陕西航天职工大学党总支换届工作报告

1高举旗帜，科学发展，为创建航天品牌高等职业院校而努力奋斗同志们：我受第六届党总支委员会的委托，代表本届支委会做工作报告，提请与会的全体党员审议。报告的主要内容有二项：一是总结回顾几年来总支主要工作。二是安排部署下一届总支委工作的重点。我校第六届党总支委员会于2004年5月16日选举产生，本届党总支在六院党委的正确领导下，围绕党总支工作大局，探索和寻求学校持续发展的新路子。党员干部带领全校职工团结拼搏，以教育教学为中心，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为学校各项工作的开展提供了坚实的思想政治保障和积极有效的服务。第一部分过去四年工作回顾一、学校硬件设施的投入，为办学规模的壮大奠定了坚实的基础（一）2004年，新一届党总支上任，面临着办学规模与发展速度不相适应的压力，与全校教职工同呼吸、共命运、心连心一起艰苦奋斗，为学校的可持续发展开辟一条可行之路。学校的基础设施落后，环境面貌差，为改变现状党总支研究讨论实施方案，调整投资预算，先后进行了校门、学生餐厅、阶梯教室、会议室、2接待室的改造，新建教师电子备课室、阅览室、机电实验室、校园网、图书馆电子管理系统，解决了长期困扰的办公楼屋顶渗漏问题。2007年投资改造了西校区，现在一校两区，高职、技校的办学、管理初步规模并茁壮成长。（二）学校办学行为的规范，为管理水平的提升搭建了发展平台。现代社会的标志之一就是具有完善的管理制度，建立科学的规章制度实行依法治校是学校建设的重要保证。随着办学规模的扩大，内部的规章制度建设刻不容缓。在党总支的组织和带领下，对学校的百余个规章制度进行了梳理，整理并出台了制度95个，使学校的管理工作发生了质的变化。学生欠费总额由20%-25%减低到4.3%；一线教师的地位明显的提升；招生经费纳入了学校预算管理，招生费用呈明显下降的趋势；学籍管理增强了监督，为保持学校的长远声誉奠定了一点基础；广大教职工民主管理学校的程度日益提高。学校的经济效益明显增长，就2004年与2003年相比，全校总收入增长了31%，教职工收入增长了18%，全校总成本增长了23%，利润率提高了54%。（三）学校教学是大事，基建是大事，教职工生活也是大事，群众的事再小都是大事。本届领导班子努力实践“三个代表”，努力构建以人为本的和谐校园。急广大教职工之所急，想广大教职工之所想。学校领导班子在考虑学校长远发展的同时不忘关心每一位教职员工生活和工作。2004年在酷暑到来之前，为东校区的每个办公室装上了空调，目的是让大家在静心之中钻研好业务。在学校环境得到一定的改善之后，为在职职工作了统一的工装，目的是进一步树立“校荣我荣”的思想。为离退休的老同志3过生日，生日时送去鲜花和蛋糕，目的是让大家心情舒畅地为学校发展各自努力工作的同时，不忘退休的老同志在学校各个历史发展时期所作的贡献。每到春节、教师节、重阳节，领导班子首先想到的就是如何让职工过好节，就是这样的一届领导班子，关心和爱护着老百姓，把广大群众的眼光作为自己一盏盏指路的明灯，时刻调整着步伐，照亮着前程。二、学校干部队伍建设卓有成效，为学校各项工作顺利开展提供了可靠的组织保证（一）加强理论学习，建设和谐班子。近年来，党总支结合当前形势和学校实际，确定具体学习内容，制定了《中国航天科技集团公司第六研究院培训中心党总支中心组学习制度》、《国航天科技集团公司第六研究院培训中心党群联席会制度》，并定期组织学习与讨论，班子成员顾全大局，团结协作，在班子内形成团结合作、求真务实、开拓创新的良好氛围。1.优化干部队伍，促进各项工作。根据工作需要，选拔想干事、会干事、能干事的同志到领导岗位上来，挑选优秀青年教师到中层岗位上进行锻炼，制定了《中国航天科技集团公司第六研究院培训中心领导干部管理办法》。尤其是在2008年中，要求中层领导干部“进行一次讲座，完成一篇论文”，此活动的开展，使得全体班子同志工作热情高、干劲足，组织管理能力明显增强，工作开展井然有序，工作成效显著提升。2.参与问题决策，把准发展方向。在结构工资分配方案、人事安排、职称评定中，总支提出了中肯的意见和建议，为学校以德立校、依法治校提供了建设性的意见和建议，收到好的效果。4退休的老教师、老同志也非常关心支持学校工作，积极荐言献策，为学校工作质量的全面提升做出了贡献。（二）党总支自身建设得到加强，党组织的政治核心作用充分发挥，党员的先进性充分体现。1.重视学习，提高思想。本届党总支2006年开展的规章制度工作中，制定并实施了《党员管理实施细则》、坚持“三会一课”制度，坚持理论学习，以提高党员的政治思想觉悟，增强教书育人的责任感和使命感。2005年，在院党委的部署下，我校精心组织、周密安排，开展了保持共产党员先进性教育活动，此活动进展顺利，成效显著。党总支还邀请省社会科学院邓小平理论研究所所长兼陕西师范大学硕士生导师闫树群教授解读开展保持共产党员先进性教育活动的内涵和意义。在党的十七大召开以后，党总支组织党员学习“十七大”报告，通过学习，对党员进行理想、信念、宗旨和认真履行党员义务、正确行使党员权利的教育，提高党员坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，从而调动党员献身教育事业的积极性。2.组织建设成效显著。党总支注重对党员的管理，每学年进行党员民主评议活动，表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部。遵照坚持标准、保证质量的原则，发展优秀的教学骨干、青年教师及德才兼备的优秀学生入党。在积极分子培养和党员发展中我们更加注重对积极分子和新党员的培养教育，定期开设党课，进行党的知识测验，吸收积极分子参加党的有关活动，为他们创造条件接受党的教育，四年来开设学生业余党校期，培训学员名；学生与职工申请入党人，发展职工党员5名，接收大学生党员名，保证了发展党员的素质，壮大了学校党员队伍。同时党总支还十分重视对党费的收缴工作，要求党员增强组织观念，全体党员均按规定自觉交纳党费。3.党员作风建设过硬。党总支要求党员密切联系群众，关心群众的思想、工作和生活情况，带动群众提高工作的积极性。我校有一支高素质的党员队伍，从学校的先进性教育活动、6S管理推进、搬迁西校、汶川地震中，他们不畏惧困难，不怨天尤人，而是千方百计地去克服困难，解决问题。他们是学校工作得以顺利开展的有力基石和坚强保证。4.在所有有关学校发展的重要工作中，如人事制度改革、基建设备的购买、干部的任免等事项中，总支都密切配合学校中心工作，积极介入，参与调研，提出意见，发挥了保证监督作用，保证了学校的稳步发展。学校这四年发展较快，连续三年突破招生计划，使在校生近三千人，给学校教学和管理带来较大压力。另一方面由于学校社会声誉较好，来探讨联合办学的学校和企业络绎不绝，学校开办了校企合作，为满足社会需求培养出了较多较好的毕业生。（三）扎实有效地开展了师德师风建设和精神文明建设1.加强教师队伍的师德建设。师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。我校要求每一位教师做好表率，在学生面前时刻树立良好的形象，为此我们以政治学习为载体，提高教职工师德水准、理论水平和实践能力。利用政治学习时间进一步学习《高等学校教师职业道德规范》。6学校为提升教师理论素养，大力鼓励和支持教师在职期间接受学历教育、学科课程进修、短期培训、实践锻炼和岗前培训等，并制定了《陕西航天职工大学教师继续教育与培训管理办法》，对按要求接受继续教育培训的教师给予一定的经济补偿。2.加强学校精神文明建设。我校精神文明建设以构建和谐校园为主要内容，以提高师生的思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质为重点，坚持以人为本的原则，紧紧围绕学校的中心工作，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，为推进教育教学改革和学校全面健康持续发展提供强大的思想保障和精神动力。党总支还多次组织党员及非党积极分子利用“学雷锋日”、“航天爱心日”参加义务劳动，整理校园周边环境，极大地鼓舞了党员的工作热情。全体党员党性观念得到了增强，事业心、责任感得到升华，为实现航天职大的可持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证。（四）明确办学理念，努力形成我校的办学特色近几年来为达到普通高等职业教育的标准，学校在硬件建设、校园美化、亮化、绿化、内部设施改造等方面投巨资，大大地改善了校园环境，学校现代化水平有了质的改变，增强了学校的竞争力。学校占地面积虽然不大，但教学区、活动区、生活区布局得体；各专用室设施配备齐全。在硬件建设的同时，党政合力抓内部管理，建立监事长监督任务目标和职能部门业务监管责任制，全校各级领导干部签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，从校领导到中层干部，一级抓一级，层层抓落实。使我校教7育质量和学生整体素质稳步提高，教育教学工作取得了丰硕成果。三、存在的主要问题和今后的努力方向上届总支委员会为学校的建设和发展，做了不少工作，取得了一定的成绩，这与同志们的大力支持和帮助是分不开的。对此，我代表上届支委会表示最衷心的感谢！我们的工作也存在一些缺点和不足，主要表现在：政治学习的内容和形式还比较单调；精神文明建设方面的活动还不够丰富；对党员管理教育还不够严格；做深入细致的思想工作还不够等等。希望新一届支委会产生以后，在党的十七大精神指导下，坚持科学发展观，努力工作，开拓创新，争取在以下几个方面有所突破：（一）进一步调动全体教职工的积极性，确保和谐，享受教育，提升全校教职工的凝聚力。（二）进一步加强师德建设，凭旗帜去引领，靠文化去约束，将我校精神文明建设水平提到更高的层面。（三）进一步增强民主意识，发扬党内民主，在学校重大问题的决策与执行过程中更好地发挥监督保障作用。（四）进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先进性。（五）着重抓好教师队伍建设，培养“双师型”教师，让学生享受优质教育，使教师做到内强素质外树形象，明确教育理念，增强服务意识，努力提升质量，做到让家长放心，让社会满意。同志们，2008年在我们党和国家历史上是有重要意义的一年，在航天职大发展史上也是具有重要意义的一年让我们更加紧8密地团结起来，高举旗帜，科学发展，辛苦不叫苦，困难不畏难，与时俱进，开拓创新，为创建航天品牌高等职业院校而努力奋斗！第二部分下一届党总支工作思路在过去的半年时间里，我院党建工作虽然取得了一点成绩，但还存在诸多问题和不足。一是少数党员模范作用发挥不够；二是对入党积极分子培养工作不够深入，主动开展谈心活动，帮助和了解他们学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。三是党建工作思路还有待进一步拓展。下半年，我院面临的形势仍然相当严峻。一方面是来自医疗市场竞争激烈，医院病员量回升缓慢的压力；另一方面是来自医疗收入下滑，经费不足，能否保障职工既得利益的压力。面对这些压力，我院领导班子有决心和信心团结带领全院职工克服困难，冲出难关，努力做好各项工作。一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用一是要进一步加强党的制度建设，认真落实《重庆西南铝医院党总支工作制度》，充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，确保医院改革发展和医疗服务工作的顺利进行。二是要继续深入开展标准化党支部建设工作，力争达到集团公司创建标准化党支部工作要求并通过验收。三是要在全院党员、干部中继续深入开展“作风建设年”活动，进一步解决医院干部队伍中存在的创新思路和紧迫感不强，积极拓展医疗市场不够的问题；执行力不强，工作主动性不够的问题。要通过“作风建设年”活动使广大党员自觉加强政治理论学习，理论联系实际，理想信念更加坚定；自觉增强服务意识，进一步密切党群、干群和医患关系，争当医疗技术骨干，全心全意为人民健康服9好务。二、加强行业作风建设及职业道德建设，树立良好社会形象。一是要求医务人员严格遵守医务人员“八不准”，自觉遵守《重庆西南铝医院管理奖惩办法》有关规定。二是要在一日清单、合理用药、合理检查、药品、器械采购等方面，严格执行国家、公司和医院的各项规章制度。三是要加大医德医风考核工作力度，把医德医风考核的内容进行细化、量化，院总支每月下科室采取询问、查阅、问卷等形式开展医德医风查房活动，进行考核打分，考核结果与分配挂钩，与科室和个人奖惩挂钩