社会调查报告-大学生就业心理-金融危机的影响

NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了地方高校大学生就业心理调查分析XX单位XX年级XX摘要：随着大学生毕业分配制度的改革，大学生就业形势日趋严峻，大学生就业前的心理压力越来越大，就业心理问题愈显突出。文章从地方高校大学毕业生就业心理调研入手，分析大学生就业的心理特点及影响因素，提出了调适就业心理压力的对策和建议。关键词：大学生、金融危机、就业心理就业是人生的一次重要选择，也是对大学毕业生综合素质的一次检验，新的就业形势下地方高校大学毕业生的就业有何特点，他们的就业心理如何?为此，笔者及两名上海交通大学的同学对安徽省XX市120名2010届即将毕业的高校大学生的就业心理进行了调查，并从社会心理学的角度对大学生就业的心理进行了分析与探讨。实验方法：2010年2月7日上午，由我和另外两名XX大学的同学前往XX市体育场参加由XX市人才交流中心举办的招聘会，并对目前就业信息做现场问卷调查，我们采用随机抽样的统计方法NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了对现场的120名应聘大学生进行调查，其中多数为即将毕业的大学生，有少许往届生，经对120份问卷（见附录一）进行整理和筛选后，选取100份合格有效的问卷进行统计分析。结果：（桔黄色代表大多数人的选择）1、关于就业形势看法：形势严峻，就业难----86%形势正常---13%形势较好就业容易----1%2、调查者自认为自身欠缺素质：基本的解决问题能力—2%沟通协调能力---6%承受压力克服困难能力---18%相关工作实习经验---55%专业知识和技能---15%其他---4%3、择业观念：一步到位，固定收入---14%先就业后择业—73%不就业，继续深造---2%自主创业---11%4、采取何种方式来获得就业机会：招聘会---82%寄发自荐材料---7%就业网站发布就业材料---9%通过熟悉人介绍----2%其他---0%5、选择何种单位就业：国有----36%民营---14%外企---15%合资---3%政府部门---24%自主创业---5%其他—3%6、自主创业必须条件：资金—65%政府扶持---11%技术—23%其他---1%7、是否愿意到中小城市或西部地区发展：愿意---73%不愿意---27%8、期望工资：1000以下---2%1000-1500元----53%1500-2000元---21%2000-2500元---14%3000以上—10%9、求职中的困扰：个人能力不足---3%就业指导不够---8%求职方法前技巧---8%缺乏工作经验—62%缺乏社会关系---7%用人单位选拔不公正---12%NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了10、在校实践情况：自主创业---4%社会实践---68%两者皆有---15%两者皆无---13%11、参加能力培训必要性：有必要---93%无所谓---7%12、需要哪些方面的就业辅导或实训以促进就业：信息化实训---37%服务外包实训---4%企业实训---38%创业培训----10%政府机构组织大学生就业能力培训-----11%13、关于大学生参加就业辅导或实训的相关证明必要性：有必要，要颁发国家权威证书-----66%无所谓，只要嫩锻炼能力---34%结果分析：1大学生对2010年就业形势的看法：受07-09年金融危机的影响，大多数同学还是认为自己的就业受到了影响，其中86%的同学认为2010年的就业形势严峻，就业难，13%的同学认为形势正常，只有1%的同学认为就业形势较好，容易就业！分析图标如下，请参考：A严峻86%B正常13%C较好1%D不了解0%A严峻B正常C较好D不了解2、调查者自认为自身欠缺素质：在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验，这占的比例为55%，NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了有18%的认为自己的承受克服困难的能力薄弱，还有15%的同学对自己的专业知识和技能还是不敢肯定的，除此之外还有6%的同学认为自己的沟通协调能力有待提高！这些是关键问题！分析图标如下，请参考：2%6%18%55%15%4%0%10%20%30%40%50%60%1A基本的解决问题能力B沟通协调能力C承受压力克服困难能力D相关工作实习经验E专业知识和技能F其他3、择业观念：面对现在严峻的就业形势一步到位，大多数同学的选择还是偏向于先找工作，其中的具体数据如下：固定收入---14%先就业后择业—73%不就业，继续深造---2%自主创业---11%择业观念14%73%2%11%A一步到位，固定收入B先就业后择业C不就业，继续深造D自主创业4、采取何种方式来获得就业机会：82%的同学期望在招聘会现场可以获得就业机会，有7%的同学愿意寄发自荐材料到公司找机会，还有9%的想通过就业网站发布就业材料来获得机会，还有2%的想通过熟NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了悉人介绍获得机会。5选择何种单位就业：大多数同学是比较看好国有企业和政府部门的，当然民营和哇外资也是大家的一个选择，但是5%的同学愿意自主创业，因为自主创业需要很多的条件，分析图标如下，请参考：36%14%15%3%24%5%3%0%10%20%30%40%1就业企业的类型A国有B民营C外企D合资E政府部门F自主创业G其他6、自主创业必须条件：从上面的题来看，选择自主创业的同学是很少的一部分，这最主要的限制因素还是资金的问题，其次是技术，政府的支持等分析图标如下，请参考：82%7%9%2%0A招聘会B寄发自荐材料C就业网站发布就业材料D通过熟悉人介绍E其他NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了65%11%23%1%0%50%100%百分比条件自主创业必须条件系列1系列165%11%23%1%A资金B政府扶C技术D其他7、是否愿意到中小城市或西部地区发展：面对现在的严峻就业形势，同学在选择发展方向上，不再想以往一样盲目奔的向大城市或是东部沿海地区工作并寻找发展的空间，目前73%的同学为了先就业，都愿意到一些中小城市或西部地区发展，但还有27%的同学依然会选择一些大城市或是东部沿海城市。分析图标如下，请参考：是否愿意到中小城市或西部地区发展A愿意,73%-,B不愿意27%8、期望工资：在目前这种严峻的就业形势下，大多数的理想工资为1000元-1500元，当然还有10%的同学期望工资在3000元以上，这NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了种情况下，1000-1500的工资是比较正常的，属平均值，我们不能盲目的高估自己，对于应届生来说，这也是很难实现的！分析图标如下，请参考：2%53%21%14%10%0%10%20%30%40%50%60%11000以下1000-15001500-20002000-25003000以上9、求职中的困扰：经过调查，62%的同学还是认为对自己来说，缺乏工作经验是找工作中最大的困难，具体结果的数据分析图标如下，请参考：3%8%8%62%7%12%0%10%20%30%40%50%60%70%1个人能力不足就业指导不够求职方法前技巧缺乏工作经验缺乏社会关系用人单位选拔不公正10、在校实践情况：对于在校的学生而言，大多数毕业生认为参加社会实践还是有好处的，在调查中发现有68%的同学在校期间是参加过NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了社会实践的，还有4%的同学自主创业，两者都有的有15%。具体分析图标如下，请参考：4%68%15%13%0%50%100%系列1系列14%68%15%13%A自主创业B社会实践C两者皆有D两者皆无11、参加能力培训必要性：面对现在严峻的就业形势，和自己在找工作中存在的不足，有93%的同学认为在就业前参加一些就业能力的培训是有必要的，具体分析图标如下，请参考：93%7%0%20%40%60%80%100%有必要无所谓系列1系列193%7%有必要无所谓12、需要哪些方面的就业辅导或实训以促进就业：在面对选择培训方面，有37%的同学认为关于信息化的实训是有用的，还有38%的同学NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了认为是愿意参加企业实训，具体的数据分析如下图标所示，请参考：37%4%38%10%11%0%10%20%30%40%1A信息化实训B服务外包实训C企业实训D创业培训E政府机构组织大学生就业能力培训13、关于大学生参加就业辅导或实训的相关证明必要性分析图标如下，请参考：66%34%0%20%40%60%80%A有必要，要颁发国家权威证书B无所谓，只要嫩锻炼能力系列1系列166%34%A有必要，要颁发B无所谓，只要嫩NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了讨论：一、地方高校大学生就业的心理特点(一)自我意识较强。大学生能正确认识和评价自己，能准确把握影响自己成功就业的重要因素。大学毕业生对自我能力的评价：认为能力尚可的占55%；对自己兴趣、爱好了解程度：很了解的占38%，比较了解的占47.8%，说不清的占14%；对自己气质和性格了解程度：很了解的占38.4%，比较了解的占50.7%，说不清的占10.9%。从上述数据可以看出，多数大学毕业生对自己的个性特征很了解或比较了解，自我意识较强。(二)自信程度不高。面对就业这道门槛，地方高校毕业生与大城市重点高校毕业生相比，明显表现出信心不够。调查发现，大学生对当前就业形势非常有信心的只占到13.1%，对用人单位面试很有信心的只占24.4%。(三)社会认知上存在偏差。对复杂的社会环境以及旧的毕业分配体制带来的负面效应，地方高校大学生在认知上的偏差表现得尤为显著。他们对当前社会上人际关系的评价表现为：认为人际关系较复杂的占63.8%，人心叵测的占26.9%，坦然的只占9.3%；对即将步入社会前的心理调查认为坦然的只占20.2%，表示担心自卑的占到79%。NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了(四)就业方向表现出多元化。随着就业政策的放开，大学生的就业观念也发生了较大的变化，多种途径、多重选择就业成为主流，对就业岗位不仅考虑兴趣、经济收入，而且考虑地域差别，总希望到环境好、条件优越的单位就业，表现出就业期望值仍然偏高，不能正确进行自我定位。大学生对工作地区及工资待遇的调查显示：由于对就业前景的预期，超过70%的人期望到内地发达地区就业；大学生就业后期望的月收入在1500以下元的占61%，3000元以上的占10%。(五)就业途径选择单一且存在偏见。有82%的大学生把参加人才市场作为实现就业的主要途径，只有9%的大学生考虑到通过互联网等信息渠道联系工作。由于受旧的社会习气的影响，仍有19%的大学生认为只有凭社会关系才能找到合适的工作单位。(六)创业意识进一步增强。对于毕业后，如果暂时没有找到合适的工作的调查显示：11%的大学生表示考虑自己创业；如果条件许可的话有77%的大学生愿意或非常愿意自己去创业。总之，地方高校大学生就业心理有较好的方面，但也反映出一些问题。大学生已经逐步认可了现行的就业分配制度，对于就业单位的性质有弱化的趋向，面对激烈的竞争，都希望通过人才招聘，靠自身实力谋求适合自己的工作岗位。但面临着巨大的竞争压NIPGODRAN分享请童鞋们注意修改一下，不要直接就交差了力，大学生心理矛盾的扭曲和沉积，往往使他们出现种种困惑和不适应，易产生以下心理误区：(1)对现状不很满意，心理失衡；(2)只顾眼前利益，忽视个人发展；(3)渴望竞争环境，但缺乏足够的竞争勇气。另外大学生在求职过程中容易产生从众、自卑、焦虑、依赖以及怯懦等不良心理。二、大学生就业心理压力及不良就业心理产生的原因随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立，毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变，“双向选择、自主择业”已成为高校毕业生就业的主要形式。高校毕业生就业形势越来越严峻已成为全社会普遍关注的热门话题，过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的局面