人才发展---华为、腾讯、万科员工职业发展体系建设与实践

人才发展 | 华为、腾讯、万科员工职业发展体系建设与实践——手机横屏看会更清晰哦—— 2016-04-06R哥高绩效的HR 注：本文为本公众号原创首发作品，转载请联系并注明出处：高绩效的HR（ID：Excellent_HR）。 福利1、4月8日前，转发文章到朋友圈或HR群，并附上评论或自己的经验见解，截图发送到公众号后台，小R哥将抽取2位朋友送上精选好书一本；此外，成为公众号第888、1314、2000位粉丝同样可以获得好书哦！（注：赠书为《关键人才决策》《在组织中高效学习》《绩效教练》《组织能力的杨三角》《人力资源成为战略性业务伙伴》中的任意一本，获奖名单将在公众号公布）2、在公众号后台回复“职业发展体系”可以获取作品全稿（PDF版）下载链接，需要PPT源文件请在后台留言（打赏红包哦）；3、R哥已建立起公众号粉丝专属微信群，期待各位朋友的加入，与HR朋友们建立互联互动，共促成长，微信群上也会不定期发放各种福利哦！（微信群采用邀请制，请添加R哥微信，备注HR）阅读原文R哥微信