2012年新版安全质量标准化管理制度

******岗位责任制和操作规程及安全管理制度********************二零一二年二月目录一、安全生产岗位责任制1、厂长岗位责任制2、生产主任岗位责任制3、机电主任岗位责任制4、制浆岗位责任制5、配料机司机岗位责任制6、翻转吊操作工岗位责任制7、切割机操作工岗位责任制8、托坯吊操作工岗位责任制9、浇注楼摆渡车操作工岗位责任制10、牵引机操作工岗位责任制11、刷油工岗位责任制12、釜前编组工岗位责任职13、叉车司机岗位责任制14、铲车司机岗位责任制15、安检员岗位责任制16、码砖工岗位责任制17、文书岗位责任制18、会计岗位责任制19、仓库保管岗位责任制20、班组长岗位责任制21、留守人员岗位责任制22、桥式起重机安全操作规程23、粉煤灰制浆岗位安全操作规程24、切割机岗位安全操作规程25、蒸压釜安全操作规程26、浇注搅拌岗位安全操作规程27、静停岗位安全操作规程28、配料岗位安全操作规程29、叉车安全操作规程30、铲车安全操作规程31、雷蒙磨粉机的操作规程32、蒸养操作规程二、安全生产会议制度三、安全目标管理及奖惩制度四、安全质量标准化管理制度附：管理人员岗位作业标准化考核标准职工岗位作业标准化考核标准单位安全质量标准化及检查评分标准五、安全生产检查制度六、安全隐患排查、治理制度附：安全隐患排查处理卡七、安全操作规程管理制度八、岗位标准化操作制度九、安全投入保障制度十、安全生产教育培训制度十一、生产设备设施管理制度十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度十三、消防管理制度十四、特种设备及安全设备设施管理制度十五、主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度十六、生产事故报告、应急救援和调查处理制度十七、领导干部现场带班制度十八、安全事故（隐患）责任追究制度十九、危险品及重大危险源管理制度二十、特种作业人员管理制度二十一、异常情况报告制度二十二、相关方及外来施工管理制度二十三、劳动防护用品配备和管理制度二十四、风险评估和控制管理制度二十五、文件和档案管理制度二十六、施工及检维修安全管理制度二十七、安全绩效评定管理制度二十八、识别和获取适用安全生产法律法规、标准规范管理制度一、安全生产岗位责任制1、厂长岗位责任制第1条厂长是本厂安全生产的第一责任者,负责对本厂的安全生产管理工作。厂长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识。厂长必须合理的组织生产，保证安全。一、岗位职责第2条负责保证在生产过程中遵守国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并向职工进行传达贯彻。第3条负责建立健全本单位各级安全生产责任制，及安全生产管理制度，并严格按规定进行考核。第4条负责按规定配齐操作人员，建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并为其配齐工具、安全用品确保各岗位工种按章作业。第5条负责对安全薄弱人物及三违人员进行排查帮教。第6条负责实施全厂各项技术改造和生产系统的优化工作。第7条负责对本单位发生的安全生产事故进行分析处理，并采取措施，防止类似事故的重复发生。第8条负责定期组织对职工进行安全学习，开展安全教育，组织好班组进行班组安全教育。第9条负责监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况，不得安排未经培训的人员上岗作业。第10条负责排查生产系统中存在的安全事故隐患并及时落实整改。第11条负责组织制定并实施本厂的重大事故应急救援方案。第12条本厂发生事故时，厂长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报失生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。第13条负责参与规程、措施的编审工作并在现场落实；支持厂技术负责人及技术员的工作，促使技术管理工作更好地指导生产。第14条负责组织每月召开一次班子会，总结本月安全生产经营工作，安排部署下个月的工作，并按公司规定值班。第15条按时参加矿组织的会议，并将会议内容及时传达给职工，保证会议精神的贯彻与落实。第16条在本厂积极开展安全质量标准化工作，切实提高本厂的安全管理水平。第17条搞好领导班子建设和团结，平衡和组织好安全生产工作，按时完成上级交办的各项任务。第18条负责抓好“双基建设、三位一体认证”等各项工作，坚持厂务公开制度增加分配透明度。第19条外出期间必须明确专人代行职权。第20条必须尽职尽责，杜绝轻伤以上事故，保证安全维修；严把维修质量关，保证完好率达100％。二、责任追究第21条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究厂长刑事责任，尚不够刑事处罚的，给予厂长撤职处分或罚款处罚。受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产厂的主要负责人。第22条在本厂发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照规定进行处罚。第23条未及时组织本厂重大事故隐患排查的，给予厂长记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予厂长记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予厂长撤职直至开除的处分。第24条有下列行为之一的，给予厂长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第25条本厂发生事故，有下列情形之一的，依法给予厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时如实报告事故的;（二）伪造、故意破坏事故现场的;（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第26条本厂未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或者在生产建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，厂长应负直接责任或领导责任。第27条本厂未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、岗位人员责任制，厂长应负直接责任。第28条安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，厂长负直接责任。第29条不能够充分保证本厂安全生产所需的人、财物等资源，影响到安全的，厂长负直接责任。第30条未按规定主持召开本厂安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，厂长对导致的后果负直接责任。第31条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，厂长负主要责任。第32条本厂未建立重大事故应急救援预案，厂长负直接责任。第33条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”原则，未根据事故调查处理决定落实本厂相关责任人处罚的，厂长负直接责任。第34条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，厂长授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，厂长负直接责任。第35条在副厂长负直接责任的事故中，厂长负领导责任。第36条决策失误导致他人受伤害或损失的，厂长负直接责任。第37条外出期间，未明确专人代行厂长职权，造成管理空岗的，厂长负直接责任。2、运行主任岗位责任制运行主任是本单位安全生产管理的直接执行者，要在厂长的领导下，合理、有效地组织本厂的生产。运行主任要熟练掌握各工序的专业知识，科学管理，严格考核，并对本厂生产任务的完成负全面责任。一、岗位职责1、在经理的领导下组织本公司的生产工作，按公司制定的生产计划认真组织生产，并且在保证质量的前提下，按时完成任务。2、定期组织安全卫生大检查，确保安全文明生产。3、经常检查职工的正规操作情况，及时纠正生产中的错误操作。4、对各工种、工序的工作实行全面质量管理，确保产品质量合格。5、深入车间，及时了解生产情况，及时解决生产中出现的各种问题。6、定期向经理汇报工作，按时完成领导交办的各项任务。7、按时参加上级、本公司召开的各类有关安全生产的会议，并及时汇报传达会议精神。8、负责制定生产计划并安排实施。9、配合经理搞好安全质量标准化工作。二、责任追究第10条：有下列行为之一的，给予生产主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第11条：事故发生后，有下列情形之一的，依法给予运行主任降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）未按照规定及时、如实报告事故的。（二）伪造、故意破坏事故现场的。（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。第12条：未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。第13条：对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过直至撤职处分。第14条：运行主任对本厂的安全生产负直接领导责任。第15条：因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。第16条：组织、安排生产不合理，造成生产任务未按工期完成或材料浪费，运行主任负直接责任。第17条：地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。3、设备管理主任岗位责任制设备管理主任是全厂安全生产的主要负责人，对各类生产设备的正常使用、管理工作全面负责。设备管理主任必须熟悉各类设备的性能及正规操作标准，保证在安全生产的前提下，合理使用各类生产设备。一、岗位职责1、负责监督公司机械设备的维护保养工作。2、熟悉和掌握本公司机电设备的完好标准，保证各台设备达到完好标准要求。3、班中坚守岗位，遵守公司内规章制度，集中精力，认真负责，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事。4、所有机器设备、电缆和电线，不论电压高低，在检修检查或搬运前，必须首先切断设备的电源，严禁带电作业。5、电气设备停电检修时，必须将开关闭锁，挂上“有人工作禁止送电”的警示牌。6、更换或敷设供电线路时要杜绝明接头现象。7、定期组织进行生产设备的重大安全隐患排查、治理。8、积极配合厂长搞好本厂安全质量标准化工作。9、每天要深入现场巡查设备的使用情况，发现违规操作要及时制止，并给予处罚。二、责任追究第10条：有下列行为之一的，给予设备管理主任警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的。（四）拒不执行安全监察机构及安监人员的安全监察指令的。第11条：事故发生后，有下列情形之一的，依法给予生产主任降级直至开除的纪律出，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）未按照规定及时、如实报告事故的。（二）伪造、故意破坏事故现场的。（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。第12条：未及时组织重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。第13条：对排查出的重大事故隐患未采取措施的，给予记大过处分。第14条：机电主任对设备完好标准负直接责任或领导责任。第15条：在设备管理中，未认真执行规程、标准等，机电主任负直接责任。第16条：因决策失误导致他人受伤害或损失的，运行主任负直接责任。第17条：在深入现场检查中，有违章现象未及时制止的，机电主任负直接责任。第18条：地面质量安全达标检查不合格，运行主任负直接责任。4、制浆岗位责任制一、按时参加班前会，了解当班工作内容及注意事项。上岗前必须换好工作服，穿戴好劳保用品。二、班中坚守岗位，遵守有关规章制度，不许脱岗，不许打闹，不许做与工作无关的事情。三、上班前、班中，不许饮酒。四、必须经培训合格后才能上岗。五、生产过程中要严格按操作规程进行操作。制浆成功率达百分之九十九以上。六、爱护本岗位设备，并按要求进行保养、维护。七、生产过程中要与其他工序相互配合