企业文化新《安全生产法》知识竞赛试题

新《安全生产法》、企业文化知识竞赛试题单位：姓名：分数：2014新《安全生产法》试题（50分）一、填空题（每题1分，共5分）1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于通过。2、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持的方针。3、生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。4、2015年安全生产月的活动主题。二、选择题（每题1分，共20分）1、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。A、经安全管理人员同意B、经单位负责人批准C、经现场负责人同意D、采取可能的应急措施2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.主要B.全部C.全面3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志4、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评（）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.起诉B.检举C.仲裁6、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行（）确需分别进行检查的，应当互通情况，A.联合检查B.分级检查C.委托检查7、《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、本单位B、安全生产监督管理部门C、工伤保险经办机构D、劳动和社会保障部门8、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的()，保证安全生产责任制的落实。A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理9、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得()，方可上岗作业。A、特种作业操作资格证书B、培训合格证书C、相应资格D、特种作业操作合格证书10、《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予()。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任D、批评教育11、《安全生产法》规定，从业人员()了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。A、无权B、经批准可以C、特殊情况下有权D、有权12、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权()从业人员撤离危险场所。A、代表生产经营单位决定B、命令现场负责人组织C、向生产经营单位建议组织D、采取紧急措施指挥13、《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，()。14、()依法对安全生产工作进行监督。A、安全生产监督管理部门B、生产经营单位C、安全生产中介机构D、工会15、修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年()起施行。A、10月1日B、11月1日C、12月1日D、8月31日16、保障人民群众()安全，是制定《安全生产法》的目的之一。A、生命B、财产C、生命和财产D、生命和健康17、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的()，保证安全生产责任制的落实。A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理18、《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予()。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任D、批评教育19、下列表述不正确的是()A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”20、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志三、判断题（每题1分，共5分）1、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）2、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）3、新《安全生产法》关于安全生产方针的规定，增加了综合治理的内容。（）4、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。()5、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（）四、简答题（每题5分，共20分）1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？2、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？3、请解释什么是安全生产“三同时”？4、简述修改后的《安全生产法》十大亮点是什么？企业文化知识题库（50分）一、填空题（每空1分，共20分）1、中国建筑的核心价值观是。2、“”，体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可持续发展，善待资源，合理运用。3、《中建信条》不得随意更改，如需变更，以为一个周期。4、天时不如地利，！5、行为十典是指：。6、中国建筑的企业使命是。7、中国建筑行为规范手册是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。8、使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑的核心问题。9、是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。10、是中国建筑员工的礼仪规范。11、以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“”人才策略。12、各级单位的文化体系必须在上与《中建信条》保持高度一致。13、实现企业愿景的战略途径是：。14、践行“品质保障”价值观，要求我们树立“品质重于泰山、品质高于一切”的坚定信念，注重发展的品质和管理的效益，走发展道路。15、企业精神中，是我们的立业之基,是我们的制胜法宝，是我们的发展动力，是我们的价值追求。16、中国建筑未来发展的文化基石是。17、是我们竞争、进取意识的集中体现。二、单选题（每题1分，共10分）1、“行为十典”中“注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导”属于()。A组织行为B.个人行为C.反对行为D.团体行为2、“人无不信，不知其可也。”指的是“行为十典”中的哪一条()。A.绿色人文B.严守规范C.笃诚守信D.拼搏进取3、以下哪句古语是形容“高效融合”()。A.如切如磋，如琢如磨。——《诗经》B.功崇惟志，业广惟勤。——《尚书》C.不以规矩，不能成方圆。——《孟子》D.天时不如地利，地利不如人和。——《孟子》4、以下哪句古语是形容“清正豁达”()。A用众人之力，则无不胜也。B非淡泊无以明志，非宁静无以致远。C天行健，君子以自强不息。D人而无信，不知其可也。5、是契约精神和高品质履约的体现，是企业的生命线。A笃诚守信B有诺必践C担当责任D信誉至上6、是我们与外界交往的核心原则。A.和平共处B尊重平等C与人为善D严以自律7、要成为一名优秀的中国建筑人，在“笃诚守信”方面，我们应努力做到（）A.有诺必践，不打折扣B.要求别人做到的，自己先做好C.讲真话，敢担当D.诋毁对手8、中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是（）A.0.5mmB.0.6mmC.0.8mmD.1mm9、不能使用不锈钢拉丝钢板。A.卫生间门牌B.项目经理部名牌C.导向牌D.宿舍门牌10.中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例是。A.1：2B.2：3C.1：3D.1：5三、多选题（每题2分，共14分）1、协同联动，是我们未来的核心竞争力，我们应反对A.占山头、抢资源、争眼球B.竞争诋毁C.合作倾轧D.损人利已E只考虑自己的一亩三分地2、“品质至上”的个人行为包括A品行为先B做事要求完美C修为高标准D做事严要求E品质第一F细节决定成败G改善从细节着手3、“专业敬业”是我们做强做大的基础，我们要反对A不调研就发言B碌碌无为C没有一技之长D得过且过E无所追求F无所事事庸庸碌碌4、“拼搏进取”意味着不畏艰苦，自强不息，我们要反对（）A缺乏韧劲B困难面前当逃兵C怠惰敷衍D得过且过E懒惰松懈F碌碌无为G不作为5、“持续创新”的个人行为主要包括（）A欣赏身边的好想法B做更好的自己C敢于挑战权威D勇于创新E常想更好是什么F每天刷新自己持续改进6、“严守规范”的组织行为，主要包括（）A制度面前没有余地B按规范做事C快速执行D用标准衡量E完整执行F主动执行G恪守商业伦理，严守商业机密7、“清正豁达”的组织行为包括()A营造阳光、向上氛围B用人五湖四海，做事心思端正C取利有道义利兼顾D包容多方差异E人格平等，机会均等F端平一碗水用好一把尺四、判断题（每题1分，共6分）1、上下级之间，上级伸手后，下级才能接握；客人到达时，主人先伸手，道别时客人先伸手。（）2、一般情况下面对正门的位置或距离正门最远的位置是主位。国际交往规则是左高右低，即主宾坐在主人右侧，宾主交叉就座。（）3、品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。要努力做到品行为先，修为高标准，做事严要求，改善从细节着手，决不低品质换取高速度，以次充好。（）4、为他人介绍时，先介绍职位低者，后介绍职位高者。（）5、《中建信条》不得随意更改，如需变更，以3年为一个周期。（）6、企业精神中，创新是我们的立业之基，诚信是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。（）新《安全生产法》、企业文化知识竞赛统计表序号单位参与人数满分人数备注1第一项目部2第二项目部3第三项目部4第五项目部5第六项目部6第七项目部7北京分公司8成都分公司9上海分公司10幕墙事业部11西北分公司12精装事业部13设计研究院14门窗加工厂15总部机关