浅谈“适应新常态,养成新习惯”

浅谈“适应新常态，养成新习惯”2015年4月7日星期二适应新常态，要深刻认识、把握“四个全面”，真正弄明白在做人做事上“该怎么样”“不该怎么样”，摒弃不良习惯和作风，自觉在行为规范上标出红线、明晰禁区。“适应新常态，养成新习惯”归根结底是解决“怎么办”的问题。在我们平时的工作中，存在着诸多坏习惯，比如：办事拖沓、不积极，工作作风不扎实，工作墨守成规，作息制度遵守不严等，严重影响政府工作人员的形象。为适应“四个新常态”，养成良好的新习惯，我有以下几点看法：一是坚持从严要求自己。在以往的工作中，很多时候对自己要求宽松，工作作风不严谨，未认真遵守规章制度，说的多做的少。应当坚持严以律己，对自己高标准、严要求，积极自觉开展工作，管住自己的嘴和手，努力成为一名优秀的国家工作人员。二是坚持实事求是。在以往的工作中，有时候未能做到实事求是，办事只求完成任务，存在着蒙混过关的不良行径。应当坚持实事求是，一切从实际出发，从身边的点滴小事做起，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干。三是坚持开拓创新。在以往的工作中存在着生搬硬套、墨守成规的陋习，不喜欢开动脑筋，发挥才智，只凭老经验、老办法做事，不能适应不断转型的社会现实。应当坚持开拓创新，杜绝本本主义、教条主义，充分发挥聪明才智，创新思维模式，灵活运用工作方法，敢打敢拼，努力进步。四是坚持效率优先。通过对自己进行深刻剖析，发现自己在以往的工作中存在着办事拖沓、效率低下且效果欠佳的问题，在以后的工作中要常常自省吾身，提高工作效率，提高工作执行力，加快工作节奏，养成雷厉风行、高效守时的好习惯。