四川贫困县不摘帽不换一把手,与“能上能下”机制不相悖

1四川贫困县不摘帽不换一把手，与“能上能下”机制不相悖近日，针对四川省委办公厅印发《关于加强党建工作组织工作为脱贫攻坚提供坚强组织保障的意见》所提到“要在脱贫攻坚期内，保持贫困地区县乡领导班子特别是党政正职、专职副书记、政府分管副职及有关部门负责人的相对稳定，换届调整后原则上不调整岗位，不脱贫、不摘帽、不换人”的这一观点，部分网友提出质疑之声“‘不脱贫、不摘帽、不换人’，是否和干部选拔任用‘能上能下’的要求相悖？会不会造成一些干部能力不足、德行有亏，却在‘不换人’的‘保护伞’下尸位素餐？”对于这一问题，其实是网友关注“脱贫攻坚”、对“决战决胜贫困”关键时期给予的重视与关心。但又由于新闻信息并未全面反映《意见》的全貌。网友片面的把“不脱贫、不摘帽、不换人”这一政策，理解为庸官、懒官、太平官的“保护伞”。网友大可不必担忧与心存疑虑。“不脱贫、不摘帽、不换人”实际是对“能者能上”的保护与“庸者必下”约束。更是为了在“扶贫攻坚”这一历史巨任面前，保持班子核心成员的稳定，充分调动贫困地区干部积极性的重要举措。贫困县不摘帽不换一把手，与“能上能下”机制不相悖。《意见》更不是“庸官”的保护伞。在“能上”问题中，《意2见》明确“对表现特别优秀、实绩特别突出的贫困地区县乡党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职，并把主要精力放在脱贫工作上”。说明了既兼顾优秀干部的提拔又保持县乡党政班子的稳定。而在“能下”的问题种，《意见》提出“综合运用提醒、函询、诫勉及组织处理、纪律处分等手段，对贫困地区干部的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处理。”这又很好的解决了“能下”机制。由此可以看出，《意见》提出的“不脱贫、不摘帽、不换人”，与“能上能下”机制不相悖。并通过这一措施稳定了扶贫班子，提高了扶贫效率，是“决战决胜”阶段值得借鉴与推广的好政策、好方法。