岗位要求1

1、通用型1岗位要求：1、大专及以上学历，无项目开发经验的求职人员，可带薪实训后上岗；2、可接受转行求职人员，由项目负责人带领做项目，但要求勤奋好学，积极主动；3、热爱软件开发工作，对程序开发有浓厚兴趣，看好IT行业者优先；4、思路清楚，有基本的编程素质，有良好的表达与沟通能力；5、计算机、理工类、外语类专业优先(非此范围须通过逻辑思维能力测试及入职面试)公司员工福利待遇：1、享受法定休假，公司实行7.5小时工作制；2、提供交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、社保+人身意外伤害商业保险等......3、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；4、高速成长的个人发展机会，积极进取的企业文化，与公司共同成长的挑战。注：深圳求职者优先，请珍惜你的简历，重复投递2个岗位的简历视为无效！2、通用型2岗位要求：1、应往届理工科毕业生，对IT行业不感兴趣者，请勿投简历；2、大学所学专业：计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、通信、机电等，有计算机语言者优先，如：C语言、C++,JAVA，c#、.net等。；3、可接受转行求职人员，由项目负责人带领做项目，但要求勤奋好学，积极主动；4、有无经验均可，无技术经验者经岗前带薪实训后安排对应的开发工作。技术经验优秀者经考核合格可直接上岗，上岗2个月转正后月薪5000—8000元；福利待遇：1、享受法定休假，五险一金，年底双薪及分红；2、7.5小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内训制度；3、高速成长的个人发展机会，积极进取的企业文化，与公司共同成长的挑战。4、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，入职第一个月专科生起薪高于4000元、本科生高于4500元，工作2-3个月转正后，薪酬会达到5000-8000元的平均水平，第二年起薪高于8000元/月，平均年薪8-12万元甚至更高，第三年平均年薪15万及以上。5、机会只为自信和有准备的人提供，你准备好了吧！任职资格:对IT行业不感兴趣者，请勿投简历工作时间:08:30~17:30中午休息1.5小时岗位职责：1、有志从事高新IT行业；2、根据系统需求的概要设计进行详细的设计3、根据详细设计文档进行开发，编写测试用例并运行测试用例以保证软件开发质量；4、在项目进行整合测试和用户测试阶段提供用户支持；5、对现有的IT解决方案提供维护和技术支持；6、经考核合格后上岗，不合格者先实训后上岗，起薪5000.工作时间：5天8小时，周末双休福利待遇：1、户口申报及暂住证办理2、富有竞争力的水平和其他福利津贴3、健全的五险一金4、给予完善的绩效考核，年终奖及定期调薪；5、带薪年假、婚假、丧假、病假、培训假等；6、丰富的业余集体活动(扩展、旅游、聚餐、年会等；7、安排住宿，岗前培训8、完善的培养和晋升机；职位要求:软件测试助理1.中专及大专以上学历；2.对程序测试有了解；3.综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力；4、经考核合格直接上岗，不合格者先实训后上岗，起薪3500~7000。5、有无经验均可，我们会针对实际情况进行实训，实训后上岗就业。晋升方向：初级测试工程师-测试工程师/分析师-高级测试工程师/分析师-测试组负责人-计划经理-测试/质量保证/开发（项目）经理该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：1：户口申报及居住证办理2：富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴3：健全的五险一金4：给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪5：完善的培养体系和晋升机制6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）7：丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）8：提供住宿，岗前培训职位要求:初级Java软件工程师职位描述：1、负责软件系统Java开发、调试工作2、参与系统中子系统设计；3、参与建立能够采集各种数据源数据的建模工作(ETL)4、负责项目后续维护和产品升级入职后公司提供1至4个月岗前实训，实训后直接上岗工作。工作时间：五天八小时，周末双休。福利待遇：1：户口申报及居住证办理2：富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴3：健全的五险一金4：给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪5：完善的培养体系和晋升机制6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）7：丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）8：提供住宿，岗前培训职位要求：1、热爱游戏，具备丰富游戏经验；2、心态积极健康，责任心强，思维缜密敏捷，具备一定抗压能力；3、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识好；4、了解C++、C等编程语言或脚本语言，了解linux操作系统及数据库操作。薪酬福利：1、五险一金，双休；2、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇；3、补充商业医疗、意外险；4、季度奖金；5、年终奖；6、带薪病假+年假+过节福利+每年健康体检；7、年度团建旅游。Web软件测试工程师(助理)双休岗位职责:1、根据产品设计规格和需求说明书制定测试计划、编写测试用例；2、搭建测试环境，并对相关测试、相关实施人员作相应的使用培训；3、对产品功能和性能进行测试及验证；4、编写测试总结报告，对最后发布的产品质量负责；5、经考核合格直接上岗，不合格者先实训后上岗，起薪3500~7000。6、有无经验均可，我们会针对实际情况进行实训，实训后上岗就业。入职前同意参加三到四个月的岗前实训。职位要求1.大专以上学历，优秀应届生也可；2、熟悉测试流程，能够熟练编写漏洞报告，并能够与开发人员进行有效的沟通；3、思路清晰，善于交流，有良好的团队精神与跨部门的协调能力。薪酬福利：1、五险一金，双休；2、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇；3、补充商业医疗、意外险；4、季度奖金；5、年终奖；6、带薪病假+年假+过节福利+每年健康体检；7、年度团建旅游。网页游戏软件设计开发程序岗位职责：对游戏开发有钻研的精神，有浓厚兴趣，看好移动互联行业，有开发欲望。任职资格：中专及以上学历的优秀者，学习能力较强。有一定编程基础者优先。工作时间：5天8小时。周末双休。计算机实习生岗位职责:岗位职责:岗位职责:1，还为找工作烦恼吗2.还在为做什么工作而苦恼吗3.还在想转行而纠结吗4.还在为想什么行业赚钱而踌躇满志吗5，还在想什么都不会怎么办嘛不用再想，IT行业，上万企业联手打造，行业精英，高薪，稳定，有发展前景，有发展空间。只要你想你愿意，我们给你机会。岗位职责:稳重踏实，有上进心，愿意专研，有相关专业与经验优先，也接受没有经验的，选择优秀的，进行定向培养。这是技术，不是销售，需要稳重踏实的人才。欢迎进入IT任职资格:对IT行业有浓厚兴趣，软件开发，测试，设计，营销，有兴趣的愿意投身其中。较强的综合能力与综合素质，逻辑思维较强，学习能力强，稳重踏实。实习技术开发程序员岗位职责：1、根据需求进行程序设计开发；2、负责技术平台的日常维护和更新。3、根据产品经理和技术经理的安排对系统进行升级开发维护。4、分析并解决软件开发过程中的问题岗位要求：1、大专以上学历，应届生亦可；2、有一定的编程基础，有java语言或者C语言基础者优先考虑；3、有良好的逻辑思维，工作认真负责；4、有志从事移动开发工作，具备责任感及团队协作，有吃苦耐劳的精神。福利待遇：1、对于初来深圳的毕业生，公司能提供住宿以及初期生活补贴。2、双休，无需加班。享受法定休假，公司实行7.5小时工作制；公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险。3、享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利。3、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。4、公司提供广阔的技术平台，也有资深的软件工程师亲自带队培养，给每一位员工提供最大的学习与发展空间。注：签订正式劳动合同、专科应届毕业生起薪4000元、本科生应届毕业生起薪4500元，第二年起薪高于6000元/月，平均年薪6-10万元甚至更高。计算机软件学徒（包吃住）岗位要求：1）大专以上学历，熟悉办公软件操作；2）计算机相关专业，有接触过C语言、java、C#、数据库开发者优先，应往届生均可；3）熟悉互联网开发行业；4）逻辑思维强，优秀者公司可以提供技术提升机会。薪资待遇：1）实习期间包住，薪资为基本工资+项目提成；2）试用期薪资3500至6500元+项目提成，五险一金；3）五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。程序员实习生双休岗位职责:1、大专及以上学历，无项目开发经验的求职人员，可实训后上岗；2、可接受转行求职人员，由项目负责人带领实训，但要求勤奋好学，积极主动；3、对IT行业感兴趣，看好IT行业者优先；4、思路清楚，有基本的编程素质，有良好的表达与沟通能力；5、计算机、理工类、外语类专业优先(非此范围须通过逻辑思维能力测试及入职面试)在公司，你可以享受到这些福利：1、五天工作制，按照国家法定节假日作息；2、购买五险一金：包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；3、根据员工的实际情况，尽力协助员工分批次解决深圳户口；4、每年一度的年度体检等员工关怀项目；5、各种基本福利包括：员工活动经费（每月）、结婚礼金、生小孩礼金、节日礼金、生日礼物、带薪年假等福利等；6、提供在同行中具有竞争力的薪酬福利待遇，提供项目奖、绩效奖等，年底发放年终奖和企业分红；7、定期组织康体活动（如羽毛球、乒乓球、足球、桌球，等等），每年组织员工趣味运动会，同时，每年至少一次员工旅游，不定期聚餐，还包括员工户外拓展训练，等等；8、除了享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期外，公司还提供额外的带薪春节假期，以及根据服务时长享受更多的公司假期；9、每天都有定时的下午茶时间，提供不同的零食和水果、饮料，等等；10、公司提供系统的专业培训，同时，提供灵活的岗位轮换和晋升通道，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。职位职能:网络推广专员网站营运专员职位描述:岗位职责：1、负责网站优化，提出相关优化方案，保证网站SEO技术水平在行业处于领先地位；2、负责品牌和产品在Facebook、Twitter、Youtube、Pinterest及国外论坛、博客的网络推广和维护工作；3、制定SNS推广实施计划并具体实施，策划各种活动，发布原创信息，凝聚网络人气；4、负责品牌推广宣传方案的设计、讨论和实施；5、能够通过各种手段利用红人博客渠道提升产品及品牌知名度，以及用户口碑；6、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；7、据研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；8、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；9、不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名；任职资格：1、有无经验均可，有经验者可直接上岗，无经验岗前实训后上岗；2、能接受挑战并承受一定工作压力；3、热爱互联网，对社会化营销项目有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。4、有SEO基础的优先，熟悉目前主要的搜索引擎的搜索排名原理，熟悉影响关键词排名的主要因素。岗位职责：1.负责网络的SEO搜索引擎优化、营销推广工作；2.负责公司网站的内部优化和关键词定位；定期更新网站新闻、上传公司新产品；3.负责百度竞价排名管理，关键字的分析和广告投放，定期针对关键词广告进行效果跟踪、评估，提出关键词优化方案；负责搜索引擎非付费网络推广工作。4.利用各种网络方式及平台进行线上推广，提高网站访问量、曝光率；提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名，针对性提高某些具体关键词的排名；5.通过在行业网站、论坛等做网络推广工作；6.负责通过数据分析、跟踪、测算评估，找出最适合最有效的推广策略和方式，能及时调整推广策略并提供切实可行的整改方案；7.负责网站的常规推广，并对推广效果进行跟踪和反馈。任职要求：1.大专以上学历，计算机相关专业，有无经验均可，无经验公司提供岗前实训后上岗；2.了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，对百度搜索引擎规则相当熟悉，能运用常用的推广方法；3.熟练掌握各项SEO