数据库课程设计工资管理系统

重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告院（系:专业班级:学生姓名:学号:设计地点（单位）______逸夫科技楼__________设计题目:____工资管理系统设计_______________完成日期：2015年06月26日指导教师评语:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________成绩（五级记分制）:________________指导教师（签字）:________________设计题目：工资管理系统设计学生姓名第6组：学生姓名：学号：课程名称数据库原理与应用课程设计专业班级计科2013-01,2,3,4地点I301、I302起止时间2015.06.22-2015.06.26设计内容及要求现需要开发一工资管理系统，描述与要实现功能如下：为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进行用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括个人所得税、上月工资零头、本月工资零头、职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资、独子费、津贴补贴、离退费、交通费、电话费补贴。书报费补贴等人对系统管理员的密钥，以及其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。员工年终奖金的生成。年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12。单位工资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、年、月进行统计分析，产生相应的报表，并可以打印输出此报表。工资的发放，要求能够实现银行打卡的功能。工资转账的功能，包括转账设置、工资转账、工资凭证查询、结转下月的功能。要提供工资管理系统的帮助文件。（详细的描述见课程设计指导书）内容与要求：1.现要求按照数据库系统开发步骤设计满足以上功能的数据库（更详细描述见数据库指导书），并写出实现系统功能的视图、触发器或存储过程。2.撰写课程设计报告，课程设计报告中应包括其设计数据库的过程：1）系统需求分析2）数据库概念结构设计：要求用PowerDesigner画出系统E-R图；3）逻辑结构设计：要求用PowerDesigner生成物理模型图，得到关系模式，并生成对应的数据字典；4）物理结构设计：用PowerDesigner把以上关系模式生成数据库（导出数据库脚本）；5）数据操作过程：写出为每个关系进行增、删、改、查、的脚本（每个关系，至少两条对应的脚本语句）；6）视图、存储过程、触发器设计：创建对应系统功能可能用到的视图，并显示结果，或系统可能用到的存储过程，触发器等。设计参数至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。进度要求15.5讲课阅读分析任务书16.2需求分析概念结构设计16.3逻辑结构设计物理结构设计16.4视图、存储过程、触发器设计撰写报告16.5交设计报告书备注：16周周一放假，所以15周周五下达设计任务书。参考资料1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版)．北京：高等教育出版社．2006。3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版)．北京：机械工业出版社.2007。4．陈根才等.数据库课程设计．浙江．浙江大学出版社．2007其它重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告I摘要在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。工资管理是企业管理的重要部分，在公司起着越来越重要作用。本课程设计主要是对公司各项人员的工资进行管理和统计。工资管理系统分为6个模块,基本信息管理模块、考勤信息管理模块、奖惩信息管理模块、员工履历管理模块、职称信息管理模块、员工工资管理模块。本系统采用SQLServer2008作为数据库，使用ODBC作为数据源。在实现数据库部分功能时按照要求创建了触发器和存储过程。关键词：工资管理SQLServer2008触发器存储过程重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告II目录摘要................................................................................................................................I1需求分析....................................................................................................................11.1系统目标设计.................................................................................................11.2系统功能分析.................................................................................................11.3功能模块分析.................................................................................................21.4系统全局数据流图.......................................................................................31.5数据字典.........................................................................................................32概念结构设计............................................................................................................72.1构成系统的实体型.........................................................................................72.2工资管理系统E-R图.....................................................................................73逻辑结构设计............................................................................................................93.1逻辑结构简介..................................................................................................93.2关系模型.........................................................................................................94物理模型设计...........................................................................................................114.1定义数据库....................................................................................................114.2创建表...........................................................................................................114.3创建存储过程...............................................................................................144.4创建触发器...................................................................................................17总结..............................................................................................................................19致谢..............................................................................................................................20参考文献......................................................................................................................21重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告11需求分析1.1系统目标设计实现企业的工资管理系统化，使企业管理更加现代化1.2系统功能分析(1)：为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进行用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。(2)：员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。(3)：可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括个人所得税、职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资。对系统管理员的密钥，以及其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。(4)：根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。(5)：工年终奖金的生成。年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12。重庆科技学院《数据库原理》课程设计报告21.3功能模块分析根据系统功能的基本要求，可对整个系统划分为几个模块图1.1功能模块分析工资管理系统基本信息管理考勤信息管理奖惩记录管理员工履历