公务员制度讲座复习答案

1公务员，是指依法履行（公职）、纳入国家（行政编制）、由国家财政负担（工资福利）的工作人员。2由我国国家性质所决定，与我国政党（制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。3我国的行政机关包括国务院和地方各级（政府）。4政党机关工作人员列入（公务员）范围符合我国的的宪法体制和（司法实践）。5科举制对我国从事管理以至世界（文官考试录用）制度的产生有重大的影响。6中央公务员主管（部门）负责全国公务员的（综合管理）工作。7公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。8公务员的任用，坚持任人唯贤、（德才兼备）的原则，注重（工作实绩的原则）。9公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出（一定行为）或不得作出（一定行为）的约束和强制。10公务员权利，是指国家法律对公务员履行（职责）、行使职权、执行公务的过程中，可以作出（某种行为），要求他人为或者不为某种行为的（许可）和保障。11我国职位分类制度的内容包括（职位类别）划分的依据标准。12职务的内涵是公务员（职务）所承担的应该完成的任务，是机关对公务员（职权）、职责的委托。13所有公务员都有级别，但并不是（所有）公务员都要有衔级。14官员选拔制度伴随着（国家）的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种（人事）管理制度。15人事分类制度，主要是两种，一是以人为中心的分类，称为（品位分类）；二是以（事）为中心的分类称为职位分类。16根据公务员是否承担领导职责，将职务分为（领导职务）和（非领导职务）两大类型。1、公务员任免制度是关于公务员职务任免（形式）、任免机关及其（权限）、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。2、（选任）和（委任）是我国公务员职务的主要任用方式。3、我国公务员培训的基本原则是（理论联系实际）、学用一致、（按需施教）、讲求实效。4、公务员交流的法定形式包括调任、（转任）和（挂职锻炼）。5、公务员职务晋升制度，坚持（任人唯贤）、德才兼备原则，注重（工作实绩）。6、公务员纪律，是指机关为保障实现其（职能），维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的（行为规范）。7、回避制度最早出现于（中国）。这一制度从东汉正式建立，一直沿用到清末，成为我国古代一项很有特色的（官吏制度）。8、（任职培训），是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照拟晋升领导职务的要求所进行的培训。1、公务员工资制度，是指公务员依法履行（职责）、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动（报酬）的制度。2、国家建立公务员保险制度，保障（公务员）在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得（帮助）和补偿。3、建立辞职辞退制度，有利于畅通公务员队伍的（出口），形成优胜劣汰和新陈代谢良性（机制）。4、退休方式一般包括（自愿）和（强制）两种。5、申诉控告制度为保障公务员的合法（权益）提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法（权益）。6、聘任制是机关根据职位的需要，通过签订聘任合同，选拔、（任用）、管理公务员的一种人事（管理）制度。7、公务员法的法律责任是指（机关主体）违反公务员法规定的规则、义务或（纪律）时，必须承担的不利后果。8、国家根据经济社会（发展水平）提高公务员的福利待遇。单选1、（B）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、20032、（B）坚持党的领导是我国公务员制度的A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策3、（B）我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立4、（B）公务员管理的原则之一是A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开、择优D、公平、公正、平等、竞争5、（D）我国《公务员法》于年1月1日正式实施A、2003B、2004C、2005D、20061、（B）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据A、职级B、职务C、职位D、职权2、（B）是具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作A、行政执法类职位B、综合管理类职位C、专业技术类职位D、其他类别职位3、（B）从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为A、8B、10C、12D、144、（B）公务员考核的重点是A、工作业绩B、工作实绩C、工作纪律D、工作成绩5、（B）公务员职务与级别的具体对应关系，主要在何处体现A、职位分类B、工资制度C、职务序列D、职级序列1、（A）公务员职务任用方式有A、选任、委任、聘任B、委任、考任、聘任C、选任、聘任、考任2、（A）公务员晋升领导职务的程序是A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定3、（A）转任是公务员的A、内部交流B、局部交流C、外部交流4、（A）公务员法规定的处分种类是A、6B、7C、8D、95、（A）要求公务员在担任某些关系密切的职务方面实行任职回避A、亲属关系B、同乡关系C、同事关系1、（D）公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是A、津贴B、奖金C、补贴D、基本工资2、公务员辞职辞退是公务员管理的（C）。A、重要内容B、重要条件C、重要环节3、我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满（B）A、65周岁B、60周岁C、50周岁D、55周岁4、公务员的申诉控告权对公务员、对机关来说在性质上都有（C）。A、保护性B、保卫性C、保障性D、保持性5、编制管理是机关人事管理的基础和（C）。A、重要环节B、重要部分C、重要内容D、主要部分三、多选1、（ABCD）公务员的范围包括那类机关的工作人员A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关2、（ABE）下列职务中，领导职务为A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长3、（ADE）下列职务中，综合类非领导职务为A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员4、（BCD）下列属于公务员管理基本原则的是A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理5、（ABCDEFGP）我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批P、试用1、（ABCD）公务员义务本身的特点是A、主体性B、程序性C、约束性D、强制性2、（AB）公务员录用的方法A、公开考试B、严格考察C、择优录用D、平等竞争3、（ABC）的基本方法是A、领导考核与群众考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、定性考核与定量考核相结合D、目标考核和工作考核相结合4、（ABCD）公务员考核等次划分为A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职5、（ABCD）公务员考核的基本原则A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主C、分类考核D、考用结合1、（ABCD）国家对公务员实行规范化、制度化培训的四种类型是A、新录用人员的培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识培训E、工作能力的培训2、（ABCDFG）公务员法规定的处分种类是A、警告B、记过C、记大过D、降级E、降职F、撤职G、开除3、（ABC）挂职锻炼是一种特殊的交流形式，其特殊性表现为A、不办理调动手续B、具有时间性C、内外混合性交流形式D、外部交流形式4、公务员回避制度的种类一般包括（ABC）A、职务回避B、公务回避C、地区回避5、（ABCDE）公务员奖励的种类为A、嘉奖B、三等功C、二等功D、一等功E、荣誉称号1、（ABCD）辞去领导职务的形式有A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职2、（ABCD）公务员基本工资两部分A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资3、（AC）公务员辞职的程序A、本人提出书面申请B、单位审核C、任免机关审查批准4、（ABC）退休公务员的待遇A、政治待遇B、养老保险金待遇C、其他待遇5、（ABCD）公务员法法律责任的功能是A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能D、引导功能判断对错（√）公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。（√）职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。（√）调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（√）考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。（√）录用适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。（×）依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。（×）公务员主管部门是指政府人事部门。（√）中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。（√）西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。（√）全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（√）委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。（√）理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。（×）交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的进与出的环节。（×）回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。（√）公务回避的目的是防止公务员因私情妨碍公正执行公务。（√）工资是公务员劳动报酬的货币表现。（√）辞退公务员是机关的法定权力。（×）养老保险金也称退休费、退休金等。（×）申诉控告制度对于调动公务员的积极性没有什么作用。（×）实行聘任制不利于健全公务员用人机制。名词解释1、公务员义务答：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。2、职位的涵义答：是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。3、职务序列答：是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。4、公务员权利答：是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人或者不为某种行为的许可和保障。1、两官分途答：即政务类公务员和业务类公务员，或称政务官和事务官。2、政治中立答：是西方国家公务员制度的普遍要求。其内容是公务员不与政党共进退，对各政党一视同仁，对各政党作价值中立的判断，而且公务员须远离政治活动。3、职位分类答：是以事为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。4、公务员录用答：是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。1、降职答：是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次职务改任较低层次的职务。2、公务员培训答：指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的以政治理论、政策法规、业务知识、素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。3、公务员调任答：指国有企事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。4、竞争上岗答：是干部人事制度改革重要成果，是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务公开方式的创新，在本单位或本系统进行，适用于局级正职以下领导职务。1、津贴答：是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。2、辞退答：指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限作出的解除与公务员之间存在的职务关系的行为。3、离休答：指新中国成立以前参加革命工作的老干部，达到国家规定年龄，或者是未达到规定年龄，但因身体不能正常工作，本人要求组织批准，确定享受离休待遇，离职长期休养。4、职位聘任答：是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。问题1、公务员管理的原则？答：一、公开、平等、竞争、择优原则；二、监督约束与激励保障并重的原则；三、任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；四、分类管理原则；五、依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则；2、公务员条件的具体内容？答：一