近期笔试面试经验、心得、感想汇总

面试心得：1、了解自己所要应聘的职位（该企业中的定位、要求）、企业（历史、文化、发展方向）2、不要轻易打断，听清问题再回答3、保持微笑、自然的肢体语言4、简洁明了的回答，不刻意掩饰自己的不足5、适当地引导话题向熟知领域，展现自身能力6、幽默、附和及适当发问，以调节谈话节奏笔试（c/c++）：大家要把c语言和操作系统重新复习一遍，当然操作系统和网络也要好好的复习，在笔试中比较少考到，但是在面试中经常会被问到。大家也最好去了解一种数据库（SQLServer或者Oracle）的简单应用。面试的时候一定要有信心，对于团体面试，一定要能够把自己的观点表达出来，不要安静的呆在一边，这样肯定是会被刷掉的，对于技术面，面试官一般都会根据我们简历上所写的内容来问，所以我们在简历上写的一定要是我们自己能够说的出来的，对于一些没有把握的就不要写在简历上了，否则你可能会因此而失去机会。推荐两本书，在笔试面试的时候经常会用到。《高质量C编程指南》、《程序员面试宝典》从9月起，陆陆续续有不少的企业单位来福大开宣讲会，但是适合我的岗位不多。很多公司在我们投简历时就把我给刷下来了，例如华硕和比亚迪汽车公司，我有注意，这比亚迪公司最初的面试或是笔试名单里没有数计学生的名字，我不知道这是专业歧视呢，还是有什么其他的原因，明明专业方面需要数学专业的学生，但是却一个机会也不给我们，这个我需要求解。这个情况一度打击了我们，有些失落，有些气愤，有些无奈。我清楚我现在情况，我们这个数学专业很难找到对口的工作，这样的岗位少之又少，所以我一般都是选择专业不限的岗位，例如行政部门，人力资源部门，但是，因为我是理工科的学生，不是文科的学生，这些部门会偏爱人文学院或是法学院的学生，面对强大的竞争前面，我不得不承认，我处于劣势。但是，我会屡败屡战的，把最好的自己呈现在面试官的面前！加油加油！！！我参加了网龙，亿力科技，麦当劳，厦航等宣讲会并且进行了面试，深有体会。每次参加宣讲会最大的体会就是人多，看着每个人投简历时殷切的眼神（包括我），我知道每个公司招收名额有限，所以更多的是失望。经过这些天的面试，明显感觉到的自己的不足，在对人方面缺乏热心，在考官面前缺乏信心，并且自己能力有限，对于公司的招聘要求不能完全达到，导致面试失败。我想在接下去的招聘，要提升自己的信心，增加自己能力的培养。以上总总，都是在校大学生也就是我缺乏社会经验，没有经过太多磨练。所以我想，每次想成功都要经过艰难的磨练，不下苦功夫，哪有真本事，想在社会上有一席之地必须有行之有效的技能。现在大学生被看轻，就是因为在校对自己能力培养不足和社会经验的缺乏，对于这些问题历来常有，我要从自身改变，才能有成功。经历了这几场招聘会，从泉州视通、东南融通、福富、亿力科技到最近的福昕，大概就这几家有投过简历，其中参加过多场招聘会，如网龙、中软、四创、厦航。目前还没有任何签约意向，面试过油泉州视通、东南融通、福昕，通过多次的笔试和面试感觉个人的在编程技术方面还有待提高。其中笔试的题目基本上都是C语言基础和C++只是，但是笔试题目往往设置有很多陷阱，由于自己基础知识比较差所以多次在笔试这一关就被刷掉。其中东南融通的无领导面试让自己受益匪浅，由于之前没有参加过类似的面试，所以再面试过程中多次出现紧张，导致表达思路不清晰。由于自己在本次的求职都是比较失败，所以这边能归结的也都是失败的一些心得体会。笔试心得：1、基本上如果应聘C或者C++的考试都会考一些比较基础的，所以必须将基础多发一些时间。2、一些比较好的公司喜欢考形策方面的内容，所以有必要看一点公务员的考题。3、网络知识在各大笔试中都多多少少有涉及到，有必要将《计算机网络》这本书再看一些。4、很多知识我们课程都学过，但是都是为了应付考试，一旦考试过去了，也就忘了，像数据结构，计算机操作系统。……总之，在过去的这几场招聘会单从笔试来讲，如果像我这样还没找到的工作的人存在一大部分人可能是因为基础知识不够扎实，所以可能需要多发点时间复习基础知识。面试心得：1、个人在一次无领导面试过程中因想表现自己的主动性，所以在没深入了解题目意思的情况下发表了自己的观点。所以如果是无领导面试的话，个人觉得必须要深入的思考一下讨论题目。2、无领导面试过程中，面试官往往倾向于那些既能表达自己的观点、不会沉默又话不会太多的人，表现太积极有时候也并不一定是好事。3、技术面试过程中面试官在问问题的过程中基本都是从你的简历中来问的，所以必须对你的简历足够了解，并且在面试前针对自己简历上的内容思考面试官可能问的问题，并自己尝试回答，比如简历上有写做过什么项目，那我们之前就应该自己对项目内容能简单的作出一些表述。4、面试过程中觉得没必要将自己谦虚的一面展示给面试官。5、不要畏惧面试官，他们也是人。讲话语气可以慢一点没关系，但是要表达清楚。总之，个人觉得自己的面试机会不多，主要是因为基础知识不扎实。面试过程如果能当聊天的一种来时来看待的话，可能会受到更好的效果。自从国庆后，很多公司陆陆续续来我校开展了多场的宣讲会，多次投递简历、笔试、面试之后我受益匪浅。1、面试回答问题不能太诚实但也不能浮夸，要善于用一些界限模糊的词语，懂得用婉转的语句表达自己的意思。2、对于那些工作平平，表现平平，学习也平平的同学，面试时问到自己成绩等相关问题时要自信，不要直接否认自己，自己对自己都不够自信那怎么让企业信任、并录用你呢！！3、再者就是不能紧张，把面试当成是平时和同学谈论一样。当然，回答问题要先考虑清楚考官问这个问题的目的、意图、想透过这个问题知道什么再回答，不要急着回答问题。笔试时1、要先审题，把题目审完后，觉得如何合理规划时间会比较好。2、笔试前最好能针对第二天要笔试的内容进行相应的复习，做好笔试的准备，机会是留给有准备的人的。3、笔试时也要注意题目一些细节的问题，审好题。最后我想说的是，可能多次笔试面试之后仍然没找到offer，这时不要放弃不要觉得不好意思或丢人，继续跑招聘会，继续努力寻找，而那些没找到而又放弃的人才是真正失败者。参加了这么多次的笔试，总结知识至少要一精，然后多通。由于自己基础不是很扎实，笔试之前还是得多复习。然后在空余时间多看些行测方面的扩充知识面。通过几次面试，发现自己还是有点怕生，特别是当感觉对方比你长辈时，还会紧张。自己还是应当在面试的时候学会用平常心态对待，最好是当跟朋友聊天一样正常。这个学期参加了很多招聘会，投了很多的简历，因而有了很多机会去参加各个公司单位的考试，从中我也收获了不少。首先要说的是，对于参加应聘来说，要把自己的简历做的漂亮一些，能够在成百上千份的简历中，引起招聘方的注意，这一点很重要，否则连面试和笔试的机会都没有，就会被淘汰。其次要说的是，参加笔试也是一个很重要的环节，一般的招聘，笔试会考一些比较基础的内容，而对于这些常识，自己要有所准备，不能落下，否则会被一起应聘的对手占到绝对的先机。而专业知识和英语方面，也要很注意，如果这些方面不行，一般笔试就会被对手直接淘汰。最后要说的问题就是面试的问题，这一点信心非常重要，进入面试的时候，一定要表现的很有信心，让面试官的第一印象就是来考试的这个面试者很有精神，让人感觉有一种朝气蓬勃的感觉，留下个不错的第一印象，然后考官提问的时候，要回答的很诚恳，不能闪烁其词。补充一点，不论应聘能不能被录用，都是有很大的人品成分的，万一没被录取，也不能灰心丧气，屡战屡败，屡败又屡战的精神，是当代大学生一定要坚持的精神，永远抱着希望，自然有好的机会会被自己遇到的。笔试（C/C++）：C/C++语言方面主要考一些基础知识，包括数据类型、运算符、指针、数组、类对象、I/O流等。还会考一部分计算机操作系统、数据结构、计算机网络和数据库方面的知识。一轮面试（集体面试）：面试者被分成若干个小组，每个小组6-8人。考官会给出一个问题要求小组每个成员都先独立思考，然后集体讨论，统一意见后得出结果。整个过程一般在半小时以内，若时间结束还不能得出统一的结论，整个小组将被淘汰，所以把握时间的分配很重要（小组里最好有个人负责计时），至于小组得出结果的好坏并不重要。因为考官会在旁边观察每一个组员的具体表现情况来打分，因此在开始讨论前要明确自己在小组中所担任的角色。在讨论期间要积极地发言，千万别沉默寡言，多提些建议或者自己的观点，也可以指出别人的错误但别深究。但是也不用过于高调，尽量控制自己的发言时间，不要打断别人说话或者抢话题，给其他组员留出时间发言。这里主要就是考察应聘者与他人的协作能力和团队意识，团队利益应放在第一位。一般考题的标准结果公布后，考官都会要求每个小组根据结果讨论出各自小组的牺牲者，如果被小组定为牺牲者，应该提出自己不该成为牺牲者的原因，也不用过于灰心，成为牺牲者并不意味着你在这轮面试中被淘汰。因为考官注重的是你在小组中的表现，当然牺牲者的面试总成绩会被扣分。在回答考官问题时，自信和微笑很重要，一般会有个主考官来提问。二轮面试（一对一单独面试）：先自我介绍（最好也准备下英文的自我介绍）。有些考官也会用英文继续提问，回答不上来也不用过于紧张，用微笑回复就行。一些具体的问题可以借鉴班群上发的面试经验总结，很有效。在和考官对话过程中要注意礼貌，给考官留下好的印象。面试结束后记得给考官或公司写份感谢信。我总共去过4场招聘宣讲会，参加了3次笔试。其中有一场简历直接被刷，连笔试机会都没有。第一家公司主要做网络的，笔试时候考的大部分是网络方面的。而我学的是软件开发，所以第一场笔试的时候我根本不知道我在干什么，只是凭着平常接触过的知识答题。结果很显然，被刷了。所以，如果是投IT这类要有相关技术的，最好还是选跟你专业知识对口的。第二次第三次我就投了对口的公司，第二次可能笔试成绩不好吧，被刷了。具体原因不知道。第三次得到了面试的机会。笔试的内容是我们平常学习时候经常用到的一些基本知识，加入你是学java的，与数据库连接的语句，对数据库的操作的语句等要熟悉。面试分两轮。第一轮是小组面试。当时给我们的是有关自救求生的题目。当时讨论的时候我就把自己想的说出来，在小组里面有点表现。小组成员说出自己看法的时候仔细倾听，顺便提出自己的疑问。因为牺牲成员有限时，大家讨论不绝的时候你就要提醒成员。最好能给出一个有效的办法。第二轮的时候HR没有问技术问题。问的是爱好，学习之类的。这个就是自由发挥了。最好去网上找些经验看看。通过参加东南融通，福富，亿力的笔试，发现c语言在这些笔试里占据了很重要的成分，其他如操作系统，数据结构，SQL等基本上学过的都遇到过，因此感觉要想增加笔试通过的机会，这些知识最好再去温习一下，还有笔试还有考数学方面的知识，最好是去拿一些公务员考试的逻辑试题来看看，这也是很有用的。一.关于简历1.简历这关,首先就是专业,要有针对性的投简历,我经历过几次简历的石沉大海,个人很偏执的认为是那些企业对数学专业学生的鄙视占了绝大部分原因;2.其次就是简历的’漂亮’程度了,要懂得避重就轻,言简意赅;例如成绩不好就不要傻傻的单单列出一栏”学习成绩”了,以此类推;二.关于笔试1.大部分企业都有行测的笔试,可以去看看公务员的书,了解总共有几种题型,其实解题方法就那么几种;2.接着就是英语的笔试,这种东西临时抱佛脚还是有点作用的,特别如果要写作文的话,那么几个作文常用词记住应该会加分很多;3.最后是时间,应试技巧的问题了。懂得猜题，懂得放弃，别以为你是数学的就一定要把数学推理题做出来才够面子。4.备注：专业笔试我不懂，没试过。(我只经历过一场比试,经验浅显,不足为鉴)三．关于面试1.首先是千篇一律的自我介绍，跟简历一样的道理，不过每个企业看重的特点就那么几个，例如团队意识强，学习能力强，抗压力好等等，介绍自己的时候记得有意无意说明自己有这些特质；2.接着就是交流的时间了，记得微笑，看着对方的眼睛，不要手舞足蹈，小动作太多；3.最后就是气场问题，要对自己应聘的岗位相应表现出不一样的气质。话说国家主席也有很多不适合他的岗位。笔试：笔试前可看相关的笔试题目，从简单有把握的开始做起。笔试完后总结一些经验面试：面试也要