时代光华_职业生涯规划与自我管理

学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()回答：正确1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩2.员工职业生涯的一般规律是()回答：正确1.A由通才变为专才2.B由管理工作变成技术工作3.C由关心家庭问题到关心工作4.D由垂直上升到水平飞行3.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()回答：错误1.A职业发展目标2.B职业发展方案3.C职业发展角色转换4.D环境分析4.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()回答：错误1.A介入阶段2.B成长阶段3.C饱和阶段4.D成熟阶段5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()回答：正确1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力6.要取得别人的信任，一定不能()回答：正确1.A真诚对待，真实守信2.B慎重许诺3.C坚决不能否定自己4.D健全的人格7.个人测评分析中包括()回答：正确1.A专业知识2.B能力3.C个人特质4.D以上都包括8.要取得别人的信任，不应该()回答：正确1.A真诚对待别人2.B多许诺别人好处3.C有错就改4.D有健全的人格9.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()回答：正确1.A价值2.B能力3.C经济环境4.D理想10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()回答：错误1.A积极进行培训2.B提供及时的考核3.C提供职业发展信息4.D提供多种职业选择11.维持性的工作是指()回答：正确1.A向高目标移动的工作2.B会有明显好处的工作3.C向平行方向移动的工作4.D会有晋升的可能的工作12.第五级经理人的特征是()回答：正确1.A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作2.B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进3.C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩13.组织职业管理的主要内容有()回答：正确1.A组织对员工个人能力和潜力的评估2.B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3.C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会4.D以上都包括14.相对于目标而言，空想的特征是()回答：正确1.A秉承原则2.B循序渐进3.C不具备现实性4.D一步一个脚印15.成功的决定因素是()回答：正确1.A机会2.B心态3.C学历4.D经验