职位说明书(读者服务部主管)

职位说明书职位名称读者服务部主管职位编号所属部门图文信息中心主任直接上级图文信息中心主任下属人数9人职位等级晋升方向薪资标准工作目的根据学院发展及图文信息中心建设规划，协助中心主任制定图文信息中心的文化建设、品牌推广体系，制定和研究图文信息中心品牌战略。组织制定并监督实施策划方案、推广方案。任职条件学历背景：管理、营销策划等相关专业毕业，硕士及以上学历培训经历：接受管理学、教育政策法规、信息化规划、项目管理、营销策划、相关政策法规、人力资源管理等方面知识培训工作经验：至少具有五年以上营销策划工作经验、两年以上管理经验；有大型企业推广营销经验为佳基本素质：1.具有较高的知识素养,知识结构合理,具备较强的策划和运做能力2.熟悉市场营销、人力资源、法律法规、策划推广等专业知识理论3.具备较强的管理知识和规范意识，并乐于接受先进的管理理念，不断更新专业知识4.具备较强的领导及管理能力、说服能力、熟练运用沟通技巧5.具备出色的组织协调能力及分析判断能力6.具备较强的交往能力、观察能力和应变能力7.具备较强的计划、控制能力,掌握一定的激励艺术个性特征：1．性格开朗，善于沟通,富有亲和力和组织能力，有很强的服务意识。2．具有高度的团队精神，能积极的帮助身边的同事；3．做实，沉着，善于思考工作职责内容权重责任衡量标准1、基于学校发展规划，制定图文信息中心文化建设发展方向及目标；20%部分责任制定文化建设发展方向、目标、执行方案2、负责学校各重要职能部门及二级分院等沟通协作制定学校文化推广。10%部分责任方案制定、协同协作、方案落实3、负责图文信息中心的文化推广、品牌建设、服务保障等工作的有效执行、监控35%部分责任实施计划、执行结果、完成时限、服务满意度、总结反馈、4、负责学校学科服务建设规划、培训方案制定及落实；10%部分责任实施计划、培训次数、完成时限、5、为师生提供相关图文信息知识培训，提高师生电子资源使用技能水平10%部分责任培训次数、培训内容、用户反馈6、保障图文信息中心日常运营服务，为师生提供舒适的阅读环境以及文化活动5%部分责任满意度7、营销策划、品牌建设等知识的普及培训组织工作5%部分责任课程数量、课程质量、职工满意度、考试成绩8、激励、指导并管理下属人员，按照学院规定完成部门日常工作，并对其监督、考核。5%全部责任满意度、准确率工作权责权力：1.部门内部日常行政事务的决策权2.学院图书文化建设项目的建议权和推荐权3.部门预算内经费的控制权,预算外经费的建议权4.对部门内部人员的任免、增补和部门机构调整有建议权5.对下属人员有业务指导权、监督权和考核权6.紧急情况下的临时处置权责任：1.对文化推广建设规划、组织、实施负责2.对工作质量负责3.对下属部门和人员工作负责4.对因工作失职造成学院财产、经济损失和产生的负面影响负责工作关系相关说明编制人员王芳审核人员批准人员编制日期2015-12-15审核日期批准日期内部对其影响者：主管副院长宣传部、各二级分院职位名称：读者服务部主管外部受其影响者：文化团体、出版社、等内部受其影响者：部门工作人员教师用户、学生用户