广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表

更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件1广西人事信息中心软件工程师岗位负责软件项目需求分析,进行系统框架和模块的设计；编写软件开发相关技术文档；软件系统应用测试；软件系统、数据库的运行维护和升级改造；信息系统的安全与保密建设工作。1计算机科学与技术及相关专业大学本科及以上（1）计算机科学与技术及相关专业。（2）大学本科及以上学历，并取得相应学位。（3）两年以上软件项目开发工作经验。熟悉.Net、Java等至少两种编程语言并有项目经验。熟悉常见数据库的设计及开发、维护。（4）达到国家英语四级水平。（5）中共党员。2广西人事信息中心系统维护工程师岗位负责计算机硬件、应用软件、数据库及网络设备的运行维护；负责计算机技术培训工作；负责信息技术的推广应用工作；负责信息系统的安全与保密建设技术工作；承办其它有关信息技术工作。1计算机科学与技术及相关专业大学本科及以上（1）计算机科学与技术及相关专业。（2）大学本科及以上学历，并取得相应学位。（3）两年以上系统维护管理经验。熟悉计算机软硬件、服务器及网络等知识。（4）达到国家英语四级水平。（5）中共党员。3广西人才资源研究所科研岗位（就业和社会保障政策研究方向）参与有关重大政策课题研究及其他有关课题研究；参与做好《人事天地》杂志社有关工作；负责本所其他相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。1社会保障、劳动经济、人力资源管理及相关专业硕士研究生及以上（1）曾主持或主要参与本专业领域地市、厅级以上课题研究，公开发表过相关理论文章，有相关工作经历。（2）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件4广西人才资源研究所科研岗位（人事人才政策研究方向）参与并完成有关重大政策课题研究及其他有关课题研究；参与做好《人事天地》杂志社有关工作；负责本所其他相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。1人力资源管理、行政管理或相关专业硕士研究生及以上（1）曾主持或主要参与本专业领域地市、厅级以上课题研究，公开发表过相关理论文章，有相关工作经历；（2）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。（3）年龄为30周岁以下。5广西人才资源研究所统计分析岗位（数据统计分析、处理、评价方向）参与并完成有关重大政策课题研究及其他有关课题研究；负责做好全区人力资源和社会保障发展数据的统计、分析、动态性评价工作；参与做好《人事天地》杂志社有关工作；参与本所其他相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。1统计学、测量学或相关专业大学本科及以上（1）熟悉掌握和运用SPSS+等相关统计软件，具有相关统计工作经历和经验，撰写过统计分析相关报告。（2）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。6广西人才资源研究所新闻宣传岗位（新闻宣传、平面纸质媒体与电子媒体采编与应用方向）负责全区人力资源和社会保障新闻宣传工作；负责《人事天地》采编校出版工作；负责全厅新闻报道工作；负责做好本所其他相关资料的编辑出版工作；负责本单位网站建设维护工作；参与本单位有关科研工作；完成领导交办的其他任务。1法学、人力资源管理、汉语言文学或相关专业大学本科及以上（1）熟悉新闻宣传、编辑工作，有相关工作经历；曾主要负责过相关报刊的编辑出版工作。具有杂志采编校综合能力和实战经验；曾组织策划较有成效的宣传和培训活动；具有新闻采编人员从业资格。（2）熟练掌握拍摄、录像及后期处理技术；有网页制作和维护工作经历；具有独立采访、策划采编、后期数据编辑制作能力。（3）能够熟练运用计算机，掌握科学研究更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询的基本方法与技巧。（4）年龄为30周岁以下；3年以上相关工作经历。（5）中共党员。序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件7广西人才资源研究所图书资料与数据库情报管理岗位（图书资料与数据库情报管理、文献资料数据信息化管理方向）负责本单位文献资料库建设工作，负责本单位资料室的管理工作；负责本单位科研情报收集整理归档管理工作；负责本单位科研信息化建设工作；负责本单位网站建设、维护和信息发布工作；参与本单位科研工作和杂志社有关工作；完成领导交办的其他任务。1计算机科学与技术或相关专业大学本科及以上（1）精通Windows平台的软件设计，有团队合作和独立开发各类信息系统的经验；熟悉各类信息管理系统的运作方式及维护方法；精通SQLServer，Access,Oracle等主流数据库的设计和维护，熟悉信息系统后台数据的日常维护；熟悉各类信息的收集和发布工作，具备办公自动化（OA）等软件的运用、维护和使用指导能力；（2）具有较强的科研情报信息电子化处理能力；熟练运用图书管理软件进行图书资料管理；掌握一定的局域网络搭建技术；具有一定的软件开发能力和经验。（3）年龄为30周岁以下。8广西人才资源研究所财务岗位负责完成本单位财务管理的相关工作；负责本单位财务规划工作；负责本单位职工福利保障的相关手续办理；协助做好杂志社的有关工作；完成领导交办的其他任务。1会计学或相关专业毕业大学本科及以上（1）曾担任过企事业单位财务会计或者具有市级以上会计师事务所工作经历。（2）具有会计从业资格。（3）3年以上相关工作经历。更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询9广西留学人员和专家服务中心创业创新服务主管负责年度服务拓展业务和调研计划。负责收集、整理和分析高层次人才服务需求信息；组织编制中心年度调研计划并督促检查落实；撰写调研报告或信息分析报告；负责组织留学人员、专家和博士后讲学、考察、技术交流、科技开发等活动；开展留学人员、专家和博士后科技成果评价、开发、转让等服务工作。加强自身文化建设，提高工作效能。1专业不限研究生学历及以上（1）有较强的文字写作能力。（2）具有一定的沟通、组织、协调能力。（3）能熟练地操作电脑等办公设备进行日常工作。（4）达到国家英语六级水平。序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件10广西留学人员和专家服务中心博士后工作主管负责年度博士后服务业务计划；贯彻落实国家、自治区有关博士后工作的方针政策和规章制度，参与检查、指导和督促我区设站单位开展博士后活动，负责我区博士后工作具体业务及博士后联谊会日常管理工作，负责申请博士后工作专项经费，收集和发布博士后研究人员及项目供求信息。加强自身文化建设，提高工作效能。1专业不限大学本科及以上（1）具有一定的文字写作能力。（2）具有一定的沟通、组织、协调能力。（3）能熟练地操作电脑等办公设备进行日常工作。（4）达到国家英语四级水平11广西留学人员和专家服综合事务主管负责中心文秘、行政管理和后勤保障工作。综合协调内外部事务；草拟中心计1专业不限大学本科及以（1）有较强的文字写作能力。（2）具有较强的综合协调能力。更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询务中心划、总结等文件；督促检查落实年度计划和上级交办工作；完善中心规章制度，建立工作流程；负责中心绩效考核工作；负责中心信息管理、职工培训、职工休假、文件档案、安全保密、会务、财务资产管理等工作。加强自身文化建设，提高工作效能。上（3）能熟练地操作电脑等办公设备进行日常工作。（4）达到国家英语四级水平。序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件12广西国际人才交流中心涉外培训主管负责宣传、推介、组织、策划出国（境）培训项目。具体工作是对外联络、调研策划、拓展业务、承揽项目，制定培训方案，设置培训课程以及项目的运作等。2外语专业（有1年以上海外留学或5年以上涉外工作经历的，专业不限。）大学本科及以上（1）熟悉国家和自治区涉外有关政策规定。（2）熟悉涉外培训工作的方法、技能以及运作程序。（3）组织过涉外业务项目。（4）具有较强外语口译和笔译能力，能独立处理日常涉外文电。（5）3年以上涉外工作经历。（6）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。13广西转业军综合部主持部门全面工作。主要负责组织做好1中文、公共大学本（1）现任正科或副科3年以上；或7级职更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询官培训中心、广西干部培训中心、广西科技人员培训中心部长中心各项行政文秘事务；负责中心对外接待、宣传事务，做好公共关系和传媒关系管理；组织做好中心后勤保障及物业管理工作，统筹管理车辆安排、消防治安、环境美化、物业出租等；组织做好中心固定资产管理工作，保证水电、通讯、网络以及中心各项业务所需设备设施的正常运行；组织制定和落实本部门岗位责任制度和工作标准；组织部门绩效考核、员工关系调节和文化建设。（行政）管理、人力资源管理、法律、新闻、工商管理等科及以上员以上；或获中级职称3年以上；或大中型企业中层领导，7年以上工作经历。（2）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。（3）具有较强的写作能力和语言表达能力。（4）具备事业单位或国有大中型企业办公室、人力资源部中高层管理职位经验。（5）获得国家秘书职业资格四级及以上证书。序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件14广西转业军官培训中心、广西干部培训中心、广西科技人员培训中心培训部副部长协助部长管理部门各项工作。主要负责组织实施培训项目管理；开展培训需求调研，开发新项目，打造培训品牌；建立并维护好客户关系；协助完成部门年度工作计划，建立和完善部门各项管理制度；协助完成部门绩效考核，督导部门员工行为，开展业务培训，组织部门各项活动。1教育管理、公共（行政）管理、人力资源管理、工商管理、心理学等大学本科及以上（1）现任副科或8级职员以上；或科员3年以上；或获中级职称1年以上；大中型企业中层领导干部，4年以上工作经历。（2）具有教师或培训师经历3年以上。（3）获得教育类中级以上职称，或相关职业国家职业资格二级（技师）以上证书或国家级职业资格认证机构授予的中级以上培训师职业资格。（4）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。（5）具有教育管理、公共（行政）管理、更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询更多资料可登陆国家公务员考试网（）查询人力资源管理方向教学经验。15广西职业技能鉴定中心职业技能鉴定业务主管负责职业技能鉴定业务受理和数据处理，质量督导人员、考评员的培训、考核管理，组织职业技能鉴定质量体系认证文件的编制及运行工作，职业技能鉴定业务推广和宣传工作。1人力资源管理、行政管理、经济学、测量学、信息管理、公共关系管理、新闻中文专业及其他相关专业。大学本科及以上（1）2年以上相关工作经历。（2）能熟练使用电脑等现代办公设备进行工作，熟练掌握考试考务管理系统，熟悉数据库管理。序号用人单位岗位名称工作职责简介招聘人数专业学历岗位资格条件16广西职业技能鉴定中心财务人员岗位能胜任会计或者出纳岗位。根据行政事业单位会计制度对中心的会计业务进行会计核算；编制财务预算和决算，编制会计分录和各种财务报表；严格遵守各项财务管理制度。1会计学、财务管理等相关专业毕业。大学本科及以上（1）2年以上财务工作经历。（2）能熟练使用电脑等现代办公设备进行工作，熟练掌握考试考务管理系统，熟悉数据库管理。（3）具有会计从业资格。17广西职业技能鉴定中心职业技