中层主管核心管理技能训练教程题库

中层主管核心管理技能训练教程课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.一级光明思维的意思是：√A任何事物都有正、反面B反面可能向好的方面转变C无论好坏都能激励我的前进D以上三项都不正确正确答案：A2.下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权：√A第一层次B第二层次C第三层次D第四层次正确答案：C3.建立内部培训体系的需要注意是：√A针对性B给内部培训师做培训C加强训练和考核D包括以上三项正确答案：D4.下列哪一项不是团队必须具备的特征：√A共同的目标B相互协作C长期合作D角色分工正确答案：C5.关于优秀的团队的说法错误的是：√A优秀的团队应该是员工栖息的港湾B优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C优秀的团队应该是增加能源的加油站D优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队正确答案：D6.目标SMART五大要素中的M是：√A明确具体B可测量C行动导向D时间限期正确答案：B7.下面不属于绩效评估目的的是：√A绩效反馈B薪酬管理C确定员工的优缺点D分析财务报表正确答案：D8.企业的内部培训师主要是：√A高层领导B中层主管C基层员工D外聘的高级培训师正确答案：B9.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项：√A时间B员工的职位C地点D准备正确答案：B10.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：√A影响力B执行力C领导力D以上都不正确正确答案：C11.部门经理对下属主管的管理属于：√A过程管理B结果管理C过程管理+结果管理D都不是正确答案：C12.考察一份工作是否可以授权主要是看：√A风险程度B任务的性质C工作分类D包括以上三项正确答案：D13.基于过程控制的考核体系是：√A评语考核法B阶段述职考核法C逐层下达任务法D关键绩效指标考核法正确答案：B14.平衡积分卡里的满意指的是：√A股东的满意B员工的满意C客户的满意D包括以上三项正确答案：D15.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是：√A高层领导B中层主管C基层员工D外聘的高级培训师正确答案：B