考题(附答案)

第一季度培训考核试题一、选择题1、收集信息主要包括哪两大类？（B）A、软信息；硬信息B、软信息；财务信息C、硬信息；财务信息D、基本信息；财务信息2、客户调查的方法除了直接法和间接法，还有（A)A、双人调查交叉复核法B、多人调查交叉复核法C、单人独自调查法D、信息查询调查法3、贷后管理是（A）的重要环节。A、贷款风险管理B、收款风险管理C、客户关系管理D、信贷管理4、贷后监管采用哪两种形式？（D）A、实地调查、双人复核B、实地调查、多人复核C、电话调查、双人复核D、实地调查、电话调查5、具有建筑密度低，内部居住功能相当完备，装修华丽，富有变化等特点的是（C）A、公寓式住宅B、商品住房C、花园式住宅D、经济适用房6、土地使用权的出让方式有哪些？（B）A、招标、出租、出售B、招标、拍卖、协议C、出租、出售、拍卖D、拍卖、协议、出售7、费率不能超过银行同期多少倍？（C)A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍8、财务以（C）为主要计量单位。A、硬币B、纸币C、货币D、资金9、短期借款和长期借款的界限是（B)A、一个月B、一年C、半年D、两年10、下面哪项不属于会计主体？（D）A、一个独立的公司B、公司至分支结构C、内部部门D、独立个人11、（A）是会计核算工作的起点。A、原始凭证B、报账单C、财务报表D、记账凭证12、不满（B）周岁的未成年人是无民事行为能力人。A、8B、10C、12D、1513、合同编号要确保（B）A、完整性B、唯一性C、真实性D、专业性14、香水在出门前多久喷为最佳?（D）A、5分钟B、10分钟C、15分钟D、20分钟15、男士发型三不遮为哪三个地方不能遮？（C）A、额头眉毛眼睛B、额头眉毛脸C、额头眉毛耳朵D、额头耳朵脸16、下列哪项饰品是不符合商务交往中女士身份的？（A）A、头巾B、项链C、耳钉D、戒指17、被视为国外特殊服务者服装，不符合商务礼仪的服装是（A）A、黑色皮裙B、牛仔超短裤C、黑色纱裙D、红色超短裙18、商务衣橱中，金融界男士西服以什么颜色为主？（D）A、黑色B、白色C、灰色D、藏蓝色19、什么颜色的领带只有最大领导才能戴，普通员工应忌讳？（B）A、蓝色B、红色C、黄色D、绿色20、奉茶是，什么材质的茶具最佳？（C)A、玻璃B、塑料C、陶瓷D、不锈钢21、下面哪项符合商务礼仪上女士服装要求？（A）A、肉色丝袜B、黑色丝袜C、坡跟鞋D、鱼嘴鞋22、下面哪项符合商务礼仪上男士服装要求?(D)A、短袖陪西装B、夹克打领带C、深色西装配白袜D、衬衣里穿背心23、一般社交活动或办公时，应保持（C）A、亲密接触B、私人距离C、礼貌距离D、零距离24、抵押法中，抵押物保险第一受益人应为（B）A、国家B、公司C、家庭D个人25、企业会计报表体系中的一张最主要的会计报表是（A）A、资产负债表B、利润表C、损益表D、现金流量表26、一般来说，正常借款人的资产负债比率一般应低于（C）A、25%B、50%C、75%D、100%27、下列哪项不符合投资房产的标准？（D）A、位置好B、明星实力开发商C、物业管理优D、首付越多越好28、固定资产是指企业使用期限超过（C)建筑物、设备工具等。A、一个月B、半年C、一年D、两年29、新的物品领用制度中规定行政人事部是每月什么时候进行采购？（D）A、每月第一天B、每月15号C、每月30号D、每月最后一天30、为规范公司报账次序，公司规定什么时候为报账日？（B）A、每周一、周五下午B、每周一、周五上午C、每周一、周二上午D、每周一、周二下午31、其他部门借担保公司车川LQ1261所产生的费用全部由（A）承担。A、担保公司B、借车的部门C、借车的个人D、亿鑫集团32、自备车公务出差，按（B）元/km报销交通费，不再单独报销过路费。A、1.00B、1.50C、2.00D、2.5033、出差费用应于出差返回后（C）个工作日内报销。A、三B、五C、七D、十34、一般的接待，每次人均标准不超过（B）。A、50元B、100元C、200元D300元35、礼品及其它业务招待费，单次金额在（C）以内，由主管副总裁签批，超过的，由监事长签批。A、1000元B、2000元C、3000元D、5000元36、公司每位员工的手机必须设置短信提醒，公司同事或领导有事没打通电话时，收到短信提醒后立即回复，如果（A）后仍没回复，公司将予以重罚。A、半个小时B、一个小时C、两个小时D、三个小时37、一月累计迟到和早退共（C）以上，扣发当月全部薪金（含工资奖金）。A、三次B、五次C、十次D、二十次38、自由着装日为（D)A、周一B、周二C、周四D、周五39、男女职员所穿鞋子均不能露（D）。A、脚背B、袜子C、脚底D、脚跟40、每次迟到或早退超过（C）分钟以上者，视为旷工。A、10分钟B、20分钟C、30分钟D、60分钟一、填空题1、客户调查的目的：真实、客观反映客户当前的综合情况2、担保抵（质）押物分为哪几种：房屋、土地、林权、矿权、股份、其他有价资产。3、贷后管理是指：从贷款发放后至本息收回期间信贷管理行为的总和。4、贷后管理的内容包括：贷后服务、贷后监管、逾期催收、档案管理、客户分析。5、房地产的五证两书包括：《建筑用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《国有土地使用证》、《建设工程开工证》、《商品房销售（预售）许可证》、《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》。6、土地用途包括哪些种类：农用地、建设用地、未利用地。7、各类用途的土地使用权出让最高年限是多少：居住用地七十年；工业用地五十年；教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；商业、旅游、娱乐用地四十年；综合或者其他用地五十年；加油站、加气站用地为二十年。8、会计六大要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。9、会计恒等式：资产=负债+所有者权益；利润=收入-费用；资产=负债+所有者权益+利润10、限制民事行为能力包括哪两类：10周岁以上的未成年人、不能完全辨认自己行为后果的精神病人。11、TPO原则是指：时间原则、地点原则、场合原则。12、电话礼仪中的三三原则是指：三声原则、三分原则、三问原则。13、在引领与位次礼仪中，进出门时，门朝外开，客人先进；门朝里开，主人先进。14、位次礼中，国际惯例指：面门为上、居中为上、以右为上、观景为上。15、宴请外国人需禁忌的两个日子为：星期五、13号。16、客户调查要求做到：真实性、客观性、全面性、专业性。17、风控业务流程中，实施处理办法的步骤：帮助客户寻找还款付息来源、处理资产、转移风险、政府部门（法院、经侦）介入、起诉刑拘。18、在宾宴敬酒礼仪中，第一杯主人敬主宾，第二杯陪客敬主宾，第三杯主宾回敬，第四杯宾客之间互敬。19、交换名片时，一般先有位低者/拜访者先递给位高者/被拜访者。20、进出门时，门朝外开，客人先进，门朝里开，主人先进。21、客户调查的内容：借款人基本情况、借款人资产情况、借款原因和用途、反担保措施。22、所有者权益主要包括：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润。23、民事行为能力是民事主体独立实施民事法律的资格。24、18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。25、印象管理定律中，第一印象外表装扮占55%，言谈举止占38%，谈话内容占7%。26、亿鑫企业文化中企业愿景是：打造国内领先的综合性民间金融服务集团。27、亿鑫的企业价值观：与员工共好、与客户共赢、与社会共富、与时代共进。28、亿鑫的企业经营理念：诚实守信、合法经营、稳健高效、永续共荣。29、亿鑫金融服务集团有限公司司训：责任、合作、专业、创新、服务、贡献。30、化妆礼仪中，不能在公共场合、男士面前化妆。31、服装礼仪中，女士裙长不短于膝盖上15公分，不长于小腿处。32、商务电话的最佳时间为：早上10:30-11:30、下午15:30-16:30.33、握手的顺序根据性别-年龄-职位-主客，应做到女士先伸手、长者先伸手、位高者先伸手、主人先伸手。34、上下楼梯的礼仪中垫底原则：上楼走最后，下楼走前面。35、限制民事行为能力的精神病人与无民事行为能力的精神病人的区别在于：前者是不能完全辨认自己的行为，后者是不能辨认自己的行为。36、提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。37、格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。38、合同填写中，日期一般用阿拉伯数字填写，数量词用中文大写填写，金额一律使用中文大写。39、合同订立中，个人借款主体应注意：虚假身份证、婚姻状况证明。企业主体应注意：股东会、董事会决议。40、担保法中，保证方式有：一般保证、连带责任保证、共同保证。41、离婚时，原为夫妻共同性生活所负的债务，应当共同偿还。42、财务工作的职能分为：事前计划、事中控制、事后分析。43、利润表包括两个方面：一是反映公司的收入及费用，二是反映公司财务成果的来源。44、资产负债比率越低，债权人权益保障程度越高；反之，比率越高，债权人权益保障程度越低。45、会计把非会计语言转化成会计语言即把原始凭证转化成记账凭证。46、林先生自己成立的一家公司，资产是100万，其中林先生自己出资是60万，向银行贷款40万，如何体现会计恒等式？资产100万=负债40万+所有者权益60万。47、林先生月末核算经营情况，当月取得收入50万，当月销售部分的进货成本和花费共计30万，如何体现会计恒等式？利润20万=收入50万-费用30万。48、资产配置的六大投资工具：股票、债卷、基金、保险、住宅、商业地产。49、货币资金包括：库存现金、银行存款、其他货币资金。50、盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。51、资产负债表分析主要从四个特点取数据进行分析：数据反向变化的会计科目；数据从无到有和从有到无的会计科目；变动很大的会计科目；分析某些一直没变动数据的会计科目。52、中途需额外领用办公用品，需部门负责人签字方可领取。53、低耗类办公用品需本人提交申请，写清申购原因，并报部门负责人和行政人事部主管签字，主管副总裁复核签字后方可领取。54、公司费用支出，需做事前相应预算，并报主管副总裁或总裁批准后方可支出、报销。55、费用报销程序：经办人填写费用报销单--部门经理确认--财务会计审核--副总裁审批--监事长审批（超额金额）。56、费用报销所涉及的各环节应对费用发生的真实性、合法性、合理性（体现节约原则）进行核对、确认、审查、审核和签批。57、财务审核是指公司财务部门对报销单据的票据的合法性、填制内容的完整性以及数量、金额的一致性等进行核对。58、为便于核对审核，报销单据的粘贴由经办人本着一事一单的原则进行粘贴。59、出差补助标准：集团高管级以上每人每天补助200元；部长及经理级以上每人每天补助100元；员工及主管级别每人每天补助50元。60、上午出差到周边区县，下午回公司按上列补助标准减半补助。61、事假一天不扣工资，普通员工超过一天以每天100元计算，主管级扣罚标准为普通员工基数的1.5倍；部长级（含副总）扣罚标准为普通员工基数的2倍；总经理级（含副总裁）扣罚标准为普通员工基数的3倍。62、普通员工迟到、早退罚款为30元/次，以后每次罚款递增10元。63、所有规定休假包括两大类：福利假和非福利假。64、热爱党，热爱祖国，热爱社会主义。65、遵守国家的法律和政策，遵守社会功德。66、发扬团队精神，恪守团队准则，是团队成员的基本义务。67、我们倡导忠诚、勤奋、宽容的公司风范。68、小贷公司每月收取处理风险单量0.3%的管理费，若付息日客户未付款则5个工作日内由各处理风险单部门支付。69、小贷收取的风险本金原则上全部借给亿鑫（如亿鑫不接收，直接借给原处理单位），并按日息收取1‰的资金占用费。70、员工离职分辞职、辞退、开除三类。71、员工招聘由部门负责人根据公司员工编制及部门实际人员需求情况填写《人员需求表》。应聘人员须填写公司《个人信息登记表》，并附上本人身份证、学历证书及职称证书等复印件和个