以完成一定任务为期限劳动合同书(最新免费)

您身边的劳动法专家劳动合同书甲方（用人单位）：所在地址：统一信用代码：法定代表人：乙方（员工）：性别：技能证书：身份证号：居住住址：户籍所在地：（以上信息属员工确认真实有效，如有变更应及时与公司联系否则由此产生的法律责任由乙方承担）上海有限公司（以下简称甲方），录用（以下简称乙方）为本公司员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同劳动法》及其它有关法规条例，签订本合同。第一条、劳动合同期限1、本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为工程项目，本合同的开始时间和结束时间由工程任务单确定（见本合同附件）。2、工程任务单确认的工程结束日期界至本合同自动终止，除非双方协商同意续签。第二条劳动合同续订1、合同届满前一个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同。2、乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。第三条、工作内容1、甲方本着维护本公司员工的合法利益为原则，合理安排乙方的工作岗位，乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，尽心尽职按时、按量、按质完成工作。2、乙方同意甲方根据工程任务需要和乙方的能力和表现，安排乙方的工作岗位和工作内容，乙方须服从甲方的决定。乙方的具体工作岗位和工作内容根据任务单确定。3、乙方可以委托他人签订任务单，但应提供相应委托书，经乙方受托人签订的任务单具有法律约束力。第四条、工作地点、工作时间、休息及休假制度1、甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为。2、乙方的工作时间按法定工作时间执行。乙方如需自行安排作息时间，必须确保甲方工程进度。3、乙方应严格遵守甲方的请假制度。第五条、劳动保护和劳动条件甲方建立、健全劳动安全卫生制度、生产工艺流程和操作规程，严格执行国家劳动卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。您身边的劳动法专家第六条、劳动报酬及福利待遇1、乙方的工资根据甲方并结合乙方完成的工作量及工作质量确定。在工程验收合格后，甲方根据乙方的工作时间结算全部工资。2、工作期间，甲方每月先行支付乙方一定数额的生活费元。3、甲方可直接将工资支付给乙方，也可支付给乙方的授权人。4、乙方对于收到的工资有异议的，应当在收到工资后内向甲方提出，否则视为乙方接受并确认收到的工资数额。（最好，是有确定的基本工资或计算基数）第七条、劳动纪律1、甲方依照有关法律和规定，建立一套公司劳动纪律，见《员工手册》。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度及各项劳动纪律。3、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务，不得雇佣或委托第三方共同完成。4、乙方应当严格执行甲方的生产、质量、安全文明标准以及其他各项规章制度。第八条、职业培训1、甲方为乙方不定期提供技能知识培训，乙方需按时参加培训活动，并接受甲方的培训考核。2、甲方根据自身特点不定期为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水平和职业技能，乙方需按时参加培训活动，并接受甲方的培训考核。第九条、劳动合同解除、终止条件1、凡属下列情况之一者，甲方可以随时解除本合同：1）乙方提供虚假的身份证、技术等级证书、工作经历、身体健康状况等证明或弄虚作假、隐瞒真相；2）不服从甲方管理或正当工作安排；3）因乙方原因不能按时、保质、保量完成工作任务的；4）有打架、偷窃、赌博、擅自停工等行为；5）雇佣或委托第三方完成工作任务；6）违反甲方规章制度、劳动纪律、操作规程、工作规范、安全制度；7）其他根据法律法规和甲方规章制度的规定可解除劳动合同的。2、凡属下列情况之一者，乙方可以解除本合同。1）乙方本人因有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。2）乙方如离职，必须提前一个月提出书面申请，在试用期内必须提前三天提出书面通知，经甲方同意后解除本合同，并按甲方要求办理完成离职手续。3、凡属下列情况之一者，甲乙双方可以终止本合同：1）本劳动合同约定任务结束；2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4）甲方被依法宣告破产的；5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或决定提前解散的；第十条、违反劳动合同的责任1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同而不支付补偿金：1）符合本合同第九条第1款中第1-7项情况；您身边的劳动法专家2）违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的；2、乙方因上述原因对甲方造成经济损失的，需按相关协议或法津法规向甲方赔偿相应经济损失；3、甲乙双方有特别约定的，任何一方违约，均需赔偿承担相应违约责任。第十一条、其他约定事项1、甲方制定的《员工守则》、《保密协议》及其他规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2、其他：第十二条、劳动争议劳动争议发生后，双方可以向甲方的工会申请调解，调解不成的可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条、法律效力：1、本合同从双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，双方各执一份。2、本合同解除或终止不影响合同中的在合同解除或终止情况下仍生效的条款效力，尤其是有关保密条款的效力。3、任务单、岗位职责、行为守则、员工手册等属于本合同附件，与本合同具有同等效力。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：甲方负责人：____________________________合同订立日期：年月日