新全面预算管理教程考题

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！得分:80学习课程：新全面预算管理教程单选题1.全面预算是：回答：正确1.A企业经营管理的基础性工作2.B企业经营管理的最重要的工作3.C企业经营管理的制度性工作4.D企业经营管理的规定性工作2.下列属于定量方法的是：回答：正确1.A职业经理人预测法2.B第一线营销人员预测法3.C时间序列预测法4.D德尔菲法3.自下而上式的管理方式适合的企业包括：回答：正确1.A资本控股型2.B事业单位3.C业务单一、比较稳定的单位4.D垄断性企业4.“联合基数法理论”的提出者是：回答：正确1.A陈景润2.B华罗庚3.C胡祖光4.D陈省身5.按照预算指标性质，管理工具分为：回答：正确1.A收入、费用、利润2.B主表、副表、分解预算表和部门预算表3.C中长期预算、月度预算、季度预算、年度预算4.D资本性支出表、经营预算表、现金流量预算表、资产负债预算表6.销售预测调整的频率最好是：回答：错误1.A一周一次2.B一月一次3.C一季一次4.D一年一次7.销售预测和销售任务应该：回答：正确1.A分开2.B合在一起3.C互相联系4.D相辅相成8.预算的重点是：回答：错误1.A编制2.B反馈3.C执行4.D执行监控反馈评估考评9.推行单位内部管理规范化和科学化的基础是：回答：正确1.A基础预算2.B单项预算3.C全面预算4.D财力预算10.预算的起点和基础是：回答：正确1.A计划2.B计算3.C预测4.D方案11.下列属于定性方法的是：回答：错误1.A时间序列预测法2.B专家预测法3.C线性分析法4.D回归分析法12.“联合确定基数法”对策论模型的三个参数不包括：回答：正确1.A多报受罚系数2.B超额奖励系数3.C少报受罚系数4.D代理人自报数的权数13.在编制人力资源预算时，必须要考虑：回答：正确1.A人和工资的一个单位金额2.B工作量和单位工资额3.C单位工资额和人数4.D人员组织结构14.预测方法的使用原则是：回答：正确1.A能用定性分析，尽量用定性分析，少用定量分析2.B能用定量分析，尽量用定量分析，少用定性分析3.C定量与定性并用4.D无所谓15.每个月在预算执行和控制中间，最重要的是控制：回答：正确1.A现金流2.B支出3.C费用和资金4.D资本支出