钉钉子精神抓落实

钉钉子精神抓落实2013年11月湖北武汉市直公务员遴选面试真题及答案：钉钉子精神抓落实2013年11月湖北武汉市直公务员遴选面试真题及答案：习近平总书记在参加上海代表团评议时，提出要“发扬钉钉子的精神”，请你结合基层实际情况，谈谈如何发扬钉钉子精神，如何抓落实？【也为2014年6月福建省福州市公务员遴选面试真题】公选王遴选网测评要素：综合分析能力公选王遴选网专家王老师答案参考：“一分部署，九分落实”，政策的生命在于执行和落实，同样一项政策有没有落实、在多大程度上落实、有没有结合本地实际创造性地落实，效果大不一样。如果执行上级政策做选择、打折扣、搞变通，再好的政策也会变成稻草人、空摆设、橡皮筋。“基础不牢，地动山摇”，要建设国家中心城市、复兴大武汉，实现万亿倍增和“2049远景发展战略”，必须抢抓机遇，抓好政策落实的“最后一公里”。一是目标明确找准点，确保方向正确，钉在点子上。落实政策的目标要明确。要坚持于法有据，科学可行的原则，注重基层的实际情况，避免提过高过急的口号和要求，做好打基础和利长远的工作。落实政策的责任要细化，尽量把工作任务具体到人、具体到事、具体到时间，形成一级带一级，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实。落实政策部署要到位，定下的事、看准的事、形成共识的事，要立即办，避免拖延。二是作风要正派，确保钉子钉得正。阮成发书记强调，领导干部要处理好“守规则”和“有作为”的关系，“守规矩”就是要求钉子不歪，立得正，充分发挥以上率下的模范带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干，形成压力和责任传导，避免“工程建起来，干部倒下去”。三是增强使命感，持续发力把钉子钉深钉透。钉钉子不是“一锤子买卖”，只有一锤一锤不停地敲，钉子才钉得牢、钉得稳，干事业、抓发展也是如此。领导干部要“有作为”，非得苦干实干，一茬接着一茬干，方能垒起事业的大厦，筑起发展的高楼。身在基层，并不会自动地掌握更多基层情况，抓好政策落实的“最后一公里”，领导干部要身在基层，心系群众。以“得一官不荣，失一官不辱”的担当，把抓好落实，让群众受惠，推动地方经济社会发展的重责担在肩上。要搞好调查研究，全面掌握情况。对事关全局的工作，比较突出的问题，要舍得花时间和精力，在走村串户、在听取民意上多下功夫，善谋发展之策，把自己从文山会海中解脱出来，从吃喝接待中解脱出来。要强化督促检查，确保落实到位。“千根针万条线，一线落实最关键”，不受监督的权力必然导致腐败，没抓督查的工作必然会落空，要敢于动真碰硬，做到凡有部署，必有措施；凡有措施，必有督办；凡有督办，必有结果，避免好政策在落实过程中变成“烂尾工程”。功崇惟志，业广为勤。我们必须以抓铁有痕，踏石留印的精神，以钉钉子的韧劲，抓好各项政策落实，以高的标准，严的要求，加强作风建设，坚持从严治党，提升基层联系群众、沟通群众、服务群众的能力。