中学优秀班主任评选办法

XX中学优秀班主任评选制度为激励广大班主任积极参与学校管理，努力提高自身管理水平和实践水平，经研究决定在全校班主任中开展优秀班主任的考核评比工作，现将有关要求通知如下：一、优秀班主任评选标准1、热爱社会主义祖国，拥护党的领导，模范执行党的教育教育方针和学校各项规章制度，有良好的道德水准；2、重视自身形象，严格要求自己，模范遵守有关师德行风规定；3、关注学生健康成长，重视学生心理健康，杜绝学生安全事故的发生；4、班级工作有计划、有记录、有总结；5、组织班级参加学校的集体活动，并力争出色地完成任务；6、积极参加班主任学校培训，提升班级管理理念，不断更新管理手段和方法；7、积极培养独特的班级文化，积极创建特色班集体，根据班级发展的需要，开展针对性的活动。8、培养学生全面发展的素质和能力，争取在各种比赛中获奖；9、全面提升本班全科平均分，争取在年级组中全科平均分不断上升。二、评比办法和要求总体方案为：德育占70％，教学占30％。以二项之和的得分高低来确定优秀班主任。具体如下：1、教学考核部分：按《大溪四中教学业绩评估试行办法》中班级考核的本学期班级M值得分名次进行给分，具体为根据年级段班级数按第1名得30分，最后1名得20分，进行平均量分。2、德育考核部分：（一）工作态度（35分）１、责任心10分：由考核小组从师德、班集体建设等方面进行综合评价；２、班级工作计划总结、班会课等常规要求上交材料5分：以倒扣分的形式进行，一次未交扣１分；３、各种活动到场率20分：含班主任学校培训、班会课、学校大型活动到场、家访、大课间出操等。班主任学校培训、班会课、学校大型活动到场、家访等未到扣1分/次，因公请假扣0.5分/次；大课间出操到场等常规活动未到扣0.4分/次；（二）工作能力及管理水平（50分）１、班级管理40分：以每周多项竞赛的等次为依据，按第一名7分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分进行积分，等次设置要求年级段各班平均分相同，计40分（以班级总积分排在第一的得40分,其他班级得分=本班总积分/第一名班级总积分*40）。２、寝室管理10分：(1)以班级所有寝室月人均扣分的等次为依据，按第一名7分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分进行积分。等次设置要求年级段各班平均分相同，计7分（以寝室总积分排在第一的得7分,其他班级寝室得分=本班寝室总积分/第一名班级寝室总积分*7）；(2)寝室星级评比（2分）：按班级所在的寝室学期评比中，按示范寝室、五星级寝室、四星级寝室、三星级寝室等级，分别对每个寝室加1分／寝室、0.8分／寝室、0.6分／寝室、0.4分／寝室；若出现混合寝室，按所住人数的比例进行加分。(3)班级所属的寝室中若公物保管无出现损坏得1分，有损坏则不得分。（三）工作实绩（15分）１、竞赛加分计10分：在校内组织的各项文体比赛和主题活动中比赛中一、二、三等奖按0.5、0.4、0.3分计算，个人获奖总分不超过5分，计10分；２、安全管理（３分）：以安全办记录为准，因管理原因发生安全事件的不得分；３、德育论文或课题（２分）：积累自身管理经验并形成论文或课题的得2分。三、奖励和表彰办法1、优秀班主任每学期评比一次，优秀班主任由学校发给奖状和奖金，职称评定中享受规定的加分；2、本考核标准将作为推荐市优秀班主任的重要依据，原则上推荐两个学期均为校优秀班主任的参加全市联评，如果均无此类对象，则在余下班主任中根据考核情况择优推荐；3、未尽事宜由校长室负责解释。