建筑工程技术专业13742254

建筑工程技术专业人才培养方案负责人：郝俊参编：邬宏、李仙兰、于建民、李映红、孙武斌李忠亮、赵玉海、赵洁内蒙古建筑职业技术学院二〇一〇年三月目录一、职业与岗位分析...........................................................1（一）人才需求分析.......................................................11、国家对该专业岗位人才需求状况分析..................................12、内蒙古自治区岗位人才需求分析......................................2（二）职业岗位分析.......................................................31、本专业毕业生的就业范围............................................32、毕业生可就业的岗位................................................4二、培养目标确定.............................................................4（一）学制与招生对象.....................................................4（二）专业人才培养目标...................................................4（三）专业素质与技能.....................................................41、基本素质..........................................................42、通用能力..........................................................53、专业技能..........................................................5三、课程体系设计.............................................................6（一）设计思路...........................................................6（二）课程体系的构建.....................................................81、课程教学体系......................................................82、实践教学基地的构建................................................93、素质教育体系.....................................................104、技能教学体系.....................................................105、课程设置.........................................................11四、学生素质培养设计........................................................111、突出职业素质教育.................................................112、改进评价体系，促进学生素质全面发展...............................11五、教学实施中的柔性管理....................................................12六、工作任务与职业能力素质构成分解..........................................13七、课程重构表..............................................................17八、核心能力与核心课程一览表................................................19九、课程设置与实训项目安排..................................................20十、建筑工程技术专业教学进程表..............................................27十一、教学过程统计表........................................................301、教学周数分配表...................................................302、学时学分分配表...................................................303、学时比例表.......................................................31十二、教学实施保障..........................................................31（一）教学团队保障......................................................31（二）教学条件保障......................................................311、校内实训中心建设.................................................322、校外实训基地建设.................................................33（三）机制制度保障......................................................331建筑工程技术专业人才培养方案一、职业与岗位分析（一）人才需求分析1、国家对该专业岗位人才需求状况分析建筑行业在国民经济各行业中所占比重仅次于工业和农业，对我国经济的发展有举足轻重的作用。同时，作为劳动密集型行业，建筑行业提供了大量的就业机会。因此建筑行业运行的良莠与否对中国的经济发展和社会稳定有十分重要的意义。根据建筑业历年统计数据，随着国民经济的快速增长，固定资产投资率逐年提高，建筑业增加值平稳上升，扣除价格因素，年均增长12%左右。十一五期间，随着我国经济的快速发展，我国的建筑市场规模不断扩大，到2010年，建筑业总产值预计超过40000亿元。建筑业的发展带动和促进了国民经济其他部门的发展，同时也吸纳了大量的劳动力，对从事建筑工程施工管理的技术人才需求量也在逐年增加,且需求量较大。2007年3月—2009年12月，我系专业建设指导委员会分地区和专题展开了对建筑工程技术专业人才需求的调研，如图1。2008年在国际金融风暴的大背景下，中国不可避免地受到国际金融危机的影响，增加了经济发展的不确定因素，但截止到2008年10月底，我国建筑业仍保持了稳定的增长。2008年前三季度，我国建筑业完成总产值37552亿元，同比增长19.7%，全国建筑业企业实现利润总额835亿元，同比增长26.8%，金融危机似乎尚未对中国建筑企业在国内及海外的经营造成明显的负面影响。随着2009年国2家实行积极的货币政策和房地产行业的回暖，建筑行业又开始了新一轮的大规模扩张。据专家预测，未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。2、内蒙古自治区岗位人才需求分析2006至2008年，内蒙古自治区对建筑人才的需求逐年上升。截止到2008年底，我区现有总承包一级企业57家，二级企业279家，三级企业700家，从业人员28.6万人，其中技术人员约30836人，占总人数的10.78%，。而自治区对技术人员的数量要求实际为47444人，缺口16608人，占总需求量的35.88%。此外，内蒙古自治区属西部地区，经济欠发达，在今后相当长一段时间内经济发展的推动力仍然会以投资型作为主导力量，而基建投资的70%是由建筑业完成的，这需要大量的工程技术人员和管理人员，这充分说明我区在今后对建筑人才的需求势必会增加（如图2）。据调查，以上缺口中主要为一线施工技术人员。另一方面，现有的技术人员中，还有部分是从业时间较长的工人晋升上来的，拥有较丰富的传统施工经验，但是专业综合素质不高，远不能适应新技术、新材料、新机械大量应用的现代施工业的需要。此外，由于历史原因，40003000,20001000200320042005200620072008对建筑类人才的需求图1全国范围对建筑技术人才的需求单位：万人3材料员人才十分匮乏，部分被调查企业负责人表示：优秀材料员可以使得材料管理更加知识化、专业化，项目实施的更加顺畅，最终会为企业赢得良好的经济效益。（二）职业岗位分析1、本专业毕业生的就业范围毕业生就业单位从事的主要工作建设单位建设单位的基建管理工作施工企业工程招投标及造价分析工作、施工企业中工程施工的准备、施工方案的确定、工程施工、施工过程的控制工作，施工企业的技术管理、进度管理、质量管理、安全管理、成本管理、竣工验收等工作设计单位小型土建工程施工图设计监理单位工程进度、质量、投资控制工作物业公司土建维修及设备管理工作2006200720085025单位：万人对建筑类人才的需求图2内蒙古自治区对建筑技术人才的需求42、毕业生就业岗位分析二、培养目标确定（一）学制与招生对象学制：三年招生对象：高中、中职毕业生（二）专业人才培养目标本专业主要培养德、智、体全面发展，掌握建筑工程技术专业的基础理论和专业知识，具有较强的操作技能，具备建筑工程技术专业的职业能力，作为建筑工程技术人员，在施工企业、监理、建设等单位从事工程施工、管理、设计等工作的高素质技能型人才。（三）专业素质与技能1、基本素质——政治素质：热爱党、热爱祖国；树立正确的世界观、人生观、建筑工程技术专业毕业生就业岗位分析专业技术岗位基层技术管理岗位重要生产操作岗位注册建造师注册造价师注册监理工程师注册房地产估价师其他国家注册师施工员监理员安全员质量员材料员造价员其他机械设备操作精密仪器操作测量放线其他图3毕业生可就业的岗位5价值观和明辨是非能力；——思想道德素质：具有忠于职守、诚实守信、吃苦耐劳的职业道德和法律意识；——身心素质：健康的身体，积极向上的乐观心态和较强的适应能力。2、通用能力——综合运用专业知识分析解决实际问题的能力——创新能力——运用新工艺、新技术、新材料、新方法的能力——组织管理、协调能力——交际和沟通的能力——语言表达能力和写作能力——英语应用能力——安全意识、文明生产管理能力——环境保护、质量控制和成本核算能力3、专业技能——正确识读建筑施工图——熟练编制施工组织设计——能够根据施工图纸、工程量计算规则及定额组成，进行工程量清单计价，会使用常用预算软件——能够使用各种测量仪器进行测量工作——能够根据常用地基处理技术及应用条件，进行基坑（槽）开挖放线、工程量计算，制定深基坑支护和排水方案6——能够进行砌体结构的施工及质量检查与控制——能够进行脚手架搭设及制定安全措施——能够根据结构配筋图，进行钢筋下料长度计算，制作钢筋加工配料单，实施钢筋加工与设备使用，并能完成钢筋绑扎安装，能进行钢筋绑扎安装后的质量检查，并做工作记录。——能够根据项