建设学习型党组织典型案例推荐表

建设学习型党组织典型案例推荐表案例名称推行“4+1”积分式资格证教育提升党员教育培训时效性主要内容（背景、做法、效果、评价等）一、推行“4+1”积分式资格证管理的背景因国税人员基础参差不齐，岗位不同，过去的填鸭式的“满堂灌”培训针对性差，很难做到“因材施教”、“对症下药”，针对上述情况市区局将人员分为C级（基础层）、B级（能力层）和A级（骨干层）层三层，开展针对于不同岗位的“4+1”积分制度上岗考试。二、“4+1”积分式资格证管理的主要作法所谓“4+1”资格证管理就是每个岗位人员必须在连续两年内学分达到25分者才能核发岗位资格证书，具有上岗资格。每个人完成共同课程4门再加1门岗位专业课程，即“4+1”制度，每课5分，达到25分完成一个考试循环。对于积分达到25分，平均分在85分以上的进入市区局A级人才库，年度评为学习标兵，对于平均分在75-85间的进入市区局B级（能力层），75分以下的列为C级（基础层）。同时对层级实行动态管理。根据考试成绩每年实行动态变化。三、积分式岗位资格证管理取得成效一是教育培训的针对性进一步提高。二是全局队伍综合素质不断增强。三是与本职工作结合进一步紧密。四是积极主动的学习型氛围逐步形成。四、实现激励约束，强化学习培训激励性一是发挥文化软实力作用。二是注重人性化激励机制。三是建立惩戒机制。重要资料附录（包括图片、影像等）见附件推荐单位意见同意盖章年月日联系人付镇联系电话0543-222653813375436699电子邮箱[e-mail]