劳动法学电大试题

1电大劳动法学复习资料一、单选题（共30题，共30分）1.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（D）。错误!未找到引用源。A10学时错误!未找到引用源。B12学时错误!未找到引用源。C24学时错误!未找到引用源。D48学时2.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（C）可以组织有关各方协调处理。错误!未找到引用源。A本单位劳动争议调解委员会错误!未找到引用源。B劳动争议仲裁委员会错误!未找到引用源。C当地人民政府劳动行政部门错误!未找到引用源。D当地基层或中级人民法院3.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。错误!未找到引用源。A100%的工资报酬错误!未找到引用源。B150%的工资报酬错误!未找到引用源。C200%的工资报酬错误!未找到引用源。D300%的工资报酬4.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B）。错误!未找到引用源。A1个月错误!未找到引用源。B2个月错误!未找到引用源。C6个月错误!未找到引用源。D12个月5.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。错误!未找到引用源。A计时工资制错误!未找到引用源。B计件工资制错误!未找到引用源。C综合工时制错误!未找到引用源。D不定时工时制6.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）。错误!未找到引用源。A90日内结束错误!未找到引用源。B60日内结束错误!未找到引用源。C45日内结束错误!未找到引用源。D30日内结束7.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。错误!未找到引用源。A1年错误!未找到引用源。B2年错误!未找到引用源。C3年错误!未找到引用源。D4年8.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A）。错误!未找到引用源。A不予受理错误!未找到引用源。B应予受理错误!未找到引用源。C驳回起诉错误!未找到引用源。D告知其按普通民事争议起诉9.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A）。错误!未找到引用源。A4年错误!未找到引用源。B3年错误!未找到引用源。C2年错误!未找到引用源。D1年10.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（B）。错误!未找到引用源。A劳动和社会保障部错误!未找到引用源。B国家安全生产监督管理局错误!未找到引用源。C卫生部错误!未找到引用源。D国务院行业主管部门11.在工伤保险中保险费用由（C）。错误!未找到引用源。A职工独立缴纳错误!未找到引用源。B职工与用人单位共同缴纳错误!未找到引用源。C用人单位负责缴纳错误!未找到引用源。D国家财政负责缴纳12.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。错误!未找到引用源。A在我国境内设立的外商独资企业错误!未找到引用源。B我国公民在境外设立的独资企业错误!未找到引用源。C我国境内设立企业派驻境外的劳动者错误!未找到引用源。D我国境内的个体经济组织13.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C）。错误!未找到引用源。A1个月错误!未找到引用源。B2个月错误!未找到引用源。C6个月错误!未找到引用源。D12个月某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。错误!未找到引用源。A75天错误!未找到引用源。B90天错误!未找到引用源。C105天错误!未找到引用源。D120天15.地方总工会(C)。错误!未找到引用源。A无独立法人资格错误!未找到引用源。B具有企业法人资格错误!未找到引用源。C具有社会团体法人资格错误!未找到引用源。D受地方政府领导16.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。2错误!未找到引用源。A《国际劳工宪章》错误!未找到引用源。B《国际劳工标准》错误!未找到引用源。C《国际劳工条约》错误!未找到引用源。D《国际劳工章程》17.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）。错误!未找到引用源。A1年错误!未找到引用源。B2年错误!未找到引用源。C3年错误!未找到引用源。D5年18.人民调解委员会设主任1人，委员由（B）。错误!未找到引用源。A3至7人组成错误!未找到引用源。B3至9人组成错误!未找到引用源。C5至7人组成错误!未找到引用源。D5至9人组成19.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A）。错误!未找到引用源。A2人错误!未找到引用源。B3人错误!未找到引用源。C4人错误!未找到引用源。D5人20.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。错误!未找到引用源。A1年错误!未找到引用源。B2年错误!未找到引用源。C3年错误!未找到引用源。D4年21.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。错误!未找到引用源。A用人单位错误!未找到引用源。B职工错误!未找到引用源。C用人单位和职工错误!未找到引用源。D专门的保险机构22.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。错误!未找到引用源。A14周岁错误!未找到引用源。B15周岁错误!未找到引用源。C16周岁错误!未找到引用源。D18周岁23.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B）。错误!未找到引用源。A10天错误!未找到引用源。B20天错误!未找到引用源。C30天错误!未找到引用源。D40天24.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C）。错误!未找到引用源。A高温补贴错误!未找到引用源。B科研津贴错误!未找到引用源。C婚、丧假工资错误!未找到引用源。D奖金25.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C）。错误!未找到引用源。A劳动合同具有从属性错误!未找到引用源。B劳动合同是双务合同错误!未找到引用源。C劳动合同是实践性合同错误!未找到引用源。D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系26.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。错误!未找到引用源。A一次6小时不间断的休息错误!未找到引用源。B一次12小时不间断的休息错误!未找到引用源。C一次24小时不间断的休息错误!未找到引用源。D二次24小时不间断的休息27.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。错误!未找到引用源。A文艺单位错误!未找到引用源。B边远地区企业错误!未找到引用源。C体育单位错误!未找到引用源。D特种工艺单位28.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（B）。错误!未找到引用源。A工会具有唯一性错误!未找到引用源。B所有工会组织都具有法人资格错误!未找到引用源。C工会具有独立性错误!未找到引用源。D地方总工会具有社会团体法人资格29.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（A）。错误!未找到引用源。A用人单位承担错误!未找到引用源。B劳动者个人承担错误!未找到引用源。C政府财政承担错误!未找到引用源。D劳动者与用人单位共同承担30.在我国，未成年工是指（C）。错误!未找到引用源。A年满12周岁未满14周岁的劳动者错误!未找到引用源。B年满14周岁未满16周岁的劳动者错误!未找到引用源。C年满16周岁未满18周岁的劳动者错误!未找到引用源。D年满18周岁的劳动者1.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。错误!未找到引用源。A2人错误!未找到引用源。B3人错误!未找到引用源。C4人错误!未找到引用源。D5人参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：12.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。错误!未找到引用源。A具有劳动合同的约束力错误!未找到引用源。B不具有劳动合同的约束力错误!未找到引用源。C效力低于劳动合同错误!未找到引用源。D仅仅是双方当事人的协商意思表示参考答案：A；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：033.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。错误!未找到引用源。A3个月错误!未找到引用源。B5个月错误!未找到引用源。C7个月错误!未找到引用源。D8个月参考答案：C；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：04.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。错误!未找到引用源。A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员错误!未找到引用源。B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员错误!未找到引用源。C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征错误!未找到引用源。D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：05.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。错误!未找到引用源。A1年错误!未找到引用源。B2年错误!未找到引用源。C3年错误!未找到引用源。D5年参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：06.人民调解委员会设主任1人，委员由（）。错误!未找到引用源。A3至7人组成错误!未找到引用源。B3至9人组成错误!未找到引用源。C5至7人组成错误!未找到引用源。D5至9人组成参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：07.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。错误!未找到引用源。A100%的工资报酬错误!未找到引用源。B150%的工资报酬错误!未找到引用源。C200%的工资报酬错误!未找到引用源。D300%的工资报酬参考答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：08.特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。错误!未找到引用源。A1年错误!未找到引用源。B2年错误!未找到引用源。C3年错误!未找到引用源。D4年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：19.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。错误!未找到引用源。A工人运动的兴起错误!未找到引用源。B国家对雇用关系的干预错误!未找到引用源。C劳资矛盾发展的结果错误!未找到引用源。D法律社会化的产物参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：010.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。错误!未找到引用源。A工会具有唯一性错误!未找到引用源。B所有工会组织都具有法人资格错误!未找到引用源。C工会具有独立性错误!未找到引用源。D地方总工会具有社会团体法人资格参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：011.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。错误!未找到引用源。A8学时错误!未找到引用源。B10学时错误!未找到引用源。C12学时错误!未找到引用源。D24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：112.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。错误!未找到引用源。A基础性错误!未找到引用源。B针对性错误!未找到引用源。C专业性错误!未找到引用源。D实践性参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：113.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。错误!未找到引用源。A未成年工登记证错误!未找到引用源。B未成年工登记表错误!未找到引用源。C未成年工身份证错误!未找到引用源。D未成年工健康检查表参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：114.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。错误!未找到引用源。A1倍的工资错误!未找到引用源。