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人员面试评分表应聘职位:销售人员面试者:考官:时间:考评项目权重考核内容提问项目要素分值要素得分权重得分总得分仪容仪表10%穿着打扮1.穿着得体42.沉着稳重,大方自然3形象气质3.走路、敲门、坐姿符合礼节3语言表达能力及沟通能力25%口齿清晰,表达流畅1.谈谈你的缺点是1.普通话是否标准;表达是否准确且具有思想性15谈话时表情动作是否合适2.如果和上司发生分歧怎么办2.说话的连贯性,自控性53.说说自己的兴趣爱好3.逻辑思维能力;5专业以及销售技巧25%专业知识掌握程度1你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?1.让顾客对产品依赖性增强2.售后服务是否完善25心理素质20%自信程度1.如果销售任务很大、时间很短,怎样做达到任务1.回答是否自信6反应能力2.在公共场合有人故意揭你的短,你怎样处理2.反应是否迅速6心理承受能力3.用亲身经历说明自己的承受能力强3.承受力的大小8对社会的适应能力10%工作经验1.在学校里是否有做过兼职的经历1.社会实践能力52.在实习中的最大收获2.对工作的领悟能力5对本岗位的兴趣程度10%对岗位的热情程度1.谈谈对本公司的了解1.对本公司的认识程度52.销售人员应具有哪些素质2.对应聘职位的认识程度5评分说明:0—59分为不合格;60—85分为良好;86—100分为优秀
本文标题:员工招聘评分表
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