毕业论文试述秘书职业发展前景

河南经贸职业学院毕业论文试述秘书职业发展前景论文作者：***专业：商务文秘学号：**********班级：**********指导教师:********答辩委员会主席____________评阅人______________论文答辩日期______________独创性声明本人声明所呈交的毕业论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：日期：年月日毕业论文版权使用授权书本毕业论文作者完全了解学校有关保留、使用毕业论文的规定，即：学校有权保留并向有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权河南经贸职业学院要以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。保密□，在________年解密后适用本授权书.本论文属于不保密□。（请在以上方框内打“√”）毕业论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日河南经贸职业学院毕业论文I摘要在人类发展的历史长河中，渐渐产生从事近身综合辅助和服务的秘书及秘书工作。秘书是领导者、主事者身边的综合辅助者和公务服务人员，他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、决策者的参谋和助手；秘书工作源远流长，它在连绵不断的历史长河发展中，有着自身独特的生存发展空间和特殊的作用。而秘书作为一种社会职业，不仅存在于工、农、学、商等各行各业，政治、经济、文化、科教等各类组织机构中。顺着社会的进步，我国秘书职业日趋成熟，秘书已经成为社会需求的不可缺少一支职业大军。然而秘书职业的发展的现状及其发展前景如何，一直是我们秘书工作者和秘书研究者始终关注的重要问题。关键词：概述、秘书职业、现状、发展前景河南经贸职业学院毕业论文II目录摘要.........................................................................................................I1绪论..........................................................................................................11.1立项背景和意义..............................................................................11.2基本观点..........................................................................................22秘书职业概述.........................................................................................22.1秘书的涵义......................................................................................22.1.1中国古代“秘书”概念的流变........................................................22.1.2西方“秘书”的涵义......................................................................32.1.3现代秘书的涵义.............................................................................42.2秘书的职业分类..............................................................................42.2.1根据服务对象划分..........................................................................42.2.2根据工作内容划分..........................................................................52.2.3根据承担的职务划分......................................................................52.2.4根据业务水平划分..........................................................................52.3秘书的工作性质..............................................................................62.3.1政治性...........................................................................................62.3.2辅助性...........................................................................................62.3.3综合性...........................................................................................62.3.4机要性...........................................................................................6河南经贸职业学院毕业论文III3秘书职业的现状....................................................................................73.1秘书制度不完善..............................................................................73.2秘书工作不规范..............................................................................73.3公文运行标准不一致......................................................................73.4工作手段的陈旧..............................................................................84秘书职业发展的有利因素和不利因素.................................................84.1职业发展的有利因素......................................................................84.2职业发展的不利因素......................................................................94.2.1专业秘书缺乏................................................................................94.2.2社会世俗偏见................................................................................95秘书职业的发展趋势...........................................................................105.1秘书职业化趋势............................................................................105.2参谋职能强化趋势......................................................................115.3业务工作专业化趋势....................................................................115.4办公手段现代化趋势....................................................................126结论........................................................................................................12参考文献..................................................................................................14致谢.........................................................................................................15河南经贸职业学院毕业论文11绪论1.1立项背景和意义秘书是一种古老的职业，秘书活动的出现可以追溯到几千年前；而秘书学则是一门新兴的科学，它的建立与发展只是近几十年的事情。在国外，国际性秘书组织的建立及秘书学理论的研究，开始于本世纪50年代。1976年，美国安娜·L·埃克斯利-约翰逊主编的大型指导秘书工作的工具书韦氏秘书手册由梅里姆-韦伯斯特出版公司出版，它标志着美国在秘书工作规范及秘书理论研究方面取得的突破性进展。在我国，从80年代开始，随着改革开放，随着管理科学和领导科学日益被重视，秘书人员的培训和秘书理论的研究也迈开了步子。在短短十年时间里，全国已有一百多所全日制高等院校、党校、职大、电大、业大、函大等，或设立秘书专业，或举办秘书训练班，培养和培训了数以万计的秘书人员。研究秘书学理论或指导秘书工作的著作也雨后春笋般破土而出，全国有数百种之多。整个局面可以说是蓬蓬勃勃颇有生气的。但秘书学毕竟还是一门相当年轻的科学，它还没有成熟。在国外，尚未建立公认的学科体系，还没有固定的格局，也还没有权威性的理论著作。在国内，研究工作只能说处于起步阶段，经验性描述的著作较多，指导具体业务工作的著作也较多，但对很多理论问题，还没有取得比较一致的意见。顺着知识经济信息化、全球化的发展，秘书工作的知识含量，信息化办公手段的应用，全球化观察事物的视野等，对秘书人员提出了严峻的挑战。在二十一世纪的今天，秘书的发展前景如何更是我们秘书爱好者和秘书从业人员最为关心的问题。在此情况下，我认为有必要对秘书职业的发展前景进行深一步的探讨，这对秘书人员从业的出发点和对秘书职业的发展趋势也将有深的理解并可以让秘书工作者对秘书职业有一个全新的认识，结合实际审视自我岗位，为自己的职河南经贸职业学院毕业论文2业发展提供参考，有利于秘书工