计划生育管理目标责任书(A4)

建筑施工队伍流动人口已婚育龄妇女计划生育管理目标责任书诸城市建筑工程管理局监制年度建筑施工队伍流动人口已婚育龄妇女计划生育管理目标责任书实行计划生育是我国一项基本国策。为加强建筑施工人员中流动人口已婚育龄妇女计划生育管理工作，确保完成上级规定的各项任务，根据潍建发（1999）40号文件精神，经研究决定，市建工局与签订年度建筑施工队伍流动人口已婚育龄妇计划生育管理目标责任书。具体内容如下：一、目标责任1、计划生育率100%；2、女性初婚晚婚率100%；3、流动人口持证率、审验率、建档率100%；4、领导重视，机构健全，有具体的管理制度，工作措施并上墙建档；5、做好已婚育龄妇女的怀情、孕情检查工作；6、认真查处计划生育信访案件，按时处结率达100%；7、无容留、包庇他人计划外生育现象。二、保证措施1、不断提高思想认识。高度重视流动人口已婚育龄妇女计划生育管理工作，认真研究制定工作计划，逐级签订责任书，建立检查监督、考核评比制度，搞好贯彻落实。2、加强领导，健全机构。各公司要成立计划生育领导小组和计生办，配备3人以上专（兼）职计生工作人员，各工地也要成立相应机构，配备1—2人的专（兼）职计生工作人员，落实好报酬待遇。3、建立健全各项规章制度和已婚育龄妇女管理档案。并全部办理《流动人口计生证明》。定期组织流动人口中的已婚育龄妇女到计生服务站透查。4、严格把好入口关。严格执行“一证管多证”制度，凡是没有当地计生部门出具的《流动人口计划生育证明》，市建工处一律不准进入施工现场施工。建工处在常规检查中，一并查验已婚育龄妇女管理档案。5、实行一票表决。各公司及所属工地如违犯计划生育政策，年内取消评先树优资格，取消工程投标权力，不准进有形市场交易。6、计生管理机构，管理示意图，档案管理实行两套制管理（公司及所属工地各一套）且要存档上墙，并作为常规达标相当规模检查中的硬件之一。7、加强宣传教育，各公司坚持经常与集中相结合，多形式、多渠道、多层次加大计划生育宣传力度，切实抓好流动人口中育龄妇女的宣传教育工作，重点进行计生法律法规和避孕节育、优生优育等知识的宣传教育。通过宣传教育，增强人们的法制观念，加快婚育转变观念，使流动人口由要我计划生育变为我要计划生育，由被动接受管理变为主动接受监督，自觉实行计划生育，从而依靠群众自己的力量做好计划生育工作。三、奖罚措施1、实现目标责任，可参加全年的先进评比活动；计生工作业绩突出的，将按有关规定进行全市通报表彰，并对单位及有关人员进行奖励兑现。2、发生影响较大责任事故的，给予全市通报批评处分，并视情节轻重对有关责任人作出处理。四、责任书期限本责任书自年月日至年月日有效责任书一式两份，签约双方各执一份，双方签字盖章有效。诸城市建工局（公章）法人（签章）签约单位（公章）法人（签章）年月日