上海市二甲医院医疗服务价格影响因素分析

东华大学硕士学位论文上海市二甲医院医疗服务价格影响因素分析姓名：陈江华申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：沈蕾20040110上海市二甲医院医疗服务价格影响因素分析作者：陈江华学位授予单位：东华大学参考文献(67条)1.参考文献2.Labarere-J.Francois-P.Bertrand-DQutatientsatisfaction:validationofaFrench-language1999(02)3.CharnesA.CooperWW.RhodesEMeasuringtheEfficiencyofDecision-makingunits.questionaire:dataqualityandidentificationofassociatedfactors19784.RosenmanROutputEfficiencyofHealthMaintenanceOrganizationinFlorid19975.UangYGAnapplicationofDataEnvelopmentAnalysisandRegressionApproachestoEfficiencyEstimationandEvaluation19856.AndersonLKAnintroductiontoactivity-basedcosting1996(04)7.Gabram-S-G.Mendola-R-A.RozenfeldJWhyactivity-basedcostingworks1997(06)8.ChanYCImprovinghospitalcostaccountingwithactivity-basedcosting1993(01)9.RamesyⅣJApplyingActivity-BasedCostingtoHealthcareSettings1995(02)10.BankerRDAComparativeapplicationofDEAandTranslogMethods:AnIllustrativeStudyofHospitalProduction198711.CochramWG.CoxGMExperimentalDesign195712.HalperinM.RogotE.GurianJ.EdererFSamplesizesformedicaltrialswithspecialreferencetolong-termtherapy196813.MillerJM.ShannaevaIPavlouskiDs:OrbitTM1.6GazeMechanicsSimulation199614.AdrianPayneTheessenceofServicesMarketing199315.JohnBrainTheSurveyofTheMedicalTreatmentofWestYourshire2002(03)16.AgionJaphsonTheProblemofNHS2001(05)17.SackettDL.RechardeonNS.RosenbergWREvidence-basedmedicine:howtopracticeandteachEBM199718.AssociationofDirectorsAnatomisandSurgicalPathologyRecommendatirsonqualitycontrolandgualityassuranceinanatomicpathology199119.RicardoAB.DKenthMTheDemandforHealthCareinLatinAmerica:LessonsfromtheDominicanRepublicandEISalvadorEDI199320.MasakoLiTheDemandforMedicalcare:EvidencefromUrbanAreasinBolivia199621.Gabram-S-G.Mendola-R-A.RozenfeldJWhyactivity-basedcostingworks2001(06)22.UdpaSActivity-basedcostingforhospitals199623.ChanYCImprovinghospitalcostaccountingwithactivity-basedcosting1993(01)24.蔡仁华.武汝廉加入WTO后中国医疗卫生服务业面临的挑战与对策分析200225.上海经济最新动态(2001年12月--2003年9月)26.徐新明论医疗市场的特殊性及其与供方制约机制的关系200227.郭国庆.韩冀东市场营销199928.董学耕.刘建一.王丽杰市场经济下的事业单位改革研究[期刊论文]-管理科学学报2000(4)29.赖红梅.曾白兰加入WTO我国护理面临的挑战、机遇与策略[期刊论文]-护理研究2002(3)30.董军病人购买行为的价值特征与医院经营策略[期刊论文]-中国卫生事业管理1999(2)31.高居忠市场经济体制下的医院经营之道[期刊论文]-中华医院管理杂志2000(12)32.朱士俊.董军医院管理与信息利用200133.张鹭鹭.胡善联.魏颖.傅征.张罗漫医院医疗服务供给的经济学实证研究概述[期刊论文]-中华医院管理杂志2000(5)34.毛正中.蒋家林.杨跃林.包玉蓉.张艺.刘勇华医疗服务需求估计与区域卫生规划[期刊论文]-中华医院管理杂志2003(3)35.徐立群.何革医疗价格服务管理的经济学思考2002(08)36.王光远对ABC相关研究的回顾及其动因分析2004(06)37.王燕.刘兴柱.孟庆跃以成本为基础的病种分类方法1999(12)38.孟庆跃.卞鹰.马彦强2000年医院医疗服务代表项目成木测算结果2001(07)39.李爱东大型综合性医院竞争力评价与开发研究200040.李刚.杨亚超.胡善联.魏颖.吴明.滕世重区域人群相对医疗服务需要的测量方法及其在卫生资源配置中的应用研究[期刊论文]-中国卫生资源2001(5)41.于富生引入作业观念改变成本计算方法2004(04)42.吴良图.李盛举借鉴企业会计准则,构建医院成本核算框架199343.赵郁馨2002年全国卫生费用测算与分析200244.何敬一医疗机构的成本核算与管理200045.董恒进管理医学200346.王鹏程论我国医疗服务市场的竞争2003(12)47.宋文舸医院综合效益评价指标的构建与选择2004(05)48.韩珍作业成本法测算医疗服务项目的探讨200349.陈善勇医疗服务营销策略200250.邱红洁加强管理重视医院品牌策略2002(12)51.黄维梁服务价格的特点与定价策略2002(06)52.徐义华加快发展私营个体医疗机构初探[期刊论文]-中国卫生资源2002(1)53.徐渊洪.胡斌医生在医院品牌经营中的作用[期刊论文]-卫生经济研究2002(8)54.饶克勤.尹力.刘远立中国居民健康转型、卫生服务需求变化及其对经济、社会发展的影响(之二)[期刊论文]-中国卫生经济2000(10)55.罗纪宁定价策略中的价格阈值分析[期刊论文]-商业经济与管理1999(6)56.张晓伟医疗机构如何进行成本控制[期刊论文]-卫生经济研究2002(1)57.王建.成昌慧上海市居民住院卫生服务利用及其影响因素分析2002(10)58.张来虎医疗市场的开发1999(02)59.董军病人购买行为的价值特征与医院经营策略[期刊论文]-中国卫生事业管理1999(2)60.张宇伟论医疗质量的动态管理2003(04)61.孟庆跃我国医疗服务价格政策的功能、问题和政策选择[期刊论文]-中国卫生经济2000(8)62.宋森刚医疗服务价格与补偿机制研究[期刊论文]-中国卫生经济1995(11)63.孟庆跃.卞鹰.孙强.葛人炜.郑振玉.贾莉英理顺医疗服务价格体系:问题、成因和调整方案(上)[期刊论文]-中国卫生经济2002(5)64.藏世光世界经济统计概论199765.储振华国外卫生经济学概论200166.全国公费医疗事务管理中心国家公费医疗史料汇编200267.杨树勤卫生统计学1999相似文献(2条)1.期刊论文刘俊枝.王雍立足“保障有力”建设新型师医院-解放军医院管理杂志2000,7(5)按照新时期军事战略方针要求，立足卫生工作保障有力，我们积极研究和谋求医院发展的新路子。医院连续5年被集团军评为卫生工作先进单位，先后两次荣立集体三等功。中央人民广播电台、《解放军报》、总政《宣传简报》、军区《政治工作简报》等十几家新闻单位先后报道了我们的经验。我们的主要做法是：1开展“三比三看”强化发展意识1994年我院通过“二甲”医院评审后，针对部分同志在成绩和荣誉面前产生的自满松劲和模糊认识，院党委清醒地认识到，这种现象不克服，势必影响医院的建设与发展。为此，我们在全院进行了认真的思想教育，用“发展是硬道理”统一全院人员的思想；并广泛开展了“三比三看”活动：与驻地大医院比，看在医疗设备和业务水平上的差距；与兄弟部队医院比，看在某些特色诊疗项目上的不足；与自身发展比，看评审前后在精神状态和工作标准上的差异。通过深入细致的思想教育和对照检查，使全院人员看到了自身差距，并清醒地认识到：一是在医疗市场竞争激烈。如把心思放在保荣誉、守摊子上，最终将被市场经济大潮所淘汰。二是在卫生标准经费不足的情况下，只有走“开放建院”的路子。依靠对社会有偿服务发展自己，才会有出路，提高为兵服务质量。三是医疗技术发展快。知识更新周期越来越短，师医院只有不断改革创新，才能使医院建设不断取得进步和发展。院党委还专门召开会议，提出了“依托对外服务增效益、提高整体实力求发展”的新思路，研究制定了《医院建设与发展的总体目标和规划》以及检查、分析、奖惩等一系列制度规定，从而有效地保证了医院各项建设的正规有序。2.学位论文郭伟坚广州市海珠区妇幼保健院薪酬系统设计2007由于长期受计划经济体制的影响，加之医疗服务提供的特殊性，公立医院在薪酬分配和绩效管理方面的改革显得非常滞后。面对经济效益和社会效益的双重压力，公立医院必须建立一套适合自身的薪酬分配制度和绩效考核制度。医疗工作是包含了风险、责任心、技能等多方面因素的职业，其复杂性和特殊性决定了我们必须讲究现实，通过科学的评价与考核体系架构起工作过程中原因与结果之间的桥梁，以求对临床医疗工作质量与效益实行客观公正的评价。结合公立医院的实际，设计一种将科学合理的评价与考核指标并应用于建立医院临床科室薪酬分配系统是十分必要的，具有很强的现实意义。首先，本文以广州市海珠区妇幼保健院这一区级二甲医院为研究对象，遵循发现问题，分析问题和解决问题的基本解题思路。阐述对海珠区妇幼保健院薪酬系统进行优化设计的目的和意义，对相关的薪酬管理的概念，国内的概况进行了分析与说明。然后，以海珠区妇幼保健院的薪酬系统改造为切入点，用所掌握的实际资料数据以及院内有关部门提供的情况为依据，对保健院内部的人力资源、薪酬管理现状，利用调查、统计分析和对研究对象所遇到的实际问题进行综合分析研究，提出了该单位在薪酬管理体系中所存在的问题，阐明了影响薪酬系统高效运作的因素，并针对性的提出新的薪酬系统方案的设计思路。最后，选择运用KPI体系设计薪酬考核评价方案，计划设计通过建立客观可测的评价考核系统，运用按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将受聘人员的工资与奖金收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化中产生的社会效益和经济效益相联系，积极进行按技术、管理等生产要素分配的探索，从宏观上充分体现按劳分配，兼顾公平的原则，微观上遵循社会主义市场经济平等竞争规律，调动职工积极性，创造外延最佳的社会效益和内部管理效益。最终建立一套有助于提高医院管理和运作水平，适合公益性方向和适应市场经济的薪酬系统。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：8898606c-6827-47