2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷1

2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为，大学生应如何保持健康的心理？A.养成科学的生活方式，学会科学用脑B.加强自我心理调节，改善适应能力C.积极参加业余活动，发展社会交往D.以上做法都可以正确答案：D2,职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A.职业兴趣B.职业认知C.职业能力D.职业个性正确答案：B3,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？A.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚D.以上都不对正确答案：C4,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.首因效应正确答案：D6,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A.(2)(3)(4)B.(1)(2)(4)C.(1)(3)(4)D.(1)(2)(3)正确答案：D7,影响生涯规划的外在因素不包括：A.家长的意愿B.就业机会多寡C.经济景气的兴衰D.职业结构的变迁正确答案：A8,时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是：A.规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯B.合理使用网络，养成规律的作息习惯C.学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果D.以上说法都不对正确答案：D9,随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势，网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式：A.电子书籍B.网页网站C.导航系统D.搜索引擎正确答案：A10,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B11,喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.传统型（C型）B.实际型（R型）C.研究型（I型）D.企业型（E型）正确答案：A12,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？A.主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我正确答案：A13,生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：C14,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：D15,以下哪项不是兴趣的特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：B16,与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：A.给他们安全感B.指出他们太过较真的态度C.一如既往地与其相处D.接纳他们怀疑的态度正确答案：B17,（）是一个人独特的心理特征的总和。A.能力B.价值观C.性格D.心理健康状态正确答案：C18,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.政治家D.会计正确答案：C19,在个人的职业发展中，对自我的认知是明确发展方向的基础。那么我们应该从哪些方面来了解职业自我？A.职业能力B.职业兴趣C.职业价值观D.以上均是正确答案：D20,霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备），用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：A.企业型B.社会型C.传统型D.研究型正确答案：C21,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A22,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A.（3）（4）B.（1）（3）（4）C.（1）（2）（4）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D23,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是：A.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历正确答案：B24,（）是一份求职简历的核心。A.求职目标B.个人情况C.主要技能D.实习经历正确答案：A25,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C.开篇就要提出重点，并进行反复强调D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：C26,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：A.面面俱到，尽量详尽B.重点突出，主次分明C.实事求是，不捏造D.针对性强正确答案：A27,撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.用数字说话B.用结果说话C.多用名词D.多用动词正确答案：C28,以下简历编写的小窍门中，错误的是：A.巧妙使用数字和比例，营造比较优势B.巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力C.巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围正确答案：C29,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案：D30,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详正确答案：D31,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是：A.也要点头迎合对方B.可能是一种测试C.要驳斥对方D.要始终坚持自己的意见正确答案：B32,在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：A.对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等B.要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间，去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈C.要给自己鼓劲，树立胜利的信心D.以上说法都正确正确答案：D33,面试结束后，需要：A.赶紧托熟人说情B.尽早打听面试结果C.无论录用与否都要向对方致谢D.提出更多的问题正确答案：C34,形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：A.不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会被认为是不严肃的表现B.面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能被认为是紧张的表现C.用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象D.以上说法都应该注意正确答案：D35,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题A.（1）（3）（4）（5）B.（1）（2）（3）（4）（5）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（4）（5）正确答案：B36,以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？A.辩论能力B.组织协调能力C.沟通、说服能力D.自信心、职业表现正确答案：A37,无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：B38,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试A.①③④B.①②④⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤正确答案：B39,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D.以上说法都正确正确答案：D40,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能D.以上都对正确答案：D41,有些毕业生害怕回家乡工作而担心、焦虑，以下哪项不属于这种现象的主要原因？A.缺乏远大理想和目标B.绝对化C.缺乏挫折耐受力D.患得患失正确答案：C42,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程②参加就业中心活动③参加兼职等社会实践④访谈校友资源⑤打游戏宣泄压力A.③④⑤B.②③④C.①②③④D.①②④⑤正确答案：C43,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求