双山子初级中学教师一日常规量化考核细则

双山子初级中学教师一日常规量化考核细则一、上班1．迟到早退一次口0.5分，绩效工资中扣5元，事病假一天扣1分，绩效工资总额中扣30元。（学校看考勤记录）2．班主任不能认真做好每天的晨检工作，不及时向年级组报告学生到校情况，扣0.5分。（年级组、教育处）3．早上到校，不能及时整理好办公桌，值日教师不能搞好办公室的卫生一次扣0.5分（年级组、教育处）4．楼层值班教师准时出岗，指导学生文明安全活动，监护学生人身安全、维持楼道秩序。一次不到岗量化考核扣0.5分，绩效工资总额中扣20元。（年级组、教育处）二、出操与升旗1．当堂任课教师不能很好地组织眼保健操，班主任不巡视巡视、指导眼保健操每次扣0.5分，绩效工资中扣除5元。（年级组、教育处）2．值周的体育教师不能有序的组织大课间活动，班主任不能及时出操，不能有效的指导学生活动，一次扣0.5分，绩效总额扣5元。（教育处）3．升旗无故缺席，一次扣1分；不迟到、早退扣0.5分；升旗仪式过程中随意走动、交谈和嬉笑一次扣0.5分。（学校）三、上课1．每节课上课前五分钟进入课堂，下课5分钟后方可离开课堂，两节课的教师做好交接工作，上一堂课的教师提醒学生做好下一节上课的准备，准备好课本、练习本、笔记本等。不能按要求做的，发现一次量化考核扣1分。2．上课途中随意离开教室，派学生到办公室为老师取东西的一次扣0.5分。3．上午第一节和午后第一节上课教师必须组织学生唱一首歌，其它节课上课教师课前必须组织学生背诵班级誓词，不做的每次扣班主任0.5分（年级组，德育处）4．按课表上课，不得擅自调课（或早晚自习）或改上它课，否则一人次扣0.5分。（教学处、年级组）5．因公或因事外出必须做好请假、课程安置，一天以内向校长请假，一天以上半个月以内向总校长请假，半个月以上向教育局请假，并说明请假原因，及时填写调课单。不履行手续，视为旷工，一次扣2分，绩效总额扣50元。（看考勤记录）四、课间活动1．班主任要经常巡视班级学生活动情况，检查器材是否安全，保证校园内学生做正当游戏，无打闹现象，不得大声喧哗。发现班学生不能做到入室即静，一次扣班主任量化考核0.5分。（年级组、教育处）2．值周教师或其他教师看到学生中的异常情况（追赶打闹、乱扔垃圾、校内违纪等现象）谁先发现由谁先教育和处理，置之不理的，一次扣量化考核0.5分。五、办公与会议1．办公时间串岗，不得，影响他人学习和工作、听录音机（试听教学带除外），看与教学无关的视频小说、上网聊天等。发现一次扣0.5分2．会议时间（含教研组活动时间）准时到会，不随意接打手机，不开小会，不随意离开会场，不做与会议无关的事，不打断会议的议程。要认真听讲，领会会议精神，认真做记录，会议提出的要求，安排的工作，要认真落实与完成。否则一人次扣0.5分。（学校值班领导、教研组长）六、下班1．班主任教师应责成相关人员查看一下下自习后教室门窗、灯是否关好。一次不关，量化考核扣0.5分（教育处、值班领导）2．办公室内教学用具摆放整齐，否则扣相关人员0.5分。（年级组）3．学生就餐由班主任班级干部共同组织，按学校规定排队进入食堂就餐，确保就餐秩序井然。那班学生大声喧哗，班级量化扣1分（值班领导、宿管）七、家访、电访与来访接待。1．家访做到有目的、有记录、有效果，并把家长的意见与建议及时报告学校教育处。否则扣0.5分（教育处）2．家长来访，教师要主动和家长打招呼，热情接待，认真听取家长的意见，细心解答家长的提问，如实转告学生的情况。否则扣0.5分（教育处）3．班主任要及时将当天晨检、午检发现未到校的学生告知家长。特殊情况及时报教育处或值班领导，及时处理。否则一次扣1分，造成严重后果的追究班主任责任。（教育处）4．学生有事，教师与班主任沟通，班主任再与家长通过电话沟通，说明情况，做到耐心、礼貌。不得由学生打电话，以免造成不必要的误会。否则一次扣0.5分。（教育处）八、禁忌（此项为一票否决项）33．禁止从事与教育教学活动无关的非工作活动。34．禁止在校园宿舍内赌博。35．禁止大声说话或争吵，大声训斥学生或家长。36．禁止散布流言，背后说三道四37．禁止当面一套，背后一套，同事间、与领导间要开诚布公，以诚相待。38．禁止对学生进行体罚或变相体罚。39．禁止向学生家长索取礼物、请吃、乱收费。40．禁止组织、参与有偿家教活动。