护理人员业务能力管理制度MicrosoftOfficeWord文档

护理人员业务能力管理制度一、护士业务能力即护士工作能力，包括：临床护理思维（护理程序的运用）能力，病情观察能力，护理技术操作能力，表达沟通能力，应变处理能力，人文关怀及护士素质等。二、凡进入临床工作的护士必须在二级以上综合医院完成8个月以上临床实习，并持有有效的护士执业证书。三、严格遵守护士准入制度及护士技术准入制度四、根据“护理人员层级管理规定”、“在职继续教育管理制度”及“护理人员分层培训具体实施办法”由护士长负责本病区护理人员的业务能力管理培训工作。五、护士长每月对护理人员业务能力进行评价考核，每年6月20日及12月20日将考核结果上报护理部。附：护士准入制度1.新毕业护士（聘用临时护士）准入（1）护理专业应届大专毕业生，年龄在25周岁以下，在校期间无不良行为记载，学习成绩优良，学习期间表现良好，在二级以上综合医院完成临床实习8个月，持有有效的《护士执业证书》。（2）通过医院组织的护理专业理论知识考试和基础护理技术操作考试，面试合格。（3）身体健康，体检合格。（4）经过3个月的临床实践，经使用科室考核合格。2.代理制护士准入（1）与医院签订聘用合同的临时护士，在院工作1年以上。（2）聘用临时护士期间，无违法、违纪行为，年度医德医风考核良好以上者。（3）聘用临时护士期间，参加护理部的各项培训及考试，成绩合格，并持有培训合格证。（4）通过医院组织的代理制护士护理专业理论知识考试和基础护理技术操作考试，面试合格。3.护理人员调入（1）凡调入者，必须持有国家卫生部颁发的本地区《护士执业证书》。（2）须有大专以上文化程度并具有护士以上专业技术职称。（3）经人事科同意拟调入医院者，护理部对其进行护理专业理论知识考试和基础护理技术操作考核。（4）考试，考核合格者，由护理部会商人事科，并通知本人办理调入手续。4.进修护士准入（1）持有《护士执业证书》并具有两年以上临床工作经验。（2）进修时间不少于3个月。（3）报到时携单位介绍信到护理部登记，并将《护士执业证书》的复印件交护理部备案。护士技术准入制度1.获得高等医学院校护理专业专科文凭者，通过卫生部组织的护士职业资格考试，取得《护士执业证书》后，通过护士执业注册后才能从事护理工作。2.凡从事护理工作的护士，必须按护士注册要求每5年注册一次，未经注册的护士不得从事护理工作。3.新分配或调入的护士，必须通过护理部组织的岗前培训、理论考试和技术考核，方可上岗从事护理工作，但3个月内不能单独值班。未获得《护士执业证书》者，必须在有《护士执业证书》的护理人员指导下进行临床生活护理工作。4.根据“护理人员层级管理规定”，按照各层级护理人员工作内容及要求，严格执行各层级护理人员晋级标准。5.进入特殊科室（手术室、重症加强治疗科、血液中心）的护理人员，须经不少于6个月带教老师的临床指导，掌握必须的操作技能，通过科室的全程考核后，方能单独工作。