星级基层党建示范点验收评分表

星级基层党建示范点验收评分表(村级党组织类别)单位名称：考核类别考核项目考核内容得分领导班子好一个组织网络体系6分村级党组织体系健全。（2分）村委会、共青团、妇代会、民兵等组织体系健全。（2分）依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村新经济组织和社会组织中设立党组织。（2分）一个好书记6分选好配强村党组织书记。（2分）村党组织书记每年参加1次区以上培训。（2分）村级党组织建设工作扎实。（2分）一个好班子8分村“两委”班子精干高效，团结协调，战斗力强，在党员群众中有威信。村党组织和村委会关系协调，职能明确，运行规范，能较好地开展工作。村“两委”干部团结协作，奋发有为，廉洁勤政，战斗力强。（2分）村“两委”班子成员每人每年参加1次乡镇以上培训。（2分）村级班子中有1名女干部。（1分）发挥大学生村官作用，支持其工作、关心其成长。（2分）加强村级后备干部队伍建设，村级后备干部动态保持3名以上。（1分）党员队伍好一支好队伍10分党员队伍基本情况清楚，有党员台账；党员带头致富、带领群众共同致富能力强，大部分党员掌握了一至二门实用技术。（2分）党员发展工作坚持标准和程序；定期开展党员民主评议活动，妥善处置不合格党员。（2分）流动党员基本情况清楚，并做好经常性联络服务工作。（2分）农村实用人才队伍基本情况清楚，作用发挥良好。（1分）建立本村在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况台账，推动作用发挥良好。（1分）按要求做好党费收缴、管理工作。（2分）党员一系列党建活动组织党员围绕“建设新农村，党员当先锋”主题开展系列活动。（2分）考核类别考核项目考核内容得分队伍好10分农村党员远程教育站点随时对党员群众开放，开展宣传教育、文化娱乐活动。（3分）以创先争优为主题，组织党员开展“设岗定责”、“党员承诺”等实践活动，并在党务公开栏公示。（5分）工作机制好一套党建工作制度20分建立健全党务、村务公开制度，定期公开村级重大事务，有执行情况记录。（4分）建立健全民主管理制度，执行“四议两公开”，有党员群众代表“议事恳谈”活动记录。（4分）建立并严格执行村级财务审批管理制度。（4分）建立并严格执行村干部、党员轮流值班制度；建立党代表工作室，开展群众事务党员干部代理服务，有值班和代办服务记录。（4分）建立村干部包组包户、联系帮扶困难群众制度，有开展帮扶、帮助解决困难的记录。（4分）工作业绩好一系列显著工作成效20分坚持科学发展观和正确的政绩观，发展思路清晰，措施具体，制定了切合本村实际的五年发展规划和年度计划，并得到有效实施。村营收入超过30万元，农民人均纯收入高于全区平均水平。（6分）发挥党组织和党员作用，采取政策、资金、技术帮扶和组建专业合作社等措施，大力扶持产业发展，打造特色品牌。（6分）农村基础设施建设到位，村庄环境整治到位，村风民风良好，当年无重大刑事案件发生，连续两年无群体性上访事件。（8分）群众反映好一套激励保障措施20分有村级组织活动场所，建成不少于400平方米的集教育培训、文体活动、便民服务、信息传播等于一体的村级公共服务中心，规范实用，功能齐全，作用发挥良好。（5分）村党组织书记及村干部落实“一定三有”。（5分）落实村干部参加基本养老保险政策。（5分）人民群众对党组织满意率达95%以上。（5分）合计星级基层党建示范点验收评分表（非公有制经济组织和社会组织党组织类别）单位名称：考核类别考核项目考核内容得分领导班子好一个组织网络体系6分有3名以上正式党员的单独建立党组织，有一名以上党员但达不到单独建支标准的建立联合党组织，党组织隶属关系明确，建立组织设置台账。（2分）党组织按期换届选举，程序规范。（2分）群团组织设置完备,按照各自章程开展活动。（2分）一个好书记8分选好配强党组织书记。大力推进规模以上非公有制企业党工组织负责人“一肩挑”。党员人数较多的，配备1名专职副书记抓党的工作。（4分）党组织书记（专职副书记）抓党建促发展思路清晰，责任明确，措施有力，组织协调能力较强。（4分）一个好班子6分领导班子结构合理，奋发有为，参与单位重大问题决策能力强。（2分）党组织班子和经营管理层双向进入，党政同心，凝聚力强。（2分）成立专门的党建工作机构或指定内设管理机构承担党务工作，合理配备党务干部。（2分）党员队伍好一支好队伍8分党员政治素质较高，业务能力较强，能在生产经营管理中发挥先锋模范作用。（2分）发展党员工作有年度计划，入党积极分子总数不低于职工总数的3%，建立入党积极分子基本情况台账和党员基本情况台账。(2分）流动党员在本单位固定从业3个月以上的，督促其转入临时组织关系；6个月以上的，督促其转入正式组织关系，建立流动党员管理台账。（2分）党组织认真做好人才工作，有人才培养政策措施，有人才队伍基本情况台账。（2分）党员队伍好一系列党建活动12分组织开展党员经常性教育活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于6天。（2分）党组织每年“七一”前后举办1次纪念活动。（2分）以支部为单位，每两月至少开展1次活动，每年组织1次党员党性分析和民主评议党员活动。（2分）考核类别考核项目考核内容得分党员队伍好一系列党建活动认真组织开展创先争优活动，有实施方案、有部署、有定期活动、有督办检查。（2分）围绕提高党员素质，开展多种形式的理论学习、技能培训等活动。（2分）紧密联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等主题实践活动。（2分）工作机制好一套党建工作制度20分建立健全并认真执行党组织议事规则和决策程序。（2分）建立健全并认真执行“三会一课”、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等制度。（2分）建立健全党组织注册登记、年检年报制度。（2分）建立健全并认真执行职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度。（3分）建立健全并认真执行党组织和党员联系服务群众制度。（2分）建立健全并认真执行党组织与党员定期谈心谈话，并解决实际问题的制度。（2分）建立健全党组织主导的维稳工作体系，维护企业（单位）和谐稳定。（2分）建立健全“项目党建”工作体系，促进党组织和党员在工程项目领域发挥作用。（2分）建立健全并认真执行对基层党支部或党员的考核评价制度。（3分）工作业绩好一系列显著工作成效20分科研开发能力、市场竞争能力、抵御风险能力强，经济效益好，职工合法权益得到保障，企业秩序稳定，党组织凝聚力强。（10分）经营目标、管理措施和重大决策符合群众意愿；热心公益事业，注重社会效益，企业社会形象好。（10分）群众反映好一套激励保障措施20分单独建立或依托所在区域建有规范的党组织活动场所，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。（6分）党组织活动经费据实在非公有制经济组织和社会组织管理费中列支，满足工作需要。（8分）党员群众对党组织满意率达95%以上。（6分）合计