洋思中学管理制度汇编

洋思中学管理制度汇编2010-11-2915:28:54|分类：名校之道|标签：|字号大中小订阅本文引用自黔东农夫123《洋思中学管理制度汇编》引用黔东农夫123的洋思中学管理制度汇编洋思中学管理制度汇编1.洋思中学领导班子“八不准”规定(～)2.先进班集体评比制度(～)3.洋思中学师德考核办法(～)4.洋思中学师德考核(教学部分(～))5.关于严禁体罚和变相体罚学生的规定(～)6.洋思中学2006—2007学年度初三年级教育教学质量奖励制度(～)7.洋思中学“月月清”奖惩制度(～)8.洋思中学关于安全的规定(～)9.洋思中学课外活动课检查考核细则(～)10.学年洋思中学教学区纪律考核细则(～)11.洋思中学各年级卫生检查、考核办法(～)12.洋思中学教师课内规则(教师用)(～)13.洋思中学课内规则(学生用)(～)14.洋思中学学生一日常规(～)15.洋思中学学生考试规则(～)16.教师请假制度(～)17.洋思中学优秀教师评选细则(～)18.洋思中学班主任例会制度(～)19.班主任工作职责(～)20.优秀班主任评选细则(～)21.洋思中学教师教科研工作百分赛考核办法(～)22.洋思中学升、降国旗制度(～)23.洋思中学关于集体备课的规定(～)24.洋思中学“点课制”实施办法(～)25.洋思中学各科作业要求(～)26.洋思中学作文批改、讲评要求(～)27.洋思中学英语课堂作业要求(～)28.洋思中学备课组长考核办法(～)29.泰兴市洋思中学关于晚婚晚育计划生育的规定(～)30.泰兴市洋思中学关于严格执行生育假制度的有关规定(～)31.洋思中学教学区厕所卫生制度(～)32.师徒合同(～)33.洋思中学生活老师一日工作规程(～)34.生活老师工作职责(～)35.生活老师工作八不准(～)36.学生宿舍制度(～)37.安全文明宿舍评比标准(～)38.洋思中学双休日、节假日放假制度(～)39.体育器材、场地管理制度(～)40.图书馆借还书制度(～)41.圈书损坏和遗失赔偿制度(～)42.图书馆工作人员职责(～)43.洋思中学用电暂行规定(～)44.值日老师考核细则(～)45.食堂人员管理细则(～)46.食堂采购制度(～)47.司务长工作职责(～)48.食堂安全制度(～)49.食堂带班班长职责(～)50.食堂卫生制度(～)51.食堂管理制度(～)52.后勤副校长工作职责(～)53.教导主任工作职责(～)54.洋思中学年度考核评选细则(～)55.校长办公室主任岗位职责(～)56.教科室主任岗位职责(～)57.总务主任工作职责(～)58.会计人员工作职责(～)59.现金会计工作职责(～)60.财产物资管理工作职责(～)61.泰兴市洋思中学物资采购暂行规定(～)62.洋思中学龄前安全管理制度(～)63.政教主任岗位职责(～)校训：真善美校风：求实创新教风：热爱尊重科学引导学风：自主合作勤奋探究办学理念：没有教不好的学生教学模式：先学后教当堂训练洋思中学领导班子“八不准”规定1、不准放松自身学习修养；2、不准拉帮结派搞小团体；3、不准阳奉阴违；4、不准搞自由主义；5、不准接受教职工和学生家长的吃请；6、不准在工作期间酗酒；7、不准赌博；8、不准进不健康的洗浴和娱乐场所。先进班集体评比制度一、总则1、为了使班级管理科学化、民主化、平等化而制定先进班集体评选制度。2、先进班集体是一个巨大的教育力量；它随时对学生施以潜移默化的影响，对学生的成长起着重要的教育作用。3、每个学生都应该在班主任的领导下积极投身创建先进班集体的活动，在创建的实践中实现自身的价值，在先进班集体中得到更好的发展。二、评选条件1、热爱学校，维护学校名誉，爱护学校一草一木，人人会唱国歌、校歌。2、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，人人会礼貌用语。3、生活俭朴、不吃零食、不乱花钱；衣着整洁大方，不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架斗殴、不进网吧、不看黄色书刊，严守校规校纪，有良好的行为习惯。4、教室内外地面上无纸屑，无痰痕，墙壁上无灰尘，无涂写乱画，桌凳摆放整齐，无损环。5、周围插红旗，月月送喜报。黑板报、宣传栏内的内容每两周更换一次，内容具有知识性、科学性、时代性。每次检查得分都在年级前五名。6、人人正确做眼保健操，广播操动作整齐、有力，体育人人达标。7、就餐纪律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩饭剩菜，周周被评为文明餐桌。8、遵守宿舍纪律，不窜室，不大声喧哗，不乱拖乱拿他人的东西，服从生活老师的管理，宿舍周周被评为文明宿舍。9、刻苦学习，勇于探索。月月清验收、期中、期末考试各科成绩人人极格，优秀率达60%以上。有后进生转化的典型事迹。10、班委会和团支部干部，能以身作则，有号召能力，有组织能力，有凝聚力。三、评选办法1、先进班集体一学期评选一次。2、对照评选条件，班级自评，分校按10%—20％初评。3、政教处根据平时班级考核得分，确定先进班集体名单。4、报校长室审批、公布。四、奖励办法1、在全校大会上发奖状、奖品。2、在橱窗和校电视台介绍先进事迹。3、市以上先进班集体从学校先进集体中产生。4、学校组织外出参观、访问、夏令营等活动，先进班集洋思中学政教处年月日洋思中学师德考核办法为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元，迟到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课)，一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。执行l、2两条时，函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发50元。8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发l00元。9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发l0元，与家长发生冲突，一次少发20元。10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发10元。12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送)，一次少发5元。晚上9点lO分．仍有学生在教学区，一次少发10元。16、在校园内佩带首饰、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟，一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。18．在校园内自行车．摩托车未进车库，一次少发20元。19、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业，一次少发10元。22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。23。不按时搞好周围清洁，一次少发20元。24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。25、“月月清平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生)，一次少发200元。人为造成学生退学，退款由教师自己承担。27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。体罚学生(或变相体罚)，一次少发200元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教师不得转正。28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80％，少发200元。29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。考核责任人及操作办法1、平时各年级校长负责对本年级教师考核。2、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。3、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。4、学年末政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、不得参加职称评定。洋思中学师德考核(教学部分)一、备课l、不参加集体备课，缺一次少发20元。2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。二、上课5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。三、批改9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元。四、考试10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。11、弄虚作假，见一次少发200元。12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。五、其他13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。2007年8月24日关于严禁体罚和变相体罚学生的规定一、为实施依法治校，全面提高教师的素质，保障末成年人合法权益，杜绝体罚学生现象的发生，根据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规制定本规定。二、学校建立体罚学生的举报制度和首遇制度。教职工和学生向学校如实举报教职工体罚学生的，学校给予奖励200元。看见体罚和变相体罚学生的现象，任何人都有权利和义务劝阻，对劝阻有效者，学校给予奖励100元。教职工对体罚现象听之任之、熟视无睹或推波助澜者，学校给予罚款50—100元。三、学校政教处每月底和学期末通过问卷调查等方式，了解教职员工是否存在体罚和变相体罚的现象。四、学校保障检举人的合法权益，对检举揭发者打击报复的，学校将视情节轻重给予相应处分。五、通过检举揭发和问卷调查等方式，发现体罚和变相体罚学生，经查证属实，学校将视情节轻重作出以下处理：1、体罚学生情节轻微，危害不大的，学校给予批评教育或警告，并扣除当月师德奖金，班主任同时扣除当月班主任费，生活老师和职工扣除当月工资200元。2、体罚学生情节严重，在师生、家长和社会中造成很坏影响者，学校除给予第一款的处理，同时扣除全学期的奖金，并给予行政处分或上报教育主管部门处理。3、体罚学生特别严重，触犯刑律者，移交司法机关处理。4、体罚、变相体罚学生，导致学生出走，由体罚者负责自费寻找，并追究其相应责任；导致学生转学退费的，其退费由体罚者全额承担。5、体罚学生屡教不改者，学校给予解聘处理。6、凡体罚学生者，无论情节轻重，学校实行一票否决制，不得评先、评优、评职称，第一年工作者当年不得转正。泰兴市洋思中学2007年8月30日洋思中学2006—2007学年度初三年级教育教学质量奖励制度一、巩固率考核认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100％，辍学率为O，班级无学生退款回家。①全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家的，该科以零分参加教学