高职高专骨干教师国家级培训方案18120

1高职高专骨干教师国家级培训方案（企业顶岗）（杭州）建筑设计与结构设计一、培训目标培训内容的设置本着新颖性、实用性、前沿性的要求，培训方式采取专题讲座、交流研讨、现场顶岗、实际操作等多种形式开展，力求实现以下目标：1.转变教育理念，提升教师执教能力；2.更新专业知识，提升人才培养质量；3.深入企业实践，提升社会服务水平。培训将结合职教理论、教学观摩、顶岗实践等环节，促使学员领悟建筑领域教学内容与实际项目的设计相结合的技巧和思路，为建筑设计、土木建筑、建筑施工技术等相关专业的教学改革奠定扎实基础。知识层面的目标为：掌握房屋建筑学、建筑构造、建筑制图、建筑与结构施工图的识读、AutoCAD软件运用、PKPM软件运用。企业顶岗的目标为：以设计企业的真实项目为载体，使学员在亲身实践中感受企业文化，了解与工程有关的组织体制及管理制度，了解有关法律条例及行业间的职业道德规范，熟悉现行建筑工程设计程序、规范与审批制度，了解建筑设计的前期工作，了解签订合同的手续、合同的格式，明确设计时履行合同的责任，了解有关建筑工程设计收费标准、概算的编制方法，熟悉建筑设计的步骤方法及全过程，掌握软件绘图、软件计算、具备建筑设计和结构设计的基本顶岗技能。二、培训内容1.建筑设计类专业建设、人才培养模式改革、课程体系构建、专业资源库建设、教学方法设计及教学法应用。2.建筑设计类企业文化、岗位设置、岗位规范和管理制度。3.以一线设计人员身份参与建筑工程设计实际工作（1）建筑设计类企业的典型项目设计流程，工作规范、设计过程、以及审图过程；（2）参与各类建筑工程项目方案设计、施工图设计；（3）参与设计业务咨询、专业协调、客户交流等内容，明确设计师履行的职责；（4）参与建筑工程项目招投标工作，熟悉设计说明、经济指标、设计投标汇报材料制作。三、培训对象及报名条件2全国各高职院校的建筑设计、建筑工程、园林景观、装饰等专业的相关教师。培训班按30人/班，根据学院的专业特点，分为建筑设计组和结构设计组。建筑设计组：学员应具备房屋建筑学、建筑构造、建筑CAD等相关知识，具备AutoCAD软件的操作技能。结构设计组：学员应具备建筑力学、建筑结构、地基基础、建筑CAD等相关知识，具有AutoCAD软件的操作技能。四、培训组织及协办单位（一）培训组织单位浙江建设职业技术学院学院简介：浙江建设职业技术学院是浙江省唯一一所公办建设类全日制高等职业学院，前身浙江省建筑工业学校创办于1958年。2002年1月，经浙江省政府批准正式成立浙江建设职业技术学院。办学50余年来，学院为浙江省建设系统和地方经济建设输送了各类人才3万余名，已成为浙江省建设行业人才培养的基地和摇篮。近几年来，在上级部门的关心支持下，学院的建设发展取得了显著成绩。2006年以优秀的成绩通过国家教育部组织的高职高专院校人才培养工作水平评估，2008年被列为省级示范性高职院校建设单位。2010年被列入国家骨干高等职业院校立项建设单位。学院位于杭州钱塘江畔，校园占地面积34.8万平方米,总建筑面积18.5万平方米。现有全日制高职在校生7285人,实验仪器设备价值5305.48万元。校内建有1个中央财政支持实训基地，3个省财政支持实训基地，以及各类实验实训室46个。校外建有325家校外实习基地，其中集产研合作、定单培养和顶岗实习为一体的紧密型实习基地35个。学院目前开设24个专业，其中建筑工程技术、建筑经济管理等2个专业为省级重点专业；工程监理、楼宇智能化工程技术、园林工程技术、建筑装饰工程技术、市政工程技术、建筑设计技术、房地产经营与估价等7个专业为省级高职高专院校特色专业，在整体架构上已全面建立了紧贴市场、融入行业、特色鲜明的建设类专业体系。学院是建设部高职高专城镇规划与园林类分指导委员会主任委员单位、中德合作建设类高职楼宇智能化专业教学改革试点牵头学校、中央财政支持技能型紧缺人才职业教育实训基地、国家职业技能鉴定中心、建设部中德合作（中西部地区）建设职业教育培训中心、建设部建设类高职师资华东片培训中心和浙江省建造师资格注册培训机构、浙江省中等职业学校师资培训基地、浙江省高职高专建设水利类专业教学指导委员会主任委员单位、浙江省建设职业教育集团的理事长和秘书长单位等。学院下设建筑工程系、经济管理系、城市建设工程系、建筑与艺术系、人文与信息系5个系，社会科学部、军事体育部和实验实训部3个部，并与浙江亚厦装饰股份有限公司校企共建亚厦学院；与3浙江绿城物业管理有限公司、杭州商达集团有限公司等共同培育和组建“绿城物管学院”、“商达环境工程学院”等校企共同办学实体。学院的师资培训工作主要依托实验实训部，开设的培训项目包括：建筑制图、工程测量、楼宇智能化、建筑设备、建筑节能等。在专业教学团队的共同努力下，学院实训部连续5年举办中职教师高技能“双师型”培训，2013年3月举办高职骨干教师培训。2011年11月，浙江建院鉴定所顺利通过人社部鉴定机构质量管理体系的认证，成为全国第100家通过国家鉴定机构质量管理体系认证的鉴定所。2011年12月，鉴定所获得由浙江省人社厅颁发的“省级金牌鉴定所（站）”称号。（二）培训协办单位浙江建院建筑规划设计院浙江建院建筑规划设计院成立于1996年，是隶属于浙江省住房和城乡建设厅管理的全资国有设计与科研企业。具有甲级建筑设计资质，甲级城市规划编制资质，是杭州市为数不多的具有建筑与规划双甲级资质的设计院。近几年来，浙江建院建筑规划设计院在各方面业务取得迅速发展的同时，还取得乙级市政行业（道路工程、桥梁工程）设计资质。浙江建院建筑规划设计院尤其重视人才的选拔、培养和使用。近期不断引进高端设计人才，全力打造“十大青年精锐建筑师”，已形成一支二百多人的结构合理、专业配套、具有高度职业素养，既有丰富设计经验又具有现场实际能力的骨干设计队伍。浙江建院建筑规划设计院目前正探索与境外专业设计事务所合作设计，香港大学建筑系教授兼鲍姆斯拉格—埃伯勒（香港）建筑设计公司董事贾倍思先生、香港久房国际总建筑师李汉豪先生等资深大师先后来访洽谈，讨论进一步合作设计、交流、研究，争取取得更好的经济效益和社会效益。在房地产市场萎缩的大环境形势下，浙江建院建筑规划设计院却是逆流而上，在竞标中不断胜出。2013年已获得舟山市东港青少年宫、杭州市交通职业高级中学、胜利大厦、阮家桥经济合作社商业综合用房和湖北省荣怀仙桃教育园暨住宅、龙湾区海滨街道教新村城中村改造工程设计等项目的设计权。浙江建院建筑规划设计院下属宁波分院在当地23家设计企业考核中取得第一名好成绩。2012年4月，浙江建院建筑规划设计院的全资子公司“浙江建院绿色建筑咨询有限公司”成立，并获得民用建筑节能评估一类资质，已完成目前全省最大规模的路桥日用品商场等多项节能评估项目，在能评、绿建方面的投入和水平均处于省内领先水平。五、培训形式培训以建筑工程项目为载体，采取集中培训、企业顶岗、分组研讨、项目案例、成果展示、说课比赛、论文交流等环节，完成整个项目的实施。4六、培训进度和学时安排周次星期内容课时第1周第1天核对学员信息、安排食宿、发放培训资料等。8第2天开班仪式、师生及企业负责人座谈，讲解培训安排8第3天建筑设计专业教学改革相关讲座8第4天参观设计企业，熟悉企业环境及相关部门8第5天岗前培训：企业文化，设计类企业工作程序，企业管理及相关制度8第2周第1天岗前培训：行业发展趋势，设计师履行的责任，设计业务咨询、专业协调、客户交流8第2天业务培训，设计案例介绍8第3天业务培训：平面整体表示法（G101系列）相关知识8第4天业务培训：平面整体表示法（G101系列）相关知识8第5天业务培训：平面整体表示法（G101系列）相关知识8第3周第1天业务培训：设计软件，软件的基本配置要求及概述(建筑AutoCAD、结构PKPM)8第2天业务培训：设计软件学习（建筑AutoCAD、结构PKPM）8第3天业务培训：设计软件学习（建筑AutoCAD、结构PKPM）8第4天业务培训：设计软件学习（建筑AutoCAD、结构PKPM）8第5天业务培训：设计软件学习（建筑AutoCAD、结构PKPM）8第4周第1天实际操作：建筑方案设计根据建筑施工图进行结构设计8第2天实际操作：绘制建筑总平面图实际操作：结构分析与计算8第3天实际操作：绘制建筑总平面图实际操作：结构分析与计算8第4天实际操作：绘制建筑各楼层平面图实际操作：绘制基础施工图8第5天实际操作：绘制建筑各楼层平面图实际操作：绘制基础施工图8第5周第1天实际操作：绘制建筑立面图、剖面图绘制实际操作：绘制柱的结构施工图8第2天实际操作：绘制建筑立面图、剖面图85实际操作：绘制楼层梁、楼层板施工图第3天实际操作：绘制楼梯详图、节点详图实际操作：绘制楼层梁、楼层板施工图8第4天实际操作：绘制楼梯详图、节点详图实际操作：绘制楼梯结构详图、节点详图8第5天实际操作：编写建筑设计总说明、建施图目录实际操作：编写结构设计总说明、结施图目录8第6周第1天图纸会审8第2天设计概算编制、经济指标8第3天设计概算编制、经济指标8第4天设计投标汇报材料制作8第5天参与建筑工程项目招投标工作8第7周第1天参与建筑工程项目招投标工作8第2天设计图纸修改8第3天设计图纸修改8第4天提交设计图纸，做汇报PPT8第5天设计成果汇报8第8周第1天准备专业教学说课8第2天准备专业教学说课8第3天专业教学说课，PPT汇报8第4天进行综合考核评价8第5天培训结业总结，安排返程8合计320七、培训考核采用论文与实操两种形式进行考核，着重考核解决建筑工程设计领域实际问题的处理能力。考核内容主要包括：学员出勤、作业、平时表现和学习态度等日常情况以及培训课程成绩。八、培训时间及培训费61.培训时间：2014年7月—8月（8周）2.培训费用培训费每期10000元/人（含培训费、资料费、企业实践费、企业教师指导费、培训交通费、外出考察费等）。培训费由中央财政担负的资金将逐级拨付到参训教师所在职业院校。中央财政资金拨付到位之前，培训学员的学校应全额垫付教师培训费用。学员食宿统一安排，食宿费用8000元/人。九、联系人及联系方式地址：浙江建设职业技术学院实验实训部国家职业技能鉴定所（杭州萧山高教园区学知路151号）胡老师0571-82604807、18969930572邵老师0571-82603353、13003688106浙江建设职业技术学院2013-7-28