管理培训经销商的选择

管理培训1、经销商管理的重要性、迫切性、复杂性2、注重企业行为对经销商管理产生的推动作用3、注重对一线业务人员的培训节目预告凡人做凡事、理念到动作建立正确观念具备整体思路把理论变成标准标准细化为动作动作再延伸到评估工具细化为动作流程重点难点解决方案示例残局破解专题解析经销商日常管理区域管理理性思考节目预告凡人做凡事、理念到动作分组讨论厂家和代理商、经销商之间关系实质是什麽？代理商/经销商与厂家的关系业务代表和代理商/经销商的关系厂方业务代表的使命——通路管理正确的想法：分组讨论厂方业务代表的使命——通路管理市场是做出来的，不是说出来的最实用的培训是把理念落实到动作把代理商看成是员工——选择标准要有全局眼光——要从发展角度考虑问题——如同结婚找对象——代理商选择之思路——代理商选择标准分组回答注意代理商的选择质量；筛选效果不利市场不等人;产品线利用二线客户的欲望利用杂牌王诱导资金量充足的客户进入新行业国营经销现象代理商的选择标准OK！统一了思想方向，落实到了动作分解。让我们更进一步——引导约束业务代表的注意力得分项目权数10080604020打分发展意识服务意识对自身经营状况及市场环境的熟悉情况物流资金管理人员管理法人合作意愿合伙人合作意愿同业口碑终端知名度批发知名度客情运力代理商评估表审核核准得分项目权数10080604020打分经营品牌本产品类占比实力（包括资金、运力、人力、网络）下设阶次现经营品牌KA业务其他说明及建议：代理商评估表（续）代理商评估表得分项目权数10080604020打分发展意识有学习习惯、急于发展已有一定理念自己投资开始促销、物流扩张、铺货、广告、服务工作有学习习惯、急于发展已有一定理念自己投资开始物流扩张、铺货、服务工作一般有初步理念，无动作满足现状服务意识已有固定主动拜访、及时送货、处理客诉的服务动作不定期主动服务被动送货被动只送大户无服务意识审核：核准：OK！思想方向已经统一，动作分解已经落实评估工具已经细化让我们再进一步——将动作流程化，给业务代表更多的感性认识新客户合作意愿促进谈判技巧一、心中有数：二、营造环境：三、厚而不憨：四、实例佐证：五、双向沟通:谈判技巧只有在实践中才能真正体会、掌握。你必须记住的是：人的辩才都不是天生的；做好准备；更多的练习；集思广益、勤于总结；谈判技巧孙子兵法云：“兵无常势，水无常形，能因敌之变化而取胜者，谓之神”“内功心法”只有在实践中才能真正体会、掌握。谈判有没有具体的套路？有没有“一招制敌”的“擒拿手”？谈判技巧谈判背景：经销商心理分析——让经销商感到“不会赔钱”的具体方法1、谈判前奏：——让经销商感到“不会赔钱”的具体方法代理商选择的工作流程问题2、产品策略：市场分析、竟品分析谈判“套路”具体“招数”——让经销商感到“不会赔钱”的具体方法谈判“套路”具体“招数”——让经销商感到“不会赔钱”的具体方法价格策略：建议价格、单位利润后顾无忧：谈判“套路”具体“招数”——让经销商感到“不会赔钱”的具体方法谈判“套路”具体“招数”——上市计划商讨，好吃看得见！各促销环节之间的递进关系铺货设点要结合销量预估有理有据、尽可能具体化侃、聚、辩、反、痒、坚、绕、停、注意利益汇总、义务汇总按照如上套路进行沟通，效果——专业严谨的业务人员厂家有实力、销售政策有激励性而且注重市场秩序市场管理严格、冲货乱价治理有力得法、所在城市又是厂家比较关注的市场首批进货量压力又很小产品适合当地市场需求，而且相对竞品有优势确实有“看得见、摸得着”的良好销量前景上市计划激动人心这样的产品简直就是稳赚不赔。“兵无常势，水无常形能因敌之变化而取胜者，谓之神”具体动作：提高商务谈判水平的捷径:分析对手的心理掌握通用的场景谈判套路常见异议回答话术的准备更多的练习新市场开发计划制定方法（市内外埠均可应用）一、市场开发的模式2、助销；适用范围：•新品上市，拉力不足；•有好的经销商；•有好的销售主管；注意：1、推销；适用范围：•新品上市；•强劲的产品拉力，独特卖点（使用功效、奇异性优势、诉求点、利润）•有好的经销商注意：新市场开发计划制定方法（市内外埠均可应用）一、市场开发的模式3、拉销；适用范围：•产品力好，但卖点不够突出；•找不到好的经销商；注意4、渠道营销；适用范围：•丰富的产品线；•有一定销量基础或充足资金•良好的管理人才和人员基础注意传统食品零售渠道；超级市场渠道；平价商场渠道；食杂店渠道：百货商店渠道；工矿企事业渠道；办公机构渠道；运动健身渠道；娱乐场所渠道；交通窗口渠道；宾馆饭店渠道；旅游景点渠道；第三方消费渠道：其它渠道可口可乐的销售渠道部队军营渠道；大专院校渠道；中小学校渠道；在职教育渠道；餐馆酒楼渠道；快餐渠道渠道；街道摊贩渠道新市场开发计划制定方法（市内外埠均可应用）二、市场开发的基本程夫未战而妙算胜者，得算多也。未战庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况无算乎？营销是有因有果的行为——谋定而后动新市场开发计划制定方法（市内外埠均可应用）二、市场开发的基本程序1、知己知彼产品力通路推力市场控制力2、市场环境调查：基础资料：消费特性：通路调查：三、分析并导出市场开发计划1、确定自己的市场开发模式——推销？拉销？渠道营销？助销？2、确定产品结构，先上哪个品项？供应哪个品种？3、确定市场销售目标：4、确定价格体系，各渠道分配合理利润；新市场开发计划制定方法（市内外埠均可应用）5、市场开发计划制订的常见模式：营销规则：a)广泛分销b)生动化c)以点带面d)拉力e)正确价格动作：a.迅速提升首攻通路的利润b.拿下至高点，以点带面；c.正确的铺货率冲击：d.维持流行；通路管理维持稳定的价格利润体系；e.消费者促销;f.在具备一定主动性的前提下、考虑扩大覆盖面、开发新渠道增加销售机会点；考虑何时推出新品项，增加销售机会点；分析并导出市场开发计划6、确定市场开发时间，活动具体安排负责人；7、费用预算；8、执行、督办、检核制度的建立。分析并导出市场开发计划回顾——经销商管理标准变成动作经销商选择的思路落实到评估标准注意事项及陷井回顾——经销商的管理更感性的教育——动作流程难点解析——促成合作谈判技巧方案示例谈判场景扩展引导和约束注意力经销商管理1、日常管理：正确的心态专业拜访流程2、客户管理的理性：a.建立预警系统b.自我检点客户管理——区域业代职责分解正确的态度：客户管理——区域业代职责分解充足的准备客户管理——区域业代职责分解问题：如何扮演好供应商的角色？问题：如何竖立专业形象赢得真正的客情与尊重？客户管理——区域业代职责分解养成良好习惯：注意客户管理——区域业代职责分解问题：如何竖立专业形象赢得真正的客情与尊重？回顾：客户的尊重来源于问题：如何竖立经销商的信心的和对企业的归属感？客户管理——区域业代职责分解回顾：客户的尊重来源于敬畏、佩服、感激、欣赏和信任：经销商管理1、日常管理：正确的心态专业拜访流程2、客户管理的理性：a.建立预警系统b.自我检点建立客户别业绩分析预警系统网络均匀性网络有效性经销商业绩管理经销商别月销售状况分析表经销商名经销区域上月销量上月占比本月销量本月占比上月进货次数本月进货次数本月进货客户个上月活跃客户率=上月活跃客户率=月份:经销商业绩管理重点客户排名表名次名称销售数量销售金额回款品项备注备注备注备注备注备注合计经销商业绩管理商超名称陈列方式品种数量费用活动期限活动内容销量合计重点客户促销一览表经销商业绩管理明日之星问题商店狗金牛“波斯顿顾问团”理论模式销量品项客户区格经销商业绩管理金牛：执行交易品项、进货频次多及业绩高。此类客户为我们主要业绩来源，必须全力予以维护，其多为前20%之客户。明日之星：交易品项少及业绩高。此类客户卖场、地点均佳。可能因客情不足，只卖畅销品，若多加照顾，可望成为明日之星经销商业绩管理问题商店：执行交易品项少及业绩均低。此类商店若加以照顾，也许成为“明日之星”。“狗”交易品项多且业绩低。此类大多为阿婆店，只须稍加关心即可。因其对业绩影响不大。经销商业绩管理经销商管理1、日常管理：正确的心态专业拜访流程2、客户管理的理性：a.建立预警系统b.自我检点问题：如何做一个有企划头脑的营业代表？动作分解：a、当地的人口数、行政区划、各区消费能力消费者特点b、当地家属区、大专院校、大型企业等特殊消费群体资料c、当地适合本品销售的特殊渠道；d、当地通路特点、媒体特点；e、特通网点及其供货网络；f、竞品在当地的投入、价格、品项、渠道、空白；g、本品在当地的价格、品项、渠道、空白；h、经销商的人力、运力、真实网络覆盖力；客户管理——区域业代职责分解经销商管理的执行通过对以上资讯的掌握，业代可以对市场有深入的了解，及时提案打击竞品，促进市场成长!经销商管理的执行经销商管理的执行自我检点经销商管理的执行销量达成20%或200%并不重要，要紧的是你自己知道为什么，知道如何弥补。盲目的超越或达不到目标是最可怕的，因为一切都在一线人员的掌握中！经销商管理的执行营销是有因有果的行为经销商管理的执行一、客户管理二、主渠道冲击三、物流拓展、细分市场、渠道渗透力抓住一切销售机会增进销量问题：外埠业代如何进行职责检点？经销商管理的执行四、以上你都做到了，增长点还有吗？五、执行力上述内容你都做到了尽善尽美。OK!你是一个出色的销售人员，你的明天会更好！抓住一切销售机会增进销量问题：外埠业代如何进行职责检点？经销商管理的执行经销商管理自我检点经销商管理的执行（1）有没有尽可能地入门阶段：传达公司政策，建立客户信任和初步的客情。经销商管理自检（2）在拜访经销商之前（3）在自己权限之内（4）有没有及时清晰地上传下达经销商管理的执行（5）有没有随时掌握经销商（6）有没有引导经销商做（7）有没有熟悉掌握经销商（8）有没有通过自己的专业技能和手中的各种市场资源帮经销商初级阶段：做好经销商的库存管理中级阶段：管理经销商的下线网络。经销商管理自检经销商管理的执行（9）有没有经常和经销商沟通市场动态，共商工作计划，提升市场表现，打击竞品？（10）有没有在员工管理、库存管理、基本的财务管理、人员培训、配送管理、市场管理方面经常给高级阶段：有效调动经销商的资源。合格：帮经销商策划市场，建立专业形象、专业客情。经销商管理自检（11）真正能杜绝恶意操作、牵制经销商的资源、辅导经销商健康成长、监控网络安全，使经销网络市场功效最大化（12）能从区域市场管理的角度、实施经销商的管理、运用营销的因果关系、进行自我诊断和规划。经销商管理的执行回顾：经销商日常管理正确态度八件事良好习惯尊重的来源对企业的归属感企划头脑市场自查经销商管理自检专题培训卖场的专业经销/分销通路构建1、问题：卖场供货商的专业性卖场的专业经销/分销通路构建学着做自己不做让别人做吊着做、看着做自己不做也不让别人做2、传统经销商和弱势卖场经销商的心态：卖场的专业经销/分销通路构建经销商教育让经销商解决资金困难说服经销商增加人员车辆承担学费代开票承担差额税率对吊着做不愿做客户的制理对传统经销商的培养、提升新通路的利润困惑3、传统经销通路改造厂家要面临的问题：卖场的专业经销/分销通路构建4、建立新通路b教育超市重要性公司方向样板培训辅导公司的游戏规则a设定游戏规则资金运力库房资格进店间接通路构建客户分配卖场的专业经销/分销通路构建C、建立新通路市场规模区分；A店个数决定布点数；保证新通路利润；间接通路向直接通路过度。4、建立新通路卖场的专业经销/分销通路构建回顾：专题培训——卖场专业经销通路构建卖场经销通路的专业性建立卖场专业经销通路的阻力建立卖场专业经销通路的方法