关于创新国有企业宣传工作的几点思考

送审论文预评阅表论文题目关于创新国有企业宣传工作的几点思考论文编号申报任职资格政工师申报专业组政工现从事专业宣传撰写时间201405申报人工作岗位简要描述（限150字）：二级单位宣传干事，负责公司电视新闻宣传等有关工作；负责公司宣传画册和形象宣传片的拍摄制作工作；负责向电视台、报社、杂志社、上级单位、外单位等提供我公司影像类宣传资料。评价要素评价等级优良中差选题的科学性、针对性论证的逻辑性、论据的充分性结果的创新性、实用性表达的清晰性、结构的规范性工作的难度、深度及工作量预评阅结论性意见（请在下列4项中选择1项结论性意见，在中划√，对“不具备”的请简要说明理由）：论文具有申报任职资格的较高水平；论文达到申报任职资格的水平；论文基本达到申报任职资格的水平；论文不具备申报任职资格的水平。预评阅结论为“较高水平”或“不具备”的，请简要说明理由：专家签名：年月日关于创新国有企业宣传工作的几点思考摘要：随着我国全面改革的不断深化，国有企业的改革也逐步驶入了快车道，经济关系、利益格局的调整和人们日益波动的心理交织在一起，将对国有企业的稳定、发展带来更大的考验和挑战。面对新形势、新任务、新要求，作为国有企业团结、凝聚职工队伍重要手段之一的宣传工作如果得不到与时俱进的创新，那势必将会影响到企业的健康稳定发展。如何集聚正能量，以正确的舆论导向引领干部职工已经成为一个亟待研究课题。本文就新时期如何创新国企宣传工作进行了阐述。关键词：国有企业；宣传工作；宣传工作者；创新1.国有企业宣传工作的意义和目的1.1认识宣传意义。“理论一经群众掌握也会变成物质力量”马克思如是说，而宣传工作正是两者转换的一项基础性工作。1947年党中央撤离延安，随行的只有两支队伍:一支是军委作战部,一支是新华社。毛泽东后来说:“中央留在陕北靠文武两条线指挥全国的革命斗争。武的一条线是通过电台指挥打仗,文的一条线是通过新华社指导舆论”。我公司作为中石化系统内的重要建筑企业，其工程项目遍布大江南北，祖国内外，如何凝聚人心，舆论引导首当其冲。“企业形象是效益，宣传是国有企业无形资产”的理念已经逐步成为国有企业的共识。但我们同时也看到有些企业的宣传工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，力度不够，针对性不强的现象时有发生，这将使宣传工作的效果大打折扣。1.2明确宣传目的。作为企业，无论是民营还是国企都有一个最终的目标那就是取得效益的最大化，所以一切工作的出发点和落脚点都应该紧紧围绕这一中心任务。作为形式相对“务虚”的宣传工作本来就不属于直接参与经济创效的部分，如果在工作过程中又脱离了中心任务那就失去了存在的价值和意义。宣传工作者要坚持把效益摆在工作的中心位置，坚持把笔头和镜头对准改革发展和生产经营的主阵地，对外树立国有企业讲奉献，负责任的形象，使广大人民群众理解国企，认同国企，尊重国企，为企业的改革发展创造良好的外部环境。对内要树好经得起职工群众和时代检验的典型，凝聚人心，引导大家履职尽责、踏实工作，把智慧和精力集中到推动企业发展上来。与民营企业不同的是，国有企业宣传工作者还肩负着宣传党、国家和上级领导部门方针政策的重要任务，尤其是经济改革的关键时期，要让职工群众第一时间了解这些政策，把国家、企业的政策、文件精神用广大职工群众能懂的话说给他们听，以便于企业更好地开展工作。2.创新国有企业的方式和方法2.1建立健全宣传制度，为宣传工作提供制度支持。一是要建立健全宣传工作的领导制度，强化把关人意识。企业要想搞好宣传工作与领导的重视是密不可分的，对于要投递的稿件要有相关领导的把关，特别重大的新闻宣传稿件报单位主要领导审批，明确工作责任，这既是对宣传工作者的监督也是对他们的鞭策。二是建立新闻宣传绩效考核制度。对宣传工作的任务进行分解，使基层通讯员肩上有任务。我公司在宣传工作的管理上以红头文的形式下发了《新闻宣传考核办法》对各基层单位在发表宣传稿件数量和刊物上做了明确的要求，各三级单位又根据实际情况对各党支部做制定了宣传任务，宣传管理部门定期对通讯员的投稿量和媒体的用稿情况进行通报，使通讯员真正感觉到了压力。三是建立新闻宣传奖励和责任制度。宣传工作向来是一项清苦的差事，“耐得住寂寞，经得起清贫”也是宣传工作者的必备条件之一，然而作为企业方面则应适当加强对稿酬的投入，真正使宣传工作者之间的收入拉开差距，改变“人人雷同，一团和气”的局面，以激发宣传工作者多出作品，出好作品的积极性。另外在个人发展的上升空间上企业方面也应有相应的考虑，畅通优秀宣传工作者的成长通道；宣传工作又是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，宣传工作者要有政治敏锐性和鉴别力，工作重要做到“严守纪律，把好方向，守土有责，不辱使命”，对于违反宣传规定酿成不良后果的要坚决的追究责任。2.2提高宣传工作者素质，确保新闻作品质量。打铁还需自身硬，要想出好的新闻作品，自身的素质将是决定性的，提到宣传工作者的素质首先应该是文字功底。然而，写作水平的提高不是一朝一夕能够实现的。在平时的工作和学习中要广泛涉猎使自己成为一个知识广博的人，宣传工作的特点也决定了他们需要和不同行业的人打交道，不仅需要有高超的专业素养，平时还要学习其他一切诸如：经营、管理、法律、政治的知识，以备不时之需。他山之石可以攻玉，要注意学习别人的经验和作品，多看、多想、多揣摩，对于提升自己的写作水平必然是大有帮助。“好脑瓜不如烂笔头”这句话对于宣传工作者来讲是无论强调多少次都不为过真理，刻苦学习，多写、多改是提高写作水平的根本，敢于接任务，不怕别人笑话，写完多请别人提意见。企业方面要提供给宣传工作者学习的机会，并且要创新培训的方式方法，注重实效。我公司在培养基层通讯员方面每年都会组织宣传工作者和基层通讯员参加上级部门组织的新闻写作培训，也会请报社的编辑、记者来公司教授新闻写作知识，尤其是近年来形成的基层通讯员来公司宣传部门挂职学习的制度培养了一大批新闻写作能手，而且公司还通过笔会和协会的方式组织写作、摄影爱好者集体创作相互探讨，实现了共同提高。2.3注重新媒体应用，拓展宣传工作新渠道。新媒体迅猛发展的今天，微博、微信已逐渐担负起跨媒体、跨区域的舆论传播媒介的角色，这也成了青年员工获取信息、表达心声的主阵地，“明者因时而变，智者随事而治”，为适应员工对新媒介的喜好，企业应该对内部的媒体资源进行整合，构建网络数字化模式，增加新闻宣传传播速度、覆盖广度和影响深度。自去年以来，我们公司在进一步加大巩固传统媒体的基础上，增加了对网络新媒体的开发利用，新闻每天更新，并开办了员工文化版块，版块内可以自由发帖，相互交流，使广大职工群众无论身在何地只要登录公司网站就可以随时浏览新闻和查看各版块的活动情况，增进了各基层单位员工的了解，加强了企业凝聚力。同时，我们也应该清晰地认识到新媒体是一把双刃剑，在运用新媒体的同时也要积极地做好监控和管理工作，对于突发事件企业要在第一时间主动回应、坦诚交流、积极作为使矛盾化解在萌芽之中。2.4坚持“走、转、改”，切实将宣传工作融入群众。自2011年“走、转、改”活动开展以来，媒体集中推出了一大批新风扑面的报道，也推动解决了一大批实际问题，受到了全国人民的一致好评，事实再一次证明基层一线是新闻素材的不竭源泉，融入群众是做好新闻工作的唯一出路。作为国有企业的宣传工作也是一样，只有走进基层才能把党、国家和企业的政策送到职工心里，才能贴近群众，把握群众的思想脉搏，也只有走进基层才能掌握群众语言，挖到生动的素材培养出朴实的文风，增强宣传的感染力。“到群众中去，拜人民为师”这是中央领导对全党提出的要求，这也应当成为宣传工作者的作风标准。宣传工作者走到基层去俯下身子、弯下腰甘当小学生，和群众心贴心交流，了解职工心理，反应职工意愿，职工群众才会把你当成“自己人”，心里话才会跟你说，这样你才能在基层得到鲜活的资料。改文风是“走和转”的目的，在新闻作品创作过程中，少用空话套话，换位思考，多用职工群众能理解的语言，加强针对性，当长则长、当短则短、言之有理、言之有趣、通俗易懂、打动人心只有这样的文风才会有用，才能统一思想、凝聚人心、发挥出宣传工作的正能量。近年来我公司对党建思想文化工作提出了“融入中心，进入管理，推动发展，促进和谐”的新要求，这也为公司的宣传工作指出了明确的目标，宣传部门也按照要求，深入一线创作出了一大批优秀新闻稿件并在省报发表，同时也挖掘出了一大批先进典型和先进的管理经验，竖起了一个个标杆，使各项目比有标杆，学有方向，真正使宣传工作做到了求实务实，管用有效。结束语：创新是宣传及其一切工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。面对新任务、新形势、新要求如何掌握宣传工作主动权，开创宣传工作新局面，使宣传工作成为国有企业加速政治优势转化为核心竞争力的催化剂，仍是一个值得探讨的问题。参考文献：[1]黄筱珍.宣传工作应发挥网络媒体优势[J].中国石化杂志，2014,5:86-87[2]本书编写组.宣传工作务实[M].北京：红旗出版社，2012:101-104