党员党性量化考评标准(2016年定稿)

1************集团党员党性量化考评标准党支部名称：******部党支部党员姓名：年月日项目考评内容及标准扣分因素自评分备注政治素质25分1、理想信念。①对马列主义信仰淡漠、思想迷惘的扣1分；②世界观、人生观、价值观不够端正的扣1分；③对实现共产主义、建设中国特色社会主义的信念有所弱化扣1分；④对“中国梦”和实现“两个一百年”认识不清晰的扣1分；⑤缺乏远大志向和抱负的扣1分。（5分）2、党性修养。①对党性修养重视程度不够的扣1分；②对党的先进性、纯洁性认识不足的扣1分；③对党的纲领和章程认识还不够深刻的扣1分；④思想意志有所衰退的扣1分；⑤对从严治党建设艰巨性认识不到位的扣1分。（5分）3、政治立场。①在执行党的路线方针政策和各项决策部署不能起到表率作用的扣1分；②政治敏锐性不强扣1分；③政治洞察力较差，是非观念不强，面对歪风邪气不能勇于斗争的扣1分；④党员义务履行不到位的扣1分；⑤不能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的此项不得分。（5分）4、遵规守纪。①守纪律、讲规矩意识淡薄的扣1分；②组织纪律性淡薄的扣1分；③工作中不能严格按照程序办事的扣1分；④不能经常地开展批评和自我批评的扣1分；⑤在执行纪律中有“打擦边球”意识的扣1分。（5分）5、宗旨意识。①全心全意为人民服务意识淡薄的扣1分；②缺乏无私奉献精神的扣1分；③不能与职工群众打成一片，不能及时反映职工群众诉求的扣1分；④群众观念不强，与群众缺乏真情实感的扣1分；⑤不能积极为职工群众办好事、解难事的扣1分。（5分）道德作风25分1、严格自律。①对“八项规定”执行不严的扣1分；②纠正“四风”不到位的扣1分；③计较个人得失，追名逐利的扣1分；④组织纪律性不强，存有侥幸心理的扣1分；⑤缺乏自我约束、自我提高意识的扣1分。（5分）2、廉洁从业。①在思想上不能做到防微杜渐的扣1分；②民主集中制落实不好的扣1分；③不能如期参加集团公司组织的廉洁教育活动的扣1分；④“四慎”执行不好的扣1分；⑤在廉洁从业过程中不能起到带头作用的扣1分。（5分）3、艰苦奋斗。①艰苦奋斗意识淡薄的扣1分；②追求物质享受，崇尚拜金主义的扣1分；③勤俭节约意识弱化的扣1分；④对办公场所跑冒滴漏现象视而不见、置之不理的扣1分；⑤使用办公用品存在浪费现象的扣1分。（5分）4、品德高尚。①不加强个人品德修养的扣1分；②价值追求与社会主义核心价值观有偏差的扣1分；③履行社会公德、家庭美德、职业道德不好的扣1分；④不能做到光明磊落、言行一致的扣1分；⑤参与不健康娱乐活动的扣1分。（5分）5、文明上岗。①依法治国、依法治企意识淡薄的扣1分；②违反规章制度，出现迟到、早退、串岗等现象的扣1分；③着装不规范，未佩戴党徽的扣1分；④不注重文明礼仪和使用文明用语的扣1分；⑤随手乱丢纸屑、烟头等垃圾的扣1分。（5分）2*********集团党员党性量化考评标准项目考评内容及标准扣分因素自评分备注表率作用25分1、勤于学习。①学习求知表率和带动作用发挥不好的扣1分；②学风不端正，不积极主动的扣1分；③学用脱节，不深入全面的扣1分；④学习培训时间达不到要求的扣1分；⑤学习记录达不到标准的扣1分。（5分）2、勇于担当。①在急难险重任务面前不能勇于担当、敢于负责的扣1分；②工作作风不扎实，缺乏“钉钉子”精神的扣1分；③工作上拈轻怕重、挑肥拣瘦的扣1分；④面对困难信心不足，办法不多，有等靠要思想的扣1分；⑤认责承诺落实不到位的扣1分。（5分）3、善于创新。①对解放思想促进企业工作发展认识不足的扣1分；②主动作为不够，创先争优意识不强的扣1分；③眼界不宽，思路不畅，创新能力不足，服务意识不够的扣1分；④在“四创”项目和党建创新方面作用发挥不好的扣1分；⑤在管理创新、技术创新和机制创新方面意识不强的扣1分。（5分）4、甘于奉献。①服务群众表率作用发挥不好的扣1分；②无私奉献意识不强的扣1分；③首问负责制执行不到位的扣1分；④服务对象不满意的扣1分；⑤服务效果不明显的扣1分。（5分）5、和谐共建。①团结互助、诚信友善意识不强的扣1分；②参与“一帮一”、“一助一”等党员志愿者服务活动主动性不足的扣1分；③“传帮带”作用发挥不好，不能主动帮助职工群众的扣1分；④在促进企业和谐、凝心聚力方面做得不够的扣1分；⑤不能带头做到人与自然和谐相处的扣1分。（5分）能力业绩25分1、履职尽责。①不能各司其职，全神贯注投入工作的扣1分；②在岗不敬业、出工不出力的扣1分；③有慵懒散现象，存在“撞钟”思想的扣1分；④对企业发展漠不关心，不能积极建言献策的扣1分；⑤不钻研本职业务，工作没有起色的扣1分。（5分）2、业务能力。①工作缺乏计划性、条理性的扣1分；②对岗位职责和业务流程掌握不清的扣1分；③对本职工作存在的风险管控不力的扣1分；④达不到岗位胜任素质模型要求的扣1分；⑤对企业与本部门相关制度和措施执行不力的扣1分。（5分）3、工作质量。①因工作马虎，影响工作成效的扣1分；②达不到工作标准要求的扣1分；③因质量问题，影响整体工作推进的扣1分；④工作中出现失误和差错的扣1分；⑤工作上不能精益求精，追求卓越的扣1分。（5分）4、工作业绩。①工作任务未按期完成的扣1分；②工作业务中留有风险隐患的扣1分；③工作推进不力、效率不高的扣1分；④存在弄虚作假，虚报浮夸现象的扣1分；⑤安全管理不到位，自我安全意识不强的扣1分。（5分）5、临时任务。①对交办任务推三阻四的扣1分；②主动意识不强的扣1分；③应急处理能力不强的扣1分；④能力不足，处理不当的扣1分；⑤不能按期完成的扣1分。（5分）合计