热电公司职业卫生管理制度及操作规程

4编号：RD-GL-16版本号：2013-10-31热电公司职业卫生管理制度及操作规程2013年10月31日发布2013年11月04日实施牙克石五九煤炭（集团）热电公司发布2职业健康管理工作领导小组组织机构组长：刘印、陈传林副组长：徐崇武、韩益华管理办公室成员：王汉伟、李继成、谢再海、黄守海3目录一、职业病危害防治责任制度……………………………………4二、职业病危害警示与告知制度……………………………….10三、职业病危害项目申报（告知）制度……………………….11四、职业病防治宣传教育培训制度…………………………….12五、职业病防护设施维护检修制度…………………………….13六、职业病防护用品管理制度………………………………….15七、职业病危害监测及评价管理制度………………………….17八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度…………………….19九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度………………….20十、职业病危害事故处置与报告制度………………………….23十一、职业病危害应急救援与管理制度……………………….25十二、岗位职业卫生操作规程………………………………….27十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度……….35十四、附件1：热电公司管理人员通讯录………………………41十五、附件2：企业基本情况……………………………………42十六、附件3：生产基本情况表（流程图）………………………43十七、附件5：用人单位劳动者职业健康监护档案…………...44十八、附件6：作业场所危害因素汇总表………………………45十九、附件7：接触职业危害因素人员管理情况汇总表………464一、职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现热电公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条适用范围热电公司所属各车间第三条术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种粉尘、噪音有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组。组长：刘印、陈传林职责：全面负责职业危害防治工作。5副组长：徐崇武、韩益华职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。监护职业危害防治工作；职业健康管理办公室成员：王汉伟、李继成、谢再海、黄守海职责：1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。5．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。6．定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。7．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。8．对公司的职业危害防治工作负直接责任。第三章职责第五条管理职责1、经理职责6（1）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。（3）每年召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。（4）亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（5）对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。2、职业卫生管理办公室职责（1）负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。（2）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。（3）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业。3、班组长职业健康职责（1）认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安7排工作，领导本班组职业健康安全作业。（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。（3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。（6）支持、接受安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。（7）支持安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。4、从业人员职业危害岗位员工职责（1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；8（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；（4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向热电公司安全室和公司领导报告。第四章职业病危害种类第六条根据热电公司具体情况确定本单位的职业危害为三大类：1、生产性粉尘（煤尘）的危害：在工作现场产生大量的粉尘（煤尘），长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如钻孔机、打磨机、切割机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害肘的功能，严重时可导致局部震动病。3、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。第五章防治方针第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第六章措施第八条防护措施91、作业场所防护措施：（1）根据本公司的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。（3）有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施。（4）在封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。（5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。2、个人防护措施：（1）加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。（2）接触粉尘作业的工作人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。（3）进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。（4）长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。（5）从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。10第九条职业安全检查措施1、公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。二、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。3、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。114、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。5、定期对作业场所职业危害因素进行检测。6、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。三、职业病危害申报（告知）制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。3、职业病危害项目申报的主要内容是：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；12（4）职业病危害防护设施，应急救援设施。4、公司向所在地行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以便上级部门监督管理。8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。四、职业病防治宣传教育培训制度为规范本公司安全生产职业危害防治宣传教育培训工作，提高职工职业安全健康素质，减少职业病危害，根据职业危害防治相关法律法规，制定本制度。一、职业危害安全宣传教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和年度培训计划，与职工培训工作同步实施。13二、公司根据上级行业管理部门的相关要求，通过企业宣传媒介、职工会议、基层单位安全学习活动等多种形式，定期进行安全生产职业危害防治法律法规、职业健康专业知识等方面的宣传教育工作，持续提高公司从业人员的职业健康总体素质。三、对新职工和其他从业人员的职业危害防治培训，由公司安全室按照职工培训计划，作为职工年度安全培训的重要内容进行培训，其培训流程按照职工安全培训管理系列制度同步进行，其培训学时上岗前职工不低于3学时，在岗职工每年不低于2个学时。五、职业危害防治安全教育培训必须包含以下内容：1、国家安全生产职业危害防治方针、政策、和相关法律法规；2、公司安全生产职业危害防治的相关规定、制度；3、公司安全生产职业危害防治工作开展情况及本行业、本工种安全生产职业危害防治基本知识（职业卫生常识）；4、职业危害典型事故案例。