弘扬工匠精神,实现价值增长型发展

弘扬工匠精神实现价值增长型发展——弘扬工匠精神系列活动学习心得by风水咸生2016.9对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念即是工匠精神。其内涵包括摒弃浮躁、执着专一、追求极致、宁静致远。李克强总理在今年的政府工作报告中号召：培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。全国上下迅速掀起学习和弘扬工匠精神的热潮。与全国质量月宣传实践活动统筹安排，我公司各级部门开展了形式多样的学习活动，探讨工匠精神、立足本职苦练功夫，争做价值增长型员工蔚然成风。事实上，工匠精神远不只停留于古老手工匠人口授心传职业精神的写照，它甚至是支撑一个行业、一个国家的工业历经百年沧桑始终弦歌不辍、勇立潮头的最大精神支柱，并且历久弥新。德国、日本等工业强国及其众多知名企业悠久的传承发展历史就证明了这一点。我国现代工业起步较晚，但我国的工匠精神伴随着古老手工艺的发轫，有着令人羡慕的悠久历史。在我国经济特别是包括制造业、设计咨询行业在内的实体经济进入强调内涵式发展的转型升级新阶段，供给侧改革成为时代强音，传承和弘扬“工匠精神”有着更为深刻的时代内涵和现实意义。进入三期叠加以来，伴随着全球经济的寒冬，我国经济也面临严重下行压力，多个行业出现断崖式增长，长久以来以资源消耗为特征的粗放型增长方式面临着无以为继的窘迫局面。“中国模式”在国际上受到质疑。虽然原因错综复杂，但与我们长期依赖资源消耗、内生性增长动力培育不够、创新能力不足不无关系。而工匠精神正是强调从现有资源和环境着手，秉承精益求精、极尽严苛的工作作风，充分通过发挥人的潜能，达到提高产品质量和效率，实现供给侧改革质的飞跃。弘扬工匠精神，提升产品、服务的质量和效率，打造行业品牌，是经济新常态下实现供给侧改革的优先选项。经济全球化下各国之间的竞争集中体现于经济实力的竞争，而经济实力又直接通过各国提供的产品和服务的质量、效率立判高下，历经沧桑仍然屹立不倒的世界级品牌更是品质的保证、价值的体现、品味的象征。我国在上一轮经济发展大潮中，结合我国国情，充分发挥资源丰富、人口红利明显、改革开放政策优惠的优势，迎来了制造业发展的黄金三十年，通过“MADEINCHINA”占据了世界主流消费品市场，常年对世界经济增长贡献率超过四分之一，真正引领着全球经济增长。同时我们也清醒地看到，我们的产品整体而言并没有成为品质的象征，没能实现品牌战略占据产业链的高端，抗风险能力严重不足。美国次贷危机、欧洲债务危机等全球性经济危机爆发，出口依赖型企业受到严重冲击，而国内消纳能力严重不足。与此同时，国内民众借出国旅游之机纷纷采购国外马桶盖、电饭煲、婴儿奶粉，消费者再一次用脚步和手中的人民币投了品质一票。供给侧改革实质就是要改变国内产品和服务低质低廉的形象，奋力闯进产业价值链更高端。众多世界知名品牌的成长之路揭示，工匠精神支撑下的技艺传承和积累正是它们长盛不衰的不二法门，我们的供给侧改革和品牌建设也势必优先弘扬传承好工匠精神。弘扬工匠精神，加强精细化管理，是提升资源利用率，优化企业成本结构的必然要求。当前反映实体经济发展活跃程度的采购经理指数PMI持续低迷，以中小企业为主的制造业企业融资普遍面临困难，面对这种情况盲目扩大规模显然不合时宜，原来粗放型管理方式也不得不转。精细化管理是企业发展到目前阶段社会分工的进一步精细化，是对现代企业管理的必然要求，以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标。弘扬工匠精神，发挥各个岗位“匠”人的潜能，立足现有资源和企业发展目标，对企业转型发展战略分解细化和落实，让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程，提升企业整体执行能力，提高企业运营绩效，向科学管理要效益、要能力，实现现有资源投入的最大产出。弘扬工匠精神，聚焦主业发展，强化企业特色和行业优势，是增强全球视野下企业核心竞争力的使命担当。近日新一轮央企改革重组动作频频，国家向外界释放出明确信号：央企以做强做优做大为目标，但不等于“面面俱到”“什么都干”，关键还是主业。一些央企投资过于分散、“大而全”的问题突出。有的企业“处处开花”，国民经济96个大类中涉足70多个；有的企业下设数百个法人单位，业务交叉混杂，内部同质化竞争严重，对“聚焦主业”不以为然。实际上央企的主业定位是由央企承担的特殊使命所决定的。有“国家队”之称的央企，承担着在关键领域发挥国有经济控制力影响力带动力、参与全球竞争的职责。企业究竟行不行，要到国际市场上去比一比。目前央企的主业还不够强，从市场份额、盈利能力到核心技术、品牌价值，能称得上一流的不多。原本就存在差距，再不集中力量精耕核心业务，只会离国际一流企业越来越远。弘扬工匠精神，就是要专注本行，不为短期经济利益所动，坚守企业行业，坚信技术强企，坚定业精于勤，强化核心竞争力，打造百年名企，更好地服务于国家的经济战略布局，增强企业在世界范围内的话语权。弘扬工匠精神，由熟臻巧，从技术繁复细节量的积累达到技术整体水平质的飞跃，是实现企业创新能力提升的可靠路径。创新是一个国家发展的不竭动力，创新能力国家综合实力的重要方面。一提到创新似乎中国人就服软，好像我们天生就是只会跟着走，不能不敢不想走在队伍的最前面。事实上，从途径来分，创新包括理论创新，方法创新，集成创新，应用创新。从对象来分，创新包括思维创新、产品(服务)创新、技术创新、管理创新、营销创新、文化创新等。抛开祖先对世界文明的重大贡献，单从改革开放三十多年中小企业的发展历程中克服的困难和取得的成果就证明，我们从来都不乏创新之举、创新之成果。现在弘扬工匠精神，就是要以极严苛的态度，反复琢磨自己的手艺，由生而熟，由熟臻巧，不断探求更高的精度、更快的效率、更优的工艺、更高的性能，探赜索隐，善于发掘和解决隐藏于繁复枯燥程序后的重大问题，跟自己较劲，向行业顶尖奋进。这就是创新之路的基础范式。2015年诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦教授发现青蒿素的艰苦过程就是最好的印证。弘扬工匠精神，立足专业长远发展，练就过硬业务本领，是社会主义核心价值观所提倡的职业道德的应有之义。子曰“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。中华民族素有敬业乐群、忠于职守的传统美德。今天爱岗敬业是社会主义核心价值观的基本要求，“工匠精神”首先要求敬业奉献、摒弃浮躁、宁静致远。坚守原始初心而不改，拥抱高尚心境而乐业。主动抵挡拜金唯权的庸俗价值观侵蚀，专心致力于业务技能的提升，专业水平的传承发展，争做价值增长型员工。当然弘扬工匠精神并不是让具有工匠精神的人没有饭吃，没有房住，没有基本的生活保障。国家提出技能型人才同样可以享受国务院特殊津贴，这是对匠人的巨大肯定。鼓励工匠精神就要保证这些甘于奉献、乐于钻研并且走在行业前沿的各行各业的匠人能得到市场的肯定、社会的尊重。xx公司隶属于央企xx，是xx行业之一，服务于国家能源战略六十余年，已由传统的xx转型发展成为集xx、xx、xx于一体的工程公司，正努力打造“xx”名优品牌。在国家经济转型大背景下，我们弘扬工匠精神，就是要坚守央企行业定位，不断凝练转型发展战略，致力于打造成国内领先、国际知名的科技型工程公司。通过修炼内功，提升自我，努力克服企业业务发展遭遇国内传统水电行业萎缩、新能源产能过剩、投资回报率下降的困难。国际业务前景广阔，通过国内全产业链上下游的优势整合，抱团走出去，企业发展大有可为。弘扬工匠精神，就是要正视我们产品、服务的质量和效率与国际上同行业竞争对手之间还存在的差距，以真诚、精心的服务意识，为业主提供全方位综合解决方案，逐渐形成品牌价值的国际效应，提高企业参与国际项目的中标率和履约能力、盈利能力。弘扬工匠精神，就是在企业内部管理上进一步推进精细化管理，提升资源利用率，优化企业资源配置结构。重视基层技术员工的专业发展和技能提升，让最优的技术、最好的算法、最快的工艺、最省的工法能在班组扎根、发芽、生长。弘扬工匠精神，就是在顺应产业发展客观历史规律，实现价值增长型多元化发展的同时聚焦主业发展，强化企业特色和行业优势，增强全球视野下企业核心竞争力。设计咨询行业是我们的老本行，这也是一个经验水平高度聚集的行业，弘扬工匠精神，就是要靠一线工程技术人员刻苦钻研自己的手艺，由熟臻巧，从技术繁复细节量的积累不断进行集成创新、方法创新、应用创新，执行业之牛耳，提升企业在行业里的整体技术地位。《尚书》有云：道心惟微，惟精惟一。工匠精神的本质是精致精细，执着专一，追求从精致而之完美。我们每一个xx公司人都应当从自己日常的生产活动着手，少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些持久专注；少一些将就应付，多一些精益求精。做价值增长型员工，对工作心存敬畏和执着，产品会见证我们的人生，技术能记录我们走过的印记。