高层次人才政策

知识点0017高层次人才政策P97一、春晖计划教育部1997年全面实施“教育部资助留学人员短期回国工作专项经费”（又称“春晖计划”），由国家教育部拨出专项经费资助在外留学人员短期回国工作。该计划主要资助对象为获得博士学位并在本专业领域取得较突出学术成就的留学人员（包括已获得国外长期、永久居留权或留学再入境资格者），主要资助形式为回国的单程或双程国际旅费。二、长江学者奖励计划在国务委员、时任教育部部长陈至立同志的亲自主持下，1998年8月，教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”，以延揽大批海内外中青年学界精英参与我国高等学校重点学科建设，带动这些学科赶超或保持国际先进水平，并在若干年内培养、造就一批具有国际领先水平的学术带头人。“长江学者奖励计划”包括实行特聘教授岗位制度和长江学者成就奖两项内容。三、千人计划2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。同年，中组部制定出台《引进海外高层次人才暂行办法》，以指导海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）的组织实施。“千人计划”主要是围绕国家发展战略目标，从2知识点008年开始，用五至十年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。知识点0018博士后研究人员身份特点P105一、博士后制度我国博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。博士后研究人员具有以下几方面的基本特点：第一，“博士后”不是学位，博士后流动站从事研究工作仅代表一种经历。第二，博士后研究人员在博士后流动站所从事的工作纯属科学研究，而这种科研工作是具有探索、开拓、创新性质的。第三，博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。第四，对设站单位来讲，博士后是有限期的工作人员，不列入设站单位的正式编制，工作期满必须出站，安排到本单位或其他单位的固定岗位去工作，或转到下一个流动站去。因此，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。博士后工作管理机构国家人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。知识点0019博士后流动站与工作站P106一、博士后流动站博士后流动站是指在高等院校或科研院历具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。二、博士后工作站博士后工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：（1）独立法人资格，经营或运行状况良好；（2）具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；（3）拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；（4）能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。知识点0020博士后研究人员的招收P107一、经费来源国家每年都拨专款用于招收博士后研究人员，目前这仍然是招收博士后研究人员的主要经费来源。全国博士后管委会办公室根据国家财政拨款情况，一般每年给各设站单位下达国家计划招收名额。二、招收条件博士后招收条件是具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40岁以下的人员。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。除经人事部博士后管理部门批准的特殊情况外，申请人不得进入授予其博士学位的单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。知识点0021博士后在站期间的管理P108博士后人员在站工作时间为两年，一般不超过三年。承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经设站单位批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长。博士后人员工作期满后应按时出站，确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。