毕业生顶岗实习手册2011.12.19

无锡南洋职业技术学院毕业生顶岗实习手册专业：班级：学生姓名：学号：实习单位：实习地点：省市实习时间：企业指导教师：手机号：学院指导教师：手机号：班主任（辅导员）：手机号：教务处制目录毕业生顶岗实习管理规定（暂行）.........................................3学生顶岗实习安全教育责任书.................................................7顶岗实习申请表........................................................................10顶岗实习单位变更申请表.......................................................11顶岗实习记录（一）...............................................................12顶岗实习记录（二）...............................................................13顶岗实习记录（三）...............................................................14顶岗实习记录（四）...............................................................15顶岗实习记录（五）...............................................................16顶岗实习总结............................................................................17顶岗实习鉴定表........................................................................18毕业生顶岗实习管理规定（暂行）顶岗实习是教学过程中的综合性实践教学环节，是全面提升和检验学生综合素质与实践能力和培养效果的重要手段，是学生毕业资格验证的重要依据。同时，顶岗实习也是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分。通过实习，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼学生在社会实践中综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检查教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。为了进一步规范毕业生顶岗实习工作，特制订本管理规定：一、顶岗实习基本要求1、学生通过顶岗实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，实现在学习期间与企业、与岗位的零距离接触，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，获得符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；2、通过顶岗实习深入了企业实际，认识社会，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；3、通过顶岗树立起质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神；提高综合素质，提高自身的就业、择业和市场竞争能力，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。二、顶岗实习组织管理1、顶岗实习是培养过程中重要的教学环节，学生一律不得免修。顶岗实习原则上安排在第五、第六学期进行，时间根据各专业培养方案确定。2、各系部必须根据培养方案的安排，做好学生实习工作的落实和管理。制定较为完善的顶岗实习工作计划，有计划、有组织地进行校外顶岗实习工作。3、学生可以自行联系顶岗实习单位，但需经系（部）审核批准。具体办法按“关于加强在校学生提前就业实习管理的暂行规定”文件执行。4、组织学生进行顶岗实习，既要有利于提高学生的综合职业能力和就业能力，又要保障学生的合法权益，并提供必要的劳动保护。学生进行顶岗实习前，均须由实习单位（无论是学院统一安排的还是学生自行联系的）、学生双方签订《顶岗实习协议书》，明确各自的权利和义务，保障学生顶岗实习安全、保证顶岗实习顺利地进行。5、在实习期间，实习学生（除非常特殊情况者）必须服从分配，按照要求顶岗实习，完成顶岗实习任务。顶岗实习期间，不得私自更换实习单位，如果确因个人特殊情况或实习单位原因需变更实习单位的，必须经系（院）领导批准。6、所有参加顶岗实习的学生，须领取《毕业生顶岗实习手册》，妥善保管并认真完成该手册中规定的项目，填写相关内容，认真做好实习工作记录，及时对实习情况进行总结。7、顶岗实习期间学生应经常保持与学院指导教师和辅导员（班主任）的联系，至少每半个月要与学院指导教师联系一次，汇报实习情况；密切注意学院和系（院）教学管理系统网站上公布的与毕业生有关的各类信息。联系方式和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师和辅导员（班主任），并保证提供的联系方式正确有效。8、学生必须接受顶岗实习单位考核。由实习单位根据学生实习表现，对学生进行考核评定，作为其实践教学环节成绩，鉴定表须加盖公章，签章的单位与申请实习单位须一致，无公章或单位不一致的均视为顶岗实习成绩不合格。9、所有学生必须按规定的时间完成顶岗实习任务，顶岗实习结束后，按要求将顶岗实习相关材料交到学生所在系（院）辅导员（班主任）。10、学生在顶岗实习期间要服从领导、听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。如果，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学院，则视为实习成绩不合格。三、学生顶岗实习纪律要求1、学生实习期间的安全问题应该是相关部门首要关注的问题，一定要从思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财务安全。2、在学生离校之前，各专业（系）应认真做好学生实习动员和安全纪律教育，实习学生应牢记“安全第一”，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通事故的发生，使学生不断提高人身安全和自我保护意识。3、学生顶岗实习期间，既是学校的学生又是企业的（准）员工，要特别注意遵纪守法和保护自身安全，要严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，严格按照操作规程进行操作，得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。4、强化工作过程中的安全教育，接收实习单位一定要安排专门的安全教育培训，原则上不安排学生到高危岗位实习，若发现问题和违规操作要及时处理和回报。5、在顶岗实习过程中，出现突发事件，相关系（院）要立即查明情况，由学院授权专人负责向媒体发布并及时向上级主管部门汇报，其他人不得随意发布有关事件的任何消息。四、顶岗实习成绩评定办法1、学生必须完成规定的顶岗实习任务，认真填报并提交顶岗实习手册，方可参加实习考核。考核内容主要有四部分组成，即:顶岗实习鉴定,顶岗实习记录,顶岗实习总结,顶岗实习安全，实习成绩总评分四等：优秀、良好、合格和不合格，学生顶岗实习成绩达到合格以上才能取得规定的学分。各专业顶岗实习教学环节一般设定为8学分，可根据具体教学安排情况进行调整，以专业教学计划为准。顶岗实习总结要求：（1）实习总结字数不少于1500字。实习总结内容主要包括：通过实习，自己从思想上、业务上取得的收获和进步；分析自己在实习过程中存在的不足，以及今后进入工作岗位的努力方向。（2）实习应于指定日期内完成，如超期，将不作为顶岗实习成绩的评定依据。2、评分标准优秀：实习单位鉴定评价优秀，学生实习态度端正，实习周记填写完整规范，符合要求，数量够，且按规定和指导教师联系沟通，无虚造。总结及时、认真、有深度，能运用所学知识对某些问题进行分析或提出合理化建议，无安全事故发生。良好：实习单位鉴定评价良好，实习周记填写完整规范，符合要求，数量够，且按规定和指导教师联系沟通，无虚造。总结认真，质量较好，无安全事故发生。合格：实习单位鉴定评价一般，实习记录填写基本符合要求，数量3篇以上，基本按规定和指导教师联系沟通，无虚造。总结质量一般，无安全事故发生。不合格：凡有以下情况之一者，顶岗实习评定为不合格：（1）《学生顶岗实习鉴定表》中企业鉴定成绩具有一票否决效力，即如果该成绩为不合格，则学生顶岗实习成绩直接以不合格处理。（2（实习记录数量不足3篇；总结敷衍，不符合要求，有较大安全事故发生；基本不与校内指导教师和辅导员（班主任）沟通、汇报实习情况；虚造汇报情况。无参加实习经历或参加实习经企业考核不合格者，实习学分不合格，进行重修，同时推迟毕业作业评审时间。五、实习专职管理人员工作任务1、由系部和教研室聘任实习专职管理人员，上报院教务部门备案。2、系部组织实习专职管理人员进行实习管理培训，明确岗位职责，并与实习专职管理员落实实习单位和学生实习岗位。3、工作任务及要求：(1)认真制定学期实习巡回指导教学计划，按计划执行实践性教学巡查指导，努力完成学生生产和实习指导任务。全面负责学生的实习工作，切实落实安排好学生的实习单位。(2)定期巡视各实习单位。加强与实习单位的联系，搞好与实习单位的关系，保证学生实习顺利进行。并认真填写实习巡查记录表。(3)加强学生在生产实习期间的思想教育，关心学生的实习生活，及时了解学生的思想动态，特别在培养学生的职业道德和文明生产习惯方面起表率作用。(4)反馈学生思想情况，对思想波动较大，违纪现象严重的学生，进行批评教育，对屡教不改的学生停止实习，返校检查，扣除实习学分。针对严重违纪学生被实习单位退回或自行离岗，开出违纪情况处理单，根据学生违纪处理条例进行处理。凡实习考核不合格的学生一律进行重修。(5)按照院部、教务处和系部对实践性教学巡查指导工作的要求，及时做好实习结束及其它有关事宜的工作，做好实习生实习成绩考核成绩登记工作，做好实习巡查指导资料的归档工作。(6)不断开发实习岗位，收集就业岗位，推荐毕业生上岗就业。(7)完成系部安排的其它工作任务。学生顶岗实习安全教育责任书为确保我院学生在顶岗实习期间能够安全稳定地完成实习任务，并顺利返校，各系应在进行顶岗实习工作开展前，加强对学生的安全责任教育，使学生明白顶岗实习期间的有关安全问题。下列是学院针对学生顶岗实习中某些环节的安全教育内容，供各系参考，各系可以针对学院学生顶岗实习的特点，在此基础上进行增加和完善。一、生产岗位安全1、明确生产实习任务,遵守安全操作规程，注意保密工作,严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。2、实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学生应在短时间内与自己的校外实习指导老师建立起较好的师生关系，工作中要积极主动，遵守纪律，服从校外实习指导老师的工作安排，对重大问题应事先向校外实习指导老师反映，共同协商解决，学生不得擅自处理。要认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。3、开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。4、严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。5、按章作业，搞好岗位安全文明生产，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。二、人身和财产安全1、要有预防的意识，保持良好的防护习惯。2、用法律维护自己的人身财产安全。特别是面对暴力犯罪，要坚决制止不法侵害。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为。3、发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助。4、留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害，积极预防不法侵害危及的人身安全。