从专业人才走向管理考试题

学习课程：从专业人才走向管理单选题1.下列属于需要技术人员转化为管理人员的时代原因的是回答：正确76681.AIT业迅速发展、规模壮大2.B客户需求多元化3.C知识化、网络化、技术化的日趋明显4.D以上都包括2.盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是回答：正确77131.A计划安排2.B成效管理3.C备忘录4.D排列优先顺序3.以下属于东方企业选拔管理人才标准的是回答：正确77921.A专业技术能力2.B资历3.C人际关系4.D以上都包括4.中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中，往往容易被忽略的是回答：正确78341.A思考目标的可行性2.B对目的的思考3.C对目标的思考4.D思考目标的可测量性5.人生的命运最终决定于回答：错误正确的选项为D78361.A行动2.B习惯3.C思维4.D品格6.下列管理的含义最恰当的是回答：正确79141.A使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用2.B决策、分配、指导和控制3.C通过其他人的努力，去完成的工作目标4.D维持企业运转、经营的正常秩序7.下列关于资讯性管理角色的说法不正确的是回答：正确79461.A技术人才转型的管理人员尤其要避免出现截留信息的情况出现2.B管理者所搜集的信息都应当是关于事实的信息3.C发言者的日常活动包括举行董事会议，向媒体发布信息等4.D管理者必须通过各种渠道积极地收集与工作有关的资料及情报8.作为一个管理者，所有工作中最核心的是回答：错误正确选项为：B79471.A完成上级交托的任务2.B完成整个组织、企业的目标3.C做出正确的决策4.D管理好员工9.下列属于集思广益的前提的是回答：正确79941.A双方配合、合作的态度2.B重视差异的存在3.C弥平双方的差异4.D以上都正确10.下列关于管理方格理论的说法正确的是回答：错误79951.A企业上下轻松、开心、融洽最重要2.B员工、生产兼顾的管理者就是最合格的管理者3.C无所事事的管理者一定是不合格的管理者4.D团队型管理最有利于创作信任的氛围11.下列关于前意识的说法正确的是回答：正确80391.A就是通常所说的无意识2.B不能影响人的实际行为3.C前意识里的心理活动是先天存在的4.D需要靠集中精力努力回忆或经过提醒，才能进入意识12.下列关于关注成果的习惯的说法，正确的是回答：正确80921.A结果必须是具有价值和成效的结果2.B管理者只需思考自己的工作是否能够为企业带来价值就足够了3.C工作的过程根本无需过问4.D管理者的产出才重要，投入多少无关紧要13.下列不属于发展优势的要求的是回答：正确80931.A关注并充分利用下属的优点2.B改正下属的缺点3.C安排下属去做他们擅长有优势的工作4.D以表扬员工的成绩作为工作重点14.主要的活动是接待访客，签署文件，带给公众、下属信心的管理角色是回答：正确81401.A发言者2.B企业家3.C傀儡4.D领导者15.对于工作，管理人员通常回答：正确82291.A没有制定明确的目标，工作中随机应变2.B追求事事具备3.C完成一件再去做另一件4.D对于所有关键要素都要齐头并进