2014年党支部工作计划

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1强化思想政治学习1、落实党和国家路线方针政策（党的十八届三中全会、中央经济工作会议及全国两会精神等）2、兵装集团2014年工作会议、2014年党风廉政建设大会、摩托车产业2014工作会及公司一届十次职代会等“四次”重要会议精神；积极做好上级党组织的讲话、会议和文件精神等主要精神的宣贯强化观念意识教育在公司统筹指导下，以开展读书活动、积极参加征稿活动、专题讨论会、小组交流等形式开展“责任、机遇、竞争、忧患、创新、团队”六种观念意识教育活动，重点抓好“责任、创新、团队”意识教育，引导员工树立强烈工作责任感，创新工作思路、工作载体、工作方法，进一步树立全局“一盘棋”思想，为公司改革调整、扭亏增盈奠定基础。强化形势任务教育通过学习《建设股份》、《形势任务教育》和公司经营分析会精神等，分析国际国内形势及行业态势，认真解读兵装集团、南方摩托及公司发展思路，明确人力资源阶段性工作目标，统一员工思想认识，积极推进各项工作。定期更新支部宣传栏资料；通过12371党建信息平台、公司OA邮件系统及支部宣传专栏等，将政策宣贯、学习教育、资料信息、安排要求、活动动态等及时有效地传达到员工，引导员工主动浏览、自主学习。按每月宣传和思想工作要点及时开展本月活动；作好先进人物事迹的宣传，作好“我身边的正能量故事”的收集、宣传工作等。认真做好员工思想动态收集和反馈。按月收集员工思想动态，做好本部门员工思想动态的收集和反馈的同时，针对公司层面提出需人力资源部进行反馈的，切实按要求及时予以反馈。对实际工作中，对个别思想波动较大的员工及时开展思想疏导工作，进行思想教育和开导。自主主题教育实践活动特色党支部建设及“六种”观念意识教育活动有机结合，根据实际情况，重点强化部门员工“责任、机遇、竞争、忧患、创新、团队”意识的教育实践活动的开展。深化“四好班子”创建，强化“五力”领导班子建设加强理论学习，每月至少一次中心组学习，开展班子谈心交心活动，按照“四好”班子创建实施意见开展“四好”班子创建工作。积极主动参与本单位行政工作的研究和决策加强支部班子建设每月至少开展一次支委会学习，按照“四高”支部班子要求建设支部班子开展“学习新党章、贯彻新党章、执行新党章”主题教育活动积极参加公司开展的主题教育活动，同时，结合支部自身实际，采取知识问答、重要条款专题解读活动等形式推进新党章的贯彻落实。促进党员“五带头”作用发挥以争当“四优”共产党员为重点，结合公司党员示范岗和优秀党员评选工作，以评优活动为载体，开展“立足岗位、带头服务”等活动开展“三个走进”服务活动支部开展走进一线员工活动，以了解和解决一线单位需求、部门重点工作核查等工作为载体，收集一线员工生活及思想状况，更加有效开展业务工作。持续开展转变工作作风组织学习领会中共中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，促进精神状态改观、工作责任增强，工作作风改进；结合支部实际深入开展以“五转五树五促进”为主要内容的“转作风、树形象、促提升”作风转变活动。党员发展和积极分子培养工作结合支部实际，做好党员发展和积极分子培养工作2014年度**党支部工作计划工作思路：在公司党委指引下，紧紧围绕行政工作目标，切实开展特色党支部建设，进一步加强思想政治工作、狠抓观念意识教育、夯实党风廉政建设及工作作风持续转变等，提升党员队伍整体素质，进一步强化党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司全年生产经营目标提供良好的人才基础和组织保障。序号工作类别工作板块工作项目工作内容责任人一季度二季度三季度四季度备注重点工作45队伍建设强化舆论引领密切关注员工思想动态组织建设思想政治学习和宣传教育1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2014年度**党支部工作计划工作思路：在公司党委指引下，紧紧围绕行政工作目标，切实开展特色党支部建设，进一步加强思想政治工作、狠抓观念意识教育、夯实党风廉政建设及工作作风持续转变等，提升党员队伍整体素质，进一步强化党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司全年生产经营目标提供良好的人才基础和组织保障。序号工作类别工作板块工作项目工作内容责任人一季度二季度三季度四季度备注开展“肩负使命，共谋发展，一个支部就是一台推动机”主题实践活动依托本职岗位和业务平台，增强党支部的凝聚力、推动力和战斗力，推动本单位目标任务全面完成以“四高”促进“五过硬”，大力加强人才队伍建设坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。加强“2351”人才梯队建设，强化后备人才队伍建设，搭建各类人才成长成才和各尽其才的事业舞台做好提高党员优秀率的统计、公示等工作，2013年底提高5%以上根据党员的现实表现，挖掘进步空间，提目标、定指标、压担子、常交流、善鼓励、给嘉奖，以党员自身能力素质的提高强化支部战斗力深入开展创先争优活动以实际工作为载体，深入开展党内劳动竞赛等活动，激励党员立足本职创先争优特色支部建设切实开展特色党支部建设，建立自主学习、转化、分享和共同提高的学习机制，形成深入基层、管理服务并重的良好作风，充分发挥人力资源管理者的牵引作用。6党风廉政持续开展党风廉洁建设，营造风清气正的氛围1、积极培育风清气正的廉洁文化，加强风险防控能力建设2、协助构建惩防体系，强化廉政建设责任落实3、以关重人员、关重岗位为重点，开展党风廉洁学习1、落实公司工会工作要求时刻关心员工生活，对生病住院、家庭困难、生小孩等做到上门慰问。2、落实公司团委工作要求按照团委工作计划要求，开展“青字品牌”活动。3、团队建设与士气提升活动积极参加工会组织的团队士气提升活动，大力开展部门凝心聚力特色活动，保证部门团队活动1次/季度：1月开展迎新春、树新貌团队活动；3月份开展“三八”妇女节庆祝活动；5月开展岗位建功庆五一活动；7月开展建党周年活动；10月份，开展“迎国庆、贺十一”活动。在公司党委统筹安排下，以多种形式积极参与到企业文化建设及企业文化落地工作中去，重点在三季度牵头做好人才理念落地工作。抓文体活动，树健康情趣。积极组织员工参加公司相关文体活动，结合自身实际及重要节日（如三八节、六一儿童节等），以自主承办或联办等形式开展文体活动，丰富员工日常生活，愉悦员工身心，让员工保持良好的精神状态投入到工作中。9信访维稳落实公司稳定工作要求开展全员维稳工作，关心员工思想动态，听取员工关于思想、生活各方面的反映，协调解决员工实际困难或问题。1、召开支部大会每季度至少开一次支部大会2、召开支委会每季度至少开一次支委会，遇特殊情况可随时召开3、召开党小组会结合支部工作开展需要，组织召开党小组会议4、召开民主生活会年底召开5、开展民主评议活动年底开展重点工作5队伍建设7落实公司企业文化工作要求10例行工作例行会议群团建设8企业文化建设1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2014年度**党支部工作计划工作思路：在公司党委指引下，紧紧围绕行政工作目标，切实开展特色党支部建设，进一步加强思想政治工作、狠抓观念意识教育、夯实党风廉政建设及工作作风持续转变等，提升党员队伍整体素质，进一步强化党支部的凝聚力和战斗力，为完成公司全年生产经营目标提供良好的人才基础和组织保障。序号工作类别工作板块工作项目工作内容责任人一季度二季度三季度四季度备注11党课教育党课学习结合实际，6月或9月至少组织党课一次党员工作汇报每季至少3名党员进行工作汇报、业务交流全年覆盖全体党员。支委工作报告每季度各支委完成一次工作汇报或业务知识交流13党日组织活动每月开展党内主题党日活动以各业务板块为单位，每月开展走基层、转作风活动，上报活动内容14党建信息平台结转组织关系和维护党员信息每月24日前对12371党建信息平台的党员信息进行维护，对党员组织关系变动及时结转15支部手册及时填写《党支部工作手册》对例行会议做好会议记录，保留签到表和会议照片，有人员变动及时更新，保证党支部工作手册的真实性。16党员手册督促和检查《党员手册》填写做到分层督促党员填写《党员手册》，组织委员督促党小组长，小组长督促各组员；每季度定时检查党员填写情况，填写不好的，谈话警示。17阵地建设1、按月更新支部、工会宣阵地2、及时上传OA基层动态信息3、积极向《建设股份》报投稿1、每月更新支部宣传阵地；2、组织各业务板块及时上传OA基层动态信息，积极向《建设股份》投稿18党费收缴党费每月按标准收缴党费，10日前上交19季度计划与总结1、梳理上个季度工作2、拟定下个季度计划每月25日前梳理本月完成情况，季度末25日前报送本季度完成情况；季度末及时拟定下季度计划基础工作例行工作12工作汇报1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1方向大局抓时政宣贯，强贯彻落实1、落实党和国家路线方针政策2、贯彻上级党组织工作要求3、积极主动参与本单位行政工作的研究和决策彭渝学习贯彻落实十八届三中全会精神、兵装集团和南方摩托工作会及公司职代会等重要精神；积极做好上级党组织的讲话、会议和文件精神等主要精神的宣贯陈浩、陈雨璐定期更新支部宣传栏资料；通过12371党建信息平台、公司OA邮件系统及支部宣传专栏等，将政策宣贯、学习教育、资料信息、安排要求、活动动态等及时有效地传达到员工，引导员工主动浏览、自主学习。陈浩、陈雨璐按每月宣传和思想工作要点及时开展本月活动；作好先进人物事迹的宣传，作好“我身边的正能量故事”的收集、宣传工作等。陈浩、陈雨璐组织形势任务教育活动通过学习《建设股份》、《形势任务教育》和公司经营分析会精神等，分析国际国内形势及行业态势，认真解读兵装集团、南方摩托及公司发展思路，明确人力资源阶段性工作目标，统一员工思想认识，积极推进各项工作。彭渝、高二林组织观念意识教育活动在公司统筹指导下，以开展读书活动、专题讨论会、小组交流等形式开展“责任、机遇、忧患、创新、竞争”五种观念意识教育活动，不断强化员工意识观念，为公司改革调整、扭亏增盈奠定基础。彭渝、高二林持续开展转变工作作风组织学习领会中共中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，促进精神状态改观、工作责任增强，工作作风改进；结合支部实际深入开展以“五转五树五促进”为主要内容的“转作风、树形象、促提升”作风转变活动。彭渝、高二林密切关注员工思想动态认真做好员工思想动态收集和反馈。按月收集员工思想动态，做好本部门员工思想动态的收集和反馈的同时，针对公司层面提出需人力资源部进行反馈的，切实按要求及时予以反馈。高二林个别员工思想教育工作对实际工作中，对个别思想波动较大的员工及时开展思想疏导工作，进行思想教育和开导。彭渝自主主题教育实践活动与“提能力、转作风，焕发HR正能量”特色党支部建设及“五种”观念意识教育活动有机结合，根据实际情况，重点强化部门员工“责任、忧患、创新及竞争”意识的教育实践活动的开展。彭渝、高二林深化“四好班子”创建，强化“五力”领导班子建设加强理论学习，每月至少一次中心组学习，开展班子谈心交心活动，按照“四好”班子创建实施意见开展“四好”班子创建工作。彭渝、武海文加强支部班子建设每月至少开展一次支委会学习，按照“四高”支部班子要求建设支部班子彭渝、高二林开展“学习新党章、贯彻新党章、执行新党章”主题教育活动积极参加公司开展的主题教育活动，同时，结合支部自身实际，采取知识问答、重要条款专题解读活动等形式推进新党章的贯彻落实。彭渝、陈浩、陈雨璐促进党员“五带头”作用发挥以争当“四优”共产党员为重点，结合公司党员示范岗和优秀党员评选工作，以评优活动为载体，开展“立足岗位、带头服务”等活动彭渝、高二林开展“三个走进”服务活动支部开展走进一线员工活动，以了解和解决一线单位需求、部门重点工作核查等工作为载体，收集一线员工生活及思想状况，更加有效开展业务工作。彭渝、高二林党员发展和积极分子培养工作结合支部实际，做好党员发展和积极分子培养工作彭渝、高二林三季度学习宣传抓宣传阵地，倡善学新风。思想教育一季度队伍建设备注24组织建设35重点工作2014年度人力资源部党支部工作计划工作思路：在公司党委“1136”工作思路的指