关于进一步做好全国部分人才服务机构市场供求情况分析的通知(征求意见

1附：关于进一步做好全国部分人才服务机构市场供求信息分析的通知（征求意见稿）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局：2001年，原人事部下发《关于开展定期发布全国人才市场供求信息工作的通知》（人办发[2001]65号），启动了全国部分人才市场供求信息季度统计分析工作，有效地发挥了引导市场，促进人才合理流动的作用。为适应新形势要求，更好地服务于就业优先战略和人才强国战略，现就进一步做好全国部分人才服务机构市场供求信息工作通知如下：一、信息采集点信息采集点为112家人才市场和111家人才网站（见附件1）。二、信息采集内容信息采集内容包括：（一）用人单位信息。单位所属行业、性质、规模、招聘职位及人数和对应聘者的学历、年龄、性别、专业技术水平要求等。（二）个人求职信息。求职者学历、专业、年龄、性别、专业技术水平、职业技能水平、应聘职位、工作经验和对用人单位性质、行业、规模的求职意向等。三、信息采集方式2(一)现场招聘会供求信息。采集点在举办现场招聘活动时，须向全部用人单位发放问卷调查表，进行统计留存；要统计入场求职总人数，并按照不低于10%的比例进行抽样调查，并据此推算出各类求职人员数量，进行统计留存（见附件3）。（二）网上招聘供求信息。采集点对照统计报表要求，从本网站后台逐项统计汇总各项数据，同一统计周期内职位数和求职人数不得重复计算。如网站指标名称与统计指标不一致，则应先做好信息标准映射工作（见附件4）。四、报送时间和方式各信息采集点按季度收集、整理相关信息，按时直接上报。（一）报送时间。每季度最后一个月的25号之前（信息起止时间为上季度最后一个月21日至本季度最后一个月20日）。（二）报送方式。网上在线直接填报（中国人力资源市场网），用户名及密码将在月日前通过电子邮件发给各采集点统计分析专员。五、工作要求（一）确保质量。各地要高度重视人才服务机构市场供求信息统计分析工作，各采集点要认真做好供求信息采集工作，并按规定时间上报。报送的数据既要符合表内逻辑关系，也要符合表与表之间的逻辑关系，确保数据信息的权威性、准确性、科学性。（二）指定专人负责。各省（区、市）人社厅（局）、福建省公务员局及新疆生产建设兵团人事局要明确一名处级干部担任负责人，负责检3查、督促辖区内各采集点信息上报工作。每个信息采集点要根据实际情况明确1-2名统计分析专员，负责在规定时间内完成信息统计报表和分析报告的上报工作。请于月日前将负责人及统计分析专员名单通过电子邮件（邮箱:[e-mail]）报送中国人力资源市场网，人员如有变动，应及时将有关情况上报(见附件2)。附件：1、全国部分人才服务机构市场供求情况分析采集点名单2、全国人才服务机构市场供求情况分析负责人及信息采集点统计分析专员登记表3、现场招聘会供求情况统计表4、网上供求情况统计表二○一一年月日4附件一：全国部分人才服务机构市场供求情况分析采集点名单省城市网站域名（111家）现场（112家）北京东城区北京人才网济南人才市场青岛工作学习网—招聘网附件二：全国人才服务机构市场供求情况分析负责人及信息采集点统计分析专员登记表单位名称负责人姓名职务办公电话移动电话电子邮箱网站网站名称及网址统计分析专员姓名办公电话移动电话电子邮箱现场单位名称统计分析专员姓名办公电话移动电话电子邮箱注：1、负责人：指政府省级人力资源（人才）市场主管部门的处级干部；2、统计分析专员：指具体负责收集与整理供求数据、提供统计报表和分析报告的工作人员。负责人单位盖章年月日10附件三：现场招聘会供求情况统计表说明：1、本附件包含表1、表2、表3、表4、表5和表6。2、表1用于对用人单位情况及岗位需求情况进行调查，汇总统计后填入表3和表4。3、表2用于对入场的求职个人进行抽样调查（抽样率不低于入场人数的10%），根据入场总人数进行推算，将结果填入表5和表6。4、上报表3、表4、表5、表6中的内容。11表1：用人单位及岗位需求情况调查表一、单位人员规模（单选）□(1)1-100人□(2)101-200人□(3)201-500人□(4)501-1000人□(5)1001-5000人□(6)5001-2000