2013我的试题继续教育

1(单选题).(10分)美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（）中出了问题。A.组织B.计划C.执行D.激励答案:ABCD标记此题2(单选题).(10分)（）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A.团队规范B.团队精神C.团队价值D.团队信任气氛答案:ABCD标记此题3(单选题).(10分)一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（），都会变成美丽的泡沫。A.组织执行力B.组织领导力C.组织创新力D.组织合作力答案:ABCD标记此题4(多选题).(10分)打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A.同等的机会B.进行必要的培训C.卓越的领导力D.高效的执行力答案:ABCD标记此题5(多选题).(10分)领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）A.主导作用B.执行作用C.统率作用D.发动作用答案:ABCD标记此题6(多选题).(10分)缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）A.组织缺乏明确目标B.缺少坦率沟通C.成员不认同组织目标D.清楚自己应承担的责任答案:ABCD标记此题7(多选题).(10分)中国人认可的领导类型，包括（ABCD）A.鞠躬尽瘁型领导B.善抓大事型领导C.宽厚待人型领导D.临危不乱型领导答案:ABCD8(判断题).(10分)决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。答案:正确错误标记此题9(判断题).(10分)由于存在黎格曼所谓的“社会惰化”，所以团队成员过多不是一件好事。答案:正确错误标记此题10(判断题).(10分)团队文化建设过程中，应避免“枪打出头鸟”，培养荣辱与共的精神。答案:正确错误标记此题