安全保卫(消防)工作目标管理责任书1

八桂支行安全保卫(消防)工作目标管理责任书(一级支行分管行领导与网点负责人签订)为贯彻落实总行安全生产工作责任制,落实社会治安综合治理的各项措施,加强我行的安全保卫和消防安全工作,保障在岗员工的人身安全和资金财产安全,防范各类刑事案件和火灾事故的发生,确保改革和业务经营的顺利进行。按照“谁主管、谁负责”和“综合治理、齐抓共管”的原则,特签订本责任书。一、任期目标(一)落实上级行和监管部门部署的各项安全生产、安全保卫、消防安全工作任务,深入开展“平安部室”创建,确保本部门的安全。(二)无因违反规定而造成的诈骗、盜窃、抢劫、爆炸、绑架、洗钱、计算机安全案件和其他侵害农业银行员工人身、资金及财产安全,造成人员伤亡、资金损失的刑事案件发生。(三)无因违反规定而造成人员伤亡、重大损失的火灾、交通和其他治安灾害事故,及因此造成的员工伤亡事故发生。二、工作责任(一)结合本网点和业务条线的业务工作,负责安全保卫、消防安全各项工作和规章制度的落实,保障本网点和分管条线的安全。(二)根据业务分工,按照«中国农业银行防范案件工作指引»提示的风险点,对本网点人员进行经常性的合规文化、安全保卫和法制教育,加强要害部位人员的管理,加强对本网点人员的风险防范意识教育,指导本业务条线防范各类刑事案件。(三)掌握本网点员工的思想动态,发现异常及时报告,采取有效措施,防止刑事案件和事故的发生。(四)加强工作指导,及时研究本网点和分管业务条线出现的新情况新问题,及时消除不安全因素。(五)本网点发生刑事案件、事故、突发事件应及时报告,配合安全保卫部门组织保护现场,提供线索,积极协助公安部门破案并处理好善后工作。三、奖惩（一）安全保卫工作目标责任列入年终综合考评。对于年内安全保卫责任制落实到位、成功堵截各类案件、避免了员工人身伤亡和资金财产损失的单位或个人,按照«中国农银行基素解一法»等有关规定给予表扬、表彰和奖励。（二）对于未落实安全保卫责任制,导致发生责任性刑事案件和事故的责任人,要按照«中国农业银行员工违反规章制度处理办法»严肃处理,并扣减本网点综合考评得分。触犯刑律的要移交司法机关处理。（三）凡部门发生责任性刑事案件或事故,造成重大损失和负面影响的,对本网点评选综合性的荣誉称号、网点主要负责人、分管负责人评先受奖、晋职晋级资格实行一票否决。四、本责任书的相关责任落实情况由支行安全防范领导小组办公室负责具体监督、检査、考核。五、各责任人在责任期内发生工作变动,由接任者继续履行相关责任。六、本责任书有效期为2015年1月1日至2015年12月31日。本责任书一式二份,双方各执一份,签字双方存档备査。支行分管行领导(签名):营业网点负责人(签名):时间:年月日时间:年月日