员工保密协议

资料提供：Ivan1员工保密协议甲方（用人单位)：乙方（职工）：鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并且知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但负有保密义务的商业秘密。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函件等。经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底标书、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等。第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准，没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。本协议中所称的离职，包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。第三条按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密归甲方所有。一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、存储盘、仪器以及其它任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。第四条乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：1.遵守甲方制定的任何成文的和其它形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙资料提供：Ivan2方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，以保持甲方商业秘密性。2.乙方在所在公司的城市，不到与甲方生产同类产品、经营同类业务、或与甲方有竞争关系的其它用人单位兼职，也不组建或参与组建、参股这样的单位，但事先取得甲方书面同意的除外；3.未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其它方式使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其它职员）知悉甲方的商业秘密，也不在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密，不非法使用任何属于他人的商业秘密。4.乙方如离职，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方，并将记载于自有载体上的商业秘密立即删除，不能删除的，应当立即无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经全部归还上述资料及其它载体。第五条无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。第六条乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密公开。第七条根据乙方涉密程度，如乙方离职的，在离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议，该竞业限制协议另行签订。第八条乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施：1.根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。2.乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。3.乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。第九条双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。第十一条双方确认，在签订本协议前已仔细阅读过协议的内容，并完全了解协议各条款的含义。第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方盖章、乙方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代理人：身份证号码：日期：日期：