电大领导艺术第2次网上作业答案

领导艺术第2次网上作业第1大题是非题9分1.(3分)3.领导是艺术，管理是技能，领导与管理没什么关系。正确错误正确答案：错误2.(3分)4.领导侧重与管“人”，管理侧重于管“事”。正确错误正确答案：正确3.(3分)领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。正确错误正确答案：错误4.(3分)授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。正确错误正确答案：正确5.(3分)预评估是整个决策评估中最为关键的环节正确错误正确答案：错误6.(3分)强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。正确错误正确答案：错误7.(3分)在19世纪中叶以前，集权制一直是各种社会政治、经济、文化组织的普遍盛行的领导体制。正确错误正确答案：错误8.(3分)2.领导工作具有超脱性，所以可以不管具体实务。正确错误正确答案：错误9.(3分)员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法正确错误正确答案：正确10.(3分)在领导体制模式中，按照职权的集中和分散程度，领导体制分为首长负责制和合议制两种。正确错误正确答案：错误第2大题填空题0分1.(3分)4、麦格雷戈把传统管理学称为（）。参考答案或提示：x理论==学员答案==可得分数：Χ确定2.(3分)10.领导者的职位由（）、（）两个不同部分构成。参考答案或提示：职务责任==学员答案==可得分数：Χ确定3.(3分)根据强化的()可把强化分为正强化和负强化。参考答案或提示：性质和目的==学员答案==可得分数：Χ确定4.(3分)强化理论认为（）是激励过程的核心。参考答案或提示：强化塑造==学员答案==可得分数：Χ确定5.(3分)马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、（）、尊重的需求和自我的需求五个方面。参考答案或提示：爱的需求==学员答案==可得分数：Χ确定6.(3分)领导体制具有系统性、根本性、（）和稳定性四个基本特点。参考答案或提示：全局性==学员答案==可得分数：Χ确定7.(3分)15.领导作风的思想本质是（）、（）、（）。参考答案或提示：世界观人生观价值观==学员答案==可得分数：Χ确定8.(3分)领导者要注意在激励过程中激励的()的公平性。参考答案或提示：方式方法和手段==学员答案==可得分数：Χ确定9.(3分)领导体制的核心问题是（）的问题。参考答案或提示：如何划分领导权==学员答案==可得分数：Χ确定10.(3分)3.（）是实现有效沟通的基础，是保障工作高效性的基础。参考答案或提示：领导能力==学员答案==可得分数：Χ确定第3大题简答题0分1.(10分)领导者如何提高自己的效率？参考答案或提示：1.领导者必须时时记住自己的职责2.任何工作都要问三个能不能3.提高会议效率4.善于运筹时间5.精兵简政是领导者提高工作效率的基础==学员答案==可得分数：Χ确定2.(10分)我国领导体制改革的主要内容是什么？参考答案或提示：1党内领导体制的改革是我国领导体制改革的决定条件2建立合理、协调的领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权。3明确领导职能、实现职能转变4领导体制应该科学化、法制化==学员答案==可得分数：Χ确定3.(10分)领导激励的作用具体有几个方面？参考答案或提示：1.能最大限度地调动被领导这点积极性和创造性2.领导激励是实现组织目标的重要保障3.领导激励是提高工作效率的重要动力4.有效的领导激励可以提升被领导者的价值取向，确立主人翁的意识5.领导激励是增强组织凝聚力的重要途径==学员答案==可得分数：Χ确定4.(10分)2.获取领导权力的路径主要有哪些？参考答案或提示：1.展现个人能力2.完成关键工作3.乐于助人4.帮助组织克服危机5.谨慎地寻求顾问6.不断提高自己7.同有权势的人结成联盟