盐酸羟氨管理制度

--------化工有限公司管理制度目录安全生产责任制安全生产检查制度安全教育培训制度劳动保护用品（具）、保健品制度作业场所用电、防火、防毒、防爆制度职业卫生管理制度安全检查、事故隐患整改制度事故报告和调查处理制度安全生产奖惩制度外来施工队伍安全管理制度安全例会制度消防安全管理制度危险化学品存储、出入库、销售、运输和废弃处理制度《安全生产责任制》一、总经理责任制1、在公司董事长和董事会的领导下，在上级安全部门知道和帮助下，认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、法规和决定做到安全生产“五同时”。组织领导本单位安全生产工作，对本单位安全负第一位的责任。2、组织制定或修改本单位安全技术规程和安全管理制度。组织编制本单位安全技术措施计划，不断改善劳动条件，防止事故和职业为危害的发生。3、负责对员工经常性安全知识和安全技能教育。认真执行对特殊作业人员必须经培训考试合格，持有操作证方可独立操作的规定，对新员工、新调换工种人员必须进行三级或两级教育，考试合格后指定专人帮教。4、定期召开安全工作会议，研究安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用现代化安全管理办法。5、负责组织公司内安全检查，根据定人、定时间、定措施和个人能解决不能教领导，对事故隐患要及时采取措施，落实整改。6、加强对公司群众性安全组织的领导，充分发挥公司、班组、各职能人员以及每名员工的作用。7、内部实行经济承包时，必须包安全，并有具体考核办法，做到安全则奖，发生事故则罚。8、负责本单位安全技术设施，安全装置，防火、防爆、防尘等器材的全面管理，并教育员工爱护和学会使用。9、教育员工正确试用个人防护用品，对不按规定穿戴防护用品的人员有权停止其工作并予以处理。10、做好文明生产，劳逸结合和女性保护工作。11、发生事故时，负责保护现场立即组织上报，急事召开事故分析会，并按“四不放过原则”进行调查、分析、处理。对事故真实性负责。二、总工程师（或副总经理）安全责任制。1、协助总经理贯彻执行安全生产方针、政策和法规，把安全生产列入重要工作议事日程，做到安全生产“五同时”，接受上级安全管理部门指导、检查，对本单位安全生产负次要责任。2、参加制定或修订安全技术规程和安全生产管理制度。编制安全技术措施计划，认真贯彻执行公司规程、安全制度，不断改善劳动条件，防止事故和危害的发生。3、认真贯彻安全生产“五同时”，对分管业务范围内安全生产负责。4、每月至少组织一次单位安全大检查，对查出的安全隐患要组织整改、落实。对于重大问题要及时向总经理汇报。5、每月至少组织并主持召开一次安全工作会议，总结安全生产工作，布置安全生产业务。6、组织和参加公司轻伤以上人身事故、设备事故、质量事故和生产跑损事故的调查处理，对负责者提出处理意见。7、加强对职工性安全组织的领导，充分发挥单位、班组及各职能人员的作用。8、负责本单位安全技术设施、安全装置、防火、防爆、防尘等器材的全面管理，并教育员工爱护和学会使用。9、教育员工正确使用个人防护用品，对不按规定穿戴防护用品的人员有权停止其工作，并予以处理。10、负责对单位动火、下罐等作业票证的审查、批准、签字并检查实施情况。11.贯彻执行国家颁布的有关设备、厂房、动力、安全技术管理法规、标准。12、负责组织制定、修订、审批并贯彻公司设备、厂房、动力管理制度和安全操作规程。13、设备制造、改造方案使其符合安全技术要求，审查上报大修等大工程项目安全措施。14、采用新产品、新技术、新工艺、新设备和革新项目时，并进行可靠性评价，提出安全技术规程并制定相应的安全技术措施。15、新建、扩建、改建、技术改造及大修工程必须坚持“三同时”原则。16、负责组织对一般设备、安全、质量、技术、环保、跑损事故调查处理，对责任者提出处理意见。三、生产计划调度、技术质量专业安全责任制。1、负责编制产品工艺技术规程和岗位技术安全操作法并组织学习、贯彻。负责执行质量法及国家有关的政策法规，对质量事故进行调查处理。2、参加、停工方案的制定，从技术质量上保证安全措施。3、计划调度生产要坚持安全第一。执行安全生产要符合“五同时”原则。4、指挥调度生产过程中发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产和处理指令。5、防止滥用加班加点，不得违章指挥，违章作业。四、设备、计量节能专业安全责任制。1、贯彻执行设备维护保养法，经常检查设备运转和精密封点的泄漏情况，及时消除隐患。2、贯彻、压力容器等设备及压力管线安全规程和规定，对违规造成的事故要进行调查和处理。3、负责有关事故隐患的整改，在参加停工方案的制定时，首先考虑安全项目。4、经常检查计量仪表，特别是压力容器的附件情况，及时消除隐患。5、负责仪表、安全容器的年报审，不漏报审。参加仪表、压力容器设备事故的调查处理，并对责任者提出处理意见。6、同时要负责本单位的厂房、道路的安全，并对存在的安全隐患要及时组织整改。五、材料保管、会计专业安全责任制。1、负责公司员工个人防护用品，防护用具的发放，要经常和分管安全的人员联系，以保护员工防护用品、急救用品、药品到位。2、对专业分管的物料、材料仓库、罐区，要经常进行安全检查，发现隐患及时整改。3、认真贯彻执行国家劳动法，对员工考勤的真实性检查监督。4、保护员工的安全，防止员工替换班，打连班。5、负责安全生产违章、违纪罚款的收费工作，并经常到生产现场检查，发现问题及时汇报领导。六、安全、环保专业安全责任制。1、在公司的领导下，认真贯彻执行国家有关的安全法律、法规，并检查落实执行。2、参加制定会修订公司安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查其执行情况。3、负责编制公司安全、环保技术措施计划和员工的安全教育、考核。4、负责本公司的安全、环保指导、监督检查，协助总经理搞好公司的安全工作。5、负责扩建、改造、大中修、技改工程以及设备、工艺条件的改变的安全审查工作。6、经常深入现场检查，对“三违”现象坚决制止。对不听劝者有权停止其工作，并立即报告领导处理。7、负责公司的安全装置、防护器具、灭火器材的管理，对不安全因素及时提出整改意见。8、负责公司事故的登记、统计和上报工作，参加各类事故的调查、分析，并提出防范措施。9、组织开展安全竞赛和评比工作，开展安全活动，按月、季、年编制公司安全生产计划和总结，建立安全工作档案。10、负责编制公司事故预想及事故应急预案。11、经常向领导汇报安全工作，参加有关的安全会议。七、班组长（或带班长）安全责任制1、负责组织学习贯彻执行公司的有关安全生产的规章制度和技术操作规程，对本单位（或本班）的安全负责。2、负责对新员工（包括调岗人员）进行岗位安全技术操作教育和培训、考核，指定师傅带领，在学习期间不得独立操作。3、组织开好班前、班后会，做到安全生产“五同时”，布置安全工作必须有针对性，具体、清楚。4、认真执行安全交接制度，利用安全检查表进行班中安全检查，发现问题及时解决，不能解决的要采取应急措施并及时上报和作好记录。5、组织开展安全活动和安全竞赛，把安全别入经济责任制考核。6、检查、监督防护用品、安全装置的正确试用，坚决制止违章作业、冒险作业，对违章、违纪严重者有权令其停止工作并向领导报告，处理。7、发生事故除立即组织抢救外，应要及时向有关人员报告，重大事故要保护好现场，协助配合有关上级人员对事故调查、分析，提出防范措施。8、负责编制本单位事故预想及事故应急预案。八、特种作业人员岗位安全责任制。1、特种作业人员包括电工、焊工、气割工、司炉工、起重工、叉车司机、压力容器操作工等。2、种作业人员基本条件①要年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种工作的疾病和生理缺陷。②具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。③符合工种作业特点需要的其他条件。3、种作业人员的监督与管理。①种工作人员必须持证上岗。②安全环保部建立特种作业人员档案。③列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证：未按规定接受复审或复审不合格的；违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适合继续从事所规定的特种作业的；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4、种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。九、一般从业人员岗位安全责任制。1、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业并制止他人违章作业。2、精心操作，严格控制工艺条件，认真执行“一岗两法三清一录一制”原始记录及时、准确、整洁、可靠。3、严格进行巡回检查，发现异常及时处理，发生事故如实反映，正确分析、判断、处理并及时向有关部门和领导报告。4、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。5、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。6、做好作业前和作业后的安全检查，发现隐患立即排除或上报。7、树立“安全第一”的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，彻底杜绝“三违”现象。8、积极参加企业、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。9、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理和报告。。10、对各级提出的隐患，按要求及时整改。11、责任目标：劳保用品使用率100%，接受安全教育率100%，操作规程执行率100%，班组安全会议参与率100%，交接班制度执行率100%。《安全生产检查制度》第一条：安全检查是落实预防为主的最直接、最有效的措施。为加强公司安全检查工作，及时发现生产中的不安全因素，特制订本制度。第二条：安全检查的形式分为：综合大检查、专业检查、重大检修施工作业安全检查、日常检查、重点要害岗位检查及上级部门安排的专项检查、季节性节假日检查等。第三条：各类安全检查的组织、范围与频数：公司每季度组织一次综合大检查，对公司各部门进行全面检查。专业检查由有关部门组织进行不定期安全检查，日常检查由安全巡检员每天巡查。第四条：各种安全检查，都必须按事先制定的检查方案、按检查点、检查内容及检查标准等进行严格巡查。第五条：安全检查要坚持领导检查与群众检查相结合，普遍检查与专业检查相结合，定期检查与经常检查相结合，检查与整改相结合，做到检查经常化、制度化。第六条：安全检查必须填写安全检查台帐，实行“谁检查、谁签字、谁负责”，对需投入较大资金解决的重大隐患要及时向分管或者主要领导汇报。但在问题解决之前，必须采取可靠的安全措施，确保安全生产。第七条：安全检查人员有权要求被检查部门汇报安全生产、劳动保护情况及提供有关资料；有权制止一切违章作业、违章指挥；有权停止危及人民生命财产安全的作业，并立即报告领导。第八条：对关键装置和重点部位，相应部位的承包人应每季度进行一次安全检查，并形成书面材料。《安全教育培训制度》。1、为了保证公司生产所必须，由公司负责安全教育。2、公司级安全教育，由公司分管安全人员负责组织，分别由安全、技术、质量、设备计量、环保、等人员进行教育，课时24小时，内容（1）国家有关的法律、法规。（2）公司概况及产品生产特点。（3）公司安全生产制度、规定和安全生产责任制。(4)公司危险物品理化性质、预防措施、急救办法。（5）公司工艺、设备安全要求。（6）公司内外典型的事故案例。3、班组安全教育由班组长负责组织，并分别由班组长、带班长、老工人等进行教育，教育课时24小时，内容：（1）班组任务及生产特点，岗位责任制及安全生产规定。（2）工艺、设备操作规程。（3）历史事故教育及预防事故措施。（4）安全装置、个人防护器具的使用，急救药品、用品的使用方法。（5）事故预防预案的教育。4、班组间及小组内调动人员和脱离岗位三个月人员必须进行教育。公司内班组之间调动，有所调入班组组织；班组内岗位调动及班组内教育。5、日常教育：（1）各级领导应经常对员工进行安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律的教育和法制教育，每日班前、班后会要进行“五同时”教育。（2）定期开展群众行安全活动，内容有：组织员工学习安全文件，安全制度，安全知识。开