关于定岗定编定员方案

关于定岗定编定员方案目的：为了配合公司ISO程序的完成，后续人事基本资料的建立与人事工作的开展及考评标准的制定，特重新来对各部岗位职责及任职要求等做成文件规范及程序规范。计划实施：1.各部门将本部门原有组织架构及人员编制情况确定；2.各部门将本部门原有职权划分明细；3.人员具体任职要求及岗位职责明列。4.各部汇总电子档及纸档于人力资源部做规范文件。依据：据公司业务流程及作业内容进行编制，以确保人、岗、事的合理匹配，达到人尽其才，才尽其用的目标。具体操作如下：一、本部门组织架构；二、部门编制情况；三、各岗位任职条件及岗位职责。计划完成日期：请各部与2016年4月30日前完成。例：品质部一、组织架构图品质部织架构图品质部主管1人品质工程师1人品质领班1人质检员（5人）二、人员编制人员编制情况职位名称品质主管品质工程师1人品质领班1人质检员5人合计编制（人）11158实际（人）11158空缺（人）00000三、岗位职责及任职要求1.品质主管岗位职责1.1负责服务实现过程的策划和质量管理体系有关服务技术文件的编制；1.2负责编制各类检验规范，明确检测点、检测频率、抽样方案、检测项目、检测方法、判断依据、使用的检测设备等。1.3负责监视和测量设备的控制；负责产品质量指标的统计、分析，定期上报质量报表和质量分析报告；1.4负责质量目标的具体落实和考核及其它信息的分析、处理与控制；1.5负责公司所采购产品的检验与验证及服务质量检查工作；1.6参与不合格产品与服务的评审和处置方案的制定；1.7负责产品的检验、测量、试验工作；1.8负责不合格品的评审和处置方案的制定；负责组织质量管理体系的持续改进和纠正预防措施的落实；1.9完成总经理交给的其它任务。任职要求2.1大专及以上学历，5年以上质量管理岗位工作经验；2.2熟悉公司销售的机器人产品及配件等性能；2.3熟悉相关检测设备的使用方法；2.4具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。2.品质领班岗位职责1、负责本班组现场工作环境（5S）的监督与检查；2、督促操作员进行生产设施的日常维护与保养工作；3、监督操作员严格遵守设备安全操作规程，确保生产安全；4、负责生产计划的协调，确保各项生产计划任务的按时完成；5、负责新员工（含转岗员工）上岗前的专业培训；6、督促操作员按要求及时填写各种原始记录；7、参与不合格品原因分析及纠正和预防措施的制定和实施；8、完成部门主管交办的其他任务。任职要求1、高中以上文化，有2年以上班组管理工作经验；2、能看懂相关操作文件；3、质量意识和配合意识强；4、能吃苦耐劳，具敬业精神。3.品质工程师岗位职责1、负责领导产品实现过程的策划；2、负责质量管理体系有关技术文件的编制；3、负责产品生产过程的技术指导；4、负责对产品标识和可追溯性的控制；5、负责顾客财产的控制；6、负责不合格品的评审；7、完成部门经理交办的其他工作。任职要求1、中专以上学历，3年以上机器人及配件设计工作经验；2、熟悉相关国家及行业标准，熟悉同行业的技术水平、状况；3、有较强的组织、协调能力，有较强的独立分析问题、解决问题的能力；4、工作仔细认真，责任心强，质量意识强，坚持原则，具敬业精神。4.质检员岗位职责1.1严格执行检验规范，对所检验的产品做出标识，及时正确填写各种检验记录；1.2及时对不合格产品进行隔离，对错检、漏检、误判造成的质量问题负责；1.3及时反馈质量事故，汇总产品质量情况，作好质量统计工作；1.4参加质量分析活动，认真学习检验知识，不断总结实践经验，努力提高检验水平。提高对产品及服务质量的分析、判断能力。任职要求2.1高中以上学历，2年以上检验工作经验；2.2熟练使用各种检测试验仪器；2.3熟悉各种检测方法；2.4工作仔细认真，责任心强，坚持客观工正、实事求是原则，具敬业精神。制成：XXXX审核：日期：