，或造成重大社会影响的，上报市教育局主管部门，按有关规定处理，同时对负有管理责任的各部门负责人、主管领导进行严肃追责。3.整章建制,建立健全有偿补课专项治理长效机制对专项整治活动查出的问题进行深入分析，查找薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞。利用典型案件以案释纪、以案释法，将专项整治与长期监管相结合，构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制有偿补课的制度体系。（四）总结完善阶段（2017年9月30日前）根据自查监察情况，制定整改方案，并落实到相关部门和个人；完善规章制度，要立足有偿补课长效机制的建立，完善师德考评奖惩、有偿补课承诺制度、年度教师考核等制度，进行总结表彰。五、加强领导，明确责任我校成立有偿补课专项治理活动领导小组，负责我校有偿补课专项治理的领导、组织、检查、评估工作。组长：副组长：成员：孙领导小组下设办公室：主任：成员：各行政部门负责人及各教研室、专业部主任各部门按文件要求做好宣传动员工作，认真查摆问题，深入开展自查自纠工作，将在职教师有偿补课专项治理工作常态化，确保我校教师队伍的纯洁稳定。2017年6月26日